Psicologia nas Organizações aula 10

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
GST1732_A10_201707039305_V2 
Lupa Calc.
 
 
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Aluno: FRANCISCO MOREIRA MATIAS Matrícula: 201707039305
Disciplina: GST1732 - PSICO. NAS ORGANIZ. Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de
questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
Empresa que oferece incentivos financeiros aos colaboradores.
 Empresa que obriga seus funcionários a cumprirem hora extra sem remuneração.
Empresa com responsabilidade social.
Empresa oferece benefícios de vale-alimentação e vale-transporte aos colaboradores
Empresa que cumpre as obrigações trabalhistas.
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
2.
inconformismo
irritabilidade
atitudes autoritária
 assédio moral
desinteresse
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante 
polêmica, principalmente por envolver as pessoas em suas rotinas de trabalho. 
Mais ainda, quando se refere ao comportamento dos líderes e gestores, pela 
relação de poder que exercem. Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que 
demonstra uma atitude anti-ética por parte de um gestor, dentro de uma empresa.
As organizações também podem agir com falta de ética em relação aos seus 
colaboradores e fornecedores. Dentre as possibilidades abaixo marque aquela que 
corresponde à falta de ética da organização.
3.
Constrangimentos
Autocensura
Insegurança
Assédio Moral
 Motivação
Gabarito Coment.
4.
Baseia-se nos custos que acarretam para o trabalhador caso ele se desligue da organização.
Baseia-se no fato de o indivíduo desejar permanecer na organização por gostar dela.
Baseia-se nos custos e nas variáveis que o indivíduo pode gerar para a organização.
 Baseia-se em permanecer na organização fundamenta-se em um sentimento moral ou de obrigação.
Baseia-se em uma variável de nível micro onde é influenciada pelas condições do mercado de 
trabalho.
Gabarito Coment.
5.
Segundo Chiavenato (2005), o comportamento organizacional está relacionado com 
as ações das pessoas no trabalho em organizações. Trata do comportamento 
individual e grupal. No comportamento individual podemos considerar personalidade, 
atitudes, percepção, aprendizado, motivação. No comportamento grupal, inclui tópicos
como normas, papéis, construção de equipes e de conflitos. Pode-se encontrar 
variáveis que estão na organização que estão baseadas na existência de três tipos de 
comprometimento afetivo, o normativo e o calculativo. Assinale a alternativa que 
corresponde o comportamento normativo.
O meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem 
levar à falta de ética, promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, 
muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. 
Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. O poder 
quando exercido por uma pessoa preparada, pode gerar: Assinale a única 
alternativa correta.
 IV e V
III, IV, V
II, III, V
II e IV
I, IV, III
Gabarito Coment.
6.
Cultura
Moral
Valores
Missão
 Ética
Gabarito Coment.
7.
Os profissionais devem agir de acordo com o procedimento ético de sua profissão, sendo assim não
precisam se preocupar com os princípios éticos comuns a uma sociedade.
 As empresas necessitam que a conduta ética de seus colaboradores, assim como os valores da organização se tornem parte de sua cultura.
Uma empresa pode ser considerada referência no mercado quando seu maior foco está no lucro, 
independente dos fins justificarem os meios ou não.
Ética organizacional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada
profissão.
Comprometimento, responsabilidade, assiduidade, pontualidade não são vistos como condutas 
éticas nas empresas
Quando falamos sobre ética profissional, podemos afirmar:
O conjunto de regras básicas ou os primeiros princípios propostos para assegurar 
uma boa sociedade na qual as pessoas desejam cooperar para os benefícios de 
todos refere-se a:
Julgue as afirmações referentes a Moral e Ética e, em seguida, marque a opção que
apresenta os itens corretos:
I - Moral e Ética são termos que possuem sentidos semelhantes.
II - "Moral" precede a ética na aplicação social.
III Ética quer dizer "costume" e pode variar na sociedade.
IV - A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por
natureza, seres sociais, assim percebe-se que a Moral também é um
empreendimento social.
V- A moral é a ferramenta de trabalho da ética.
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
8.
Competição;
 Valores e Normas;
Satisfação das Necessidades;
Motivação;
Integração.
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de 
trabalho. O comportamento ético na empresa é fundamentado em: