Saúde do Trabalhador

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Saúde do Trabalhador
Professora: Bruna M. Spindola
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC
CURSO DE FISIOTERAPIA
Disciplina: Fisioterapia Preventiva
Ergonomia e Saúde do Trabalho
Trabalho
Trabalho: Afirmação Pessoal
Identidade e trabalho;
Razão de viver, status, conhecimento do ser humano;
Grande parte de nossas vidas nas organizações.
Contradição: “Livra-se” do Trabalhar
As pessoas funcionam durante o trabalho;
Começam a viver depois do expediente;
Aposentadoria, perda do sentido e representatividade funcional, depressão...
Organização do Trabalho
Pessoas x Exigências do trabalho
Reivindicações por melhores condições de trabalho
Suporte de Ciências como a Ergonomia
Demanda de
Trabalho Humanizado
Pessoas Gerando necessidades
O que é Ergonomia?
Ergo = Trabalho
Nomos = Leis, Regras
Radicais do Grego
A palavra “trabalho” do Latim = tripalium
 Trabalhar = tripaliare (torturar com o tripalium)
O que é Ergonomia?
O trabalho sempre teve uma conotação punitiva e de castigo;
Um grande exemplo é todo o histórico da humanidade pautado no “trabalho escravo”.
O que é a Ergonomia?
Um outro exemplo dessa condição punitiva que o trabalho sempre teve refere-se a citação religiosa descrita na bíblia:
“Ganharás o pão com o suor do teu rosto”
 Essa passagem remete à um castigo que se caso o indivíduo não estiver atento resultaria em maldição.
Conceitos (Definições): Ergonomia
“As relações do homem durante o trabalho com o seu ambiente natural” (Jastrzebowski, 1857).
“Ciência que estuda a adaptação do ambiente de atividade às condições psifisiológicas do ser humano” (Associação Brasileira de Ergonomia – ABERGO)
Objetivos da Ergonomia
Adaptar o trabalho ao homem (para que não tenha que ocorrer o contrário)
Estudar e transformar o complexo formado pelo operador humano e o contexto do seu trabalho.
Abordagem Ergonômica	
Considerar as capacidades humanas e os seus limites:
Capacidade física;
Força muscular;
Dimensões corporais;
Possibilidades de intervenção das informações pelos sistemas sensoriais (visão, audição, tato...);
Capacidade de tratamento das informações em termos de rapidez e de complexidade.
Desenvolvimento Atual da Ergonomia
Pode ser caracterizado segundo 4 níveis de exigências:
As exigências tecnológicas: técnicas de produção
As exigências econômicas: qualidade e custo de produção;
As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho e vida;
As exigências organizacionais: gestão participativa.
Sinais de Alarme
Existem vários tipos de sinais de alarme ou indicadores para um estudo ergonômico:
Fisiológicos:
Aceleração dos batimentos cardíacos;
Quantidade de ar respirado;
Atividade elétrica muscular e cerebral;
Temperatura Corporal.
Sinais de Alarme
Existem vários tipos de sinais de alarme ou indicadores para um estudo ergonômico:
No trabalho:
Repetitividade de erros cometidos em uma tarefa;
As baixas na produtividade e na qualidade da performance do operador;
Incidentes de trabalho;
Acidentes de trabalho (importância vital).
Sinais de Alarme
Existem vários tipos de sinais de alarme ou indicadores para um estudo ergonômico:
Subjetivos:
Queixas eventuais dos trabalhadores (contraste entre percepção objetiva e subjetiva)
“a noção do conforto”
Mudanças de comportamento: Ansiedade e irritação
Modalidades de Intervenção com Ergonomia
Ergonomia de Concepção: normas e especificações de projeto.
Modalidades de Intervenção com Ergonomia
Ergonomia de Correção: modificações de situações problemáticas existentes;
Modalidades de Intervenção com Ergonomia
Ergonomia de Conscientização: orientação e convencimento sobre melhores atitudes ergonômicas e capacitação em ergonomia.
Modalidades de Intervenção com Ergonomia
Ergonomia Participativa: consiste dos próprios trabalhadores estarem envolvidos na implementação dos conhecimentos e procedimentos ergonômicos em seus postos de trabalho.
Ambiente de Trabalho
Condições de trabalho podem atuar como fonte de tensão no trabalho
Podendo ocasionar: desconforto, aumento de risco de acidentes e danos consideráveis à saúde;
Cabe ao profissional de saúde: Conhecer estas limitações e tomar providências para manter os trabalhadores fora das áreas de risco.
Riscos Ergonômicos
Riscos Ergonômicos
Riscos Físicos
Riscos Químicos
Riscos Biológicos
Riscos Ambientais
Fatores que Influenciam os Riscos
Fatores Ambientais
Iluminação;
Ruídos/Vibração;
Temperatura;
Umidade;
Radiação;
Pressão
Iluminação
Iluminação e Acuidade Visual
A acuidade visual aumenta com o grau de iluminação atingindo seu máximo em uma iluminação maior que 1000 lux;
A acuidade visual aumenta com o contraste da densidade luminosa entre os objetos e com a nitidez da iluminação dos mesmos;
A acuidade visual é maior para objetos escuros em fundos claros do que de objetos claros em fundos escuros.
Sobrecarga Visual
Manifestações fisiológicas
Sensação dolorosas e irritativas (lacrimação, rubor)
Visão dupla e cefaléia;
Diminuição da capacidade de acomodação;
Diminuição da acuidade visual e capacidade perceptiva.
Ocorrerá em situações de trabalho adversas, como exemplos: Iluminação insuficiente, Pessoas com alterações visuais, Atividades de precisão entre outros.
Conseqüências da Sobrecarga Visual 
Comprometimento da saúde;
Queda da produtividade;
Queda da qualidade;
Aumento de falhas;
Aumento da freqüência de acidentes no trabalho
Adequações da Iluminação
Aumentar a satisfação do trabalho;
Melhorar a produtividade;
Reduzir a fadiga;
Reduzir os acidentes.
Iluminação
Iluminação - Recomendações
Ruído
Ruído
Ruído x Som
Percepção auditiva – semelhança com a percepção visual
A diferença de percepção do som de indivíduo para indivíduo é grande – “o que para alguns é um som agradável para outros é um som irritante”.
Ruídos
Definição subjetiva: “som indesejável”
Definição operacional: “estímulo auditivo que não contém informações úteis para a tarefa de execução”.
Som diferente de ruído
Fontes de Ruído
Ruído Interno (máquinas, motores, serrarias, teares)
Fontes de Ruído
Ruídos Externos (trânsito, obras...)
Como medir o Ruído?
A intensidade de pressão sonora, aferida em decibéis pode ser quantificada através do decibelímetro.
Efeito do Ruído no Homem
Efeitos do Ruído no Trabalho
Recomendações por atividade
Atividade						dB
Trabalho físico pouco qualificado		80
Trabalho físico qualificado (garagista)	75
Trabalho de precisão				70
Trabalho rotineiro de escritório		70
Trabalho de alta precisão			60
Trabalho em escritório com conversas	60
Leitura						35
Ruídos de Longa Duração
De 70 a 90 dB – não há mudanças significativas
Acima de 90 – o desempenho começa a cair
Música Ambiente
Recomendada para quebrar a monotonia e reduzir a fadiga
De forma parcial e cadenciada
Limites de Tolerância
Limites de Tolerância para ruídos contínuos e intermitentes dB 
85 → 8 horas
88 → 5 horas
90 → 4 horas
95 → 2 horas
100 → 1 hora
110 → 15 minutos
115 → 7 minutos
Efeitos do Ruído e Audição
Vibração
Podem ser definidas como oscilações mecânicas de um corpo em estado de repouso. Podendo ser oscilações regulares ou irregulares no tempo.
Temperatura
Umidade
Faixa de conforto: Umidade relativa do ar entre 45 e 50%
Temperatura
A temperatura e a umidade ambiental influem diretamente no desempenho do trabalho humano.
Influências
Produtividade
Risco de Acidentes
Ambientes de Trabalho
Conforto Térmico: Condição da mente que expressa satisfação com o ambiente térmico (psicológico)
Sensação Térmica: 
 Temperatura
 Umidade
Velocidade do Ar
Trabalho em Baixas Temperaturas
O que acontece? (abaixo de 15ºC)
Também há necessidade de adaptação;
Mulheres e pessoas obesas levam vantagem
 ↓ concentração
 ↓ capacidade de pensar e julgar
↓ controle muscular (destreza e força)
Trabalho em Altas Temperaturas
O que acontece?
 ↓ velocidadede trabalho
 ↑ pausas
 ↓ grau de concentração
 ↑ freqüência de erros e outros acidentes
Qual a Diferença?
LER x DORT
LER x DORT
LER: Lesões por Esforços Repetitivos; 
DORT: Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho; 
São doenças provocadas pelo uso inadequado e excessivo do sistema que agrupa ossos, nervos, músculos e tendões.
Atingem principalmente os membros superiores: mãos, punhos, braços, antebraços, ombros e coluna cervical. 
Acidentes no Trabalho
EPI´s
EPI´s
E a Fisioterapia Preventiva?
Situações Ergonômicas no Trabalho e Vida Cotidiana
Norma Regulamentadora – NR 17
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente
Trabalho Sentado x Trabalho em Pé
Trabalho Sentado
Trabalho Sentado
Trabalho em Pé
Levantamento de Cargas
Levantamento de Cargas
Transporte de Cargas
Dirigir
Carregar o Bebê
Amamentação
Trocar o Bebê
Levantar o Bebê
Escovar os Dentes
Rotina Doméstica
Uso de Mochilas
Dormir
E a Fisioterapia Preventiva?