Revisar envio do teste Avaliação On Line 2 (AOL 2) ..

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01/04/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - ...
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Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) -Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) -
QuestionárioQuestionário
Usuário Diana Silva Santos
Curso 4585 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20181.A
Teste Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Iniciado 16/02/18 11:06
Enviado 01/04/18 17:02
Status Completada
Resultado
da
tentativa
10 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
1061 horas, 56 minutos
Instruções
Resultados
exibidos
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incorretamente
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era
da informação e das redes sociais – onde os consumidores (demanda) encontram
os fornecedores (oferta) de algum bem, produto ou serviço para realizarem uma
transação, uma troca, um negócio:
 Mercado
Ameaça
 Mercado
Empregabilidade
Metas
Oportunidade
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em
consideração o ambiente externo ao indivíduo, selecione a única alternativa correta.
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da
participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica,
um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo
mercado.
 Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da
participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica,
um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo
mercado.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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b.
c.
d.
e.
As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo,
como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
 Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da
participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica,
um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo
mercado.
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da
participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica,
um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo
mercado.
 Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da
participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica,
um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo
mercado.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de
alterar o estado atual de um indivíduo ou uma situação vigente, chamamos:
Oportunidade
Competência
Ponto fraco
Oportunidade
Ponto forte
Empregabilidade
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de
trabalho. As empresas modernas optam por variadas formas de trabalho,
mesclando o trabalho tradicional com formas alternativas. Dentre estas novas
formas, uma das mais modernas, citada em nosso guia de estudos, é:
Trabalhar em Home-offices
Trabalhar em rodízio de turnos
Trabalhar em Home-offices
Trabalhar apenas durante as noites
Trabalhar com expediente reduzido de trabalho
 Trabalhar apenas nos fins de semana
Pergunta 5
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação
entre o indivíduo e o mercado que o cerca, abordando pontos fortes e fracos,
oportunidades e ameaças:
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Análise SWOT
Análise SWOT
 Análise de oportunidades
Análise de Habilidades
Análise de Tendências
Análise de Competências
Pergunta 6
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status
a ser alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar:
Objetivo
Competência
Oportunidade
Ameaça
 Meta
Objetivo
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a
única afirmativa correta:
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como
caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como
caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como
caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como
caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como
caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como
caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Domingo, 1 de Abril de 2018 17h02min34s BRT
Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as
tarefas. O profissional do futuro deve saber analisar e resolver a situação a cada
novo cenário apresentado, deve “saber-agir”. Esta capacidade em especial,
chamamos:
Competência
Objetivo
Ameaça
Oportunidade
Meta
Competência
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Com a advento da tecnologia, a abertura de capital promovida por alguns países e
a melhoria nos sistemas de comunicações e transporte, os limites entre local e
global têm ficado cada vez menores. Hoje é fácil encontrar negócios que tinham
uma característica local, com público pequeno, uma ou poucas lojas e produção
artesanal, conectado ao mundo vendendo seus produtos através de uma loja virtual
hospedada na internet. Este fenômeno recebeu uma denominação chamada:
Aldeia Global
Mercado Comum
Aldeia Global
Aldeia Local
 Mercado Global
 Mercado Exclusivo
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e
externo, possibilitando a observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas
informações levantadas de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades
deverão ser relacionadas,claramente identificados e comparados entre si, para
que isto permita uma visão clara do mercado e da sua situação perante o cenário
que se apresenta cheio de oportunidades:
Análise FOFA
Análise FOFA
Análise de oportunidades
Análise de Competências
Análise de Habilidades
Análise de Tendências
1 em 1 pontos
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