Avaliação On Line 3 (AOL 3) DES. E EMPREGABILIDADE

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29/08/2017 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ...
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 Unidade 2 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -
Questionário
Usuário Ulisses Costa de Oliveira
Curso 2779 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20172.A
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 29/08/17 11:43
Enviado 29/08/17 11:55
Status Completada
Resultado
da
tentativa
10 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
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Resultados
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incorretamente
Pergunta 1
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
Resposta Selecionada: a. Pretensão salarial
Respostas: a. Pretensão salarial
b. Experiência profissional
c. Nenhuma das alternativas
d. Conhecimento de línguas estrangeiras
e. Competências e habilidades
Pergunta 2
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:
Resposta
Selecionada:
c.
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Ulisses Costa de Oliveira 49
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São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
Respostas: a. São jovens sem nenhuma graduação
b.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível 
menos elevado que os estagiários.
c.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
d.
São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível
mais elevado que os estagiários.
e.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar
por treinamento.
Pergunta 3
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da
seguinte forma:
Resposta
Selecionada:
c. Em sentido cronológico inverso
Respostas: a. Em sentido cronológico
b. Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou
c. Em sentido cronológico inverso
d. Apenas as experiências e eventos mais recentes
e. Apenas o emprego mais recente
Pergunta 4
Um ambiente motivador é aquele onde:
Resposta
Selecionada:
a.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Respostas: a.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
b.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria.
c.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o
pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
d.
Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam
o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da
diretoria.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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e.
Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Pergunta 5
O que caracteriza o Outplacement?
Resposta
Selecionada:
b.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
Respostas: a.
Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão
da empresa onde trabalha.
b.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
c. Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.
d.
Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus
funcionários.
e. Nenhuma das alternativas.
Pergunta 6
Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação
Resposta
Selecionada:
e. Competências interpessoais.
Respostas: a.
Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande
porte.
b. Comportamentos que devem ser evitados numa organização.
c. Recursos tecnológicos.
d.
 Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande
porte.
e. Competências interpessoais.
Pergunta 7
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:
Resposta
Selecionada:
b. Vários candidatos concorrem a uma vaga.
Respostas: a. Vários candidato concorrem a várias vagas.
b. Vários candidatos concorrem a uma vaga.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Terça-feira, 29 de Agosto de 2017 11h55min05s BRT
c.
Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas
qualificações trarão benefícios para a empresa.
d. Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.
e. Há mais vagas que candidatos.
Pergunta 8
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?
Resposta Selecionada: c. Buscar resolver todos os problemas sozinho
Respostas: a. Entregar resultados
b. Mostrar suas competências no dia a dia
c. Buscar resolver todos os problemas sozinho
d. Fazer sempre uma reciclagem
e. Manter-se atualizado
Pergunta 9
Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo
seletivo?
Resposta Selecionada: e. Orais, escritas e de realização
Respostas: a. Escritas, orais e de imperialismo
b. Orais
c. Orais e Escritas
d. Escritas
e. Orais, escritas e de realização
Pergunta 10
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um
processo seletivo?
Resposta Selecionada: d. Omitir alguns fatos é de suma importância.
Respostas: a. Nunca mentir nem omitir fatos.
b. Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.
c. Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.
d. Omitir alguns fatos é de suma importância.
e. Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.
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