SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 03

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
3a aula
		
	 
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	Exercício: GST1736_EX_A3_201601455267_V1 
	19/03/2018 16:54:35 (Finalizada)
	Aluno(a): FELIANE RIBEIRO DE MELO
	2018.1 EAD
	Disciplina: GST1736 - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
	201601455267
	 
	Ref.: 201602402630
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	 
	Ref.: 201602274813
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As principais CAUSAS dos acidentes de trabalho são?
		
	
	Inexistência da CIPA e do PPRA.
	 
	Atos inseguros e condições inseguras
	
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
	 
	Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.
	
	 
	Ref.: 201602328503
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	
	INSS E EMPREGADOR
	
	EMPREGADOR
	
	EMPREGADOR E INSS
	 
	INSS
	 
	NINGUÉM
	
	 
	Ref.: 201601659850
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
		
	
	hipertensão.
	
	desgaste físico.
	 
	acidentes.
	
	químico.
	
	cansaço.
	
	 
	Ref.: 201602639047
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	 
	Ref.: 201601572502
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
		
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
	
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	
	Não deve se preocupar com elas.
	 
	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	
	 
	Ref.: 201602328498
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	
	COM PERDA DE TEMPO
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	COM AFASTAMENTO
	
	SEM AFASTAMENTO
	
	 
	Ref.: 201601743076
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	EM UM PASSADO NÃO MUITO DISTANTE, A RESPONSABILIDADE DO ACIDENTE DO TRABALHO ERA COLOCADA NOS TRABALHADORES, ATRAVÉS DOS ATOS INSEGUROS, ESSA TENDÊNCIA ACABOU CRIANDO UMA ¿CONSCIÊNCIA CULPOSA¿ NOS MESMOS, POIS ERA COMUM A NEGLIGÊNCIA, O DESCUIDO, A FACILITAÇÃO E O EXCESSO DE CONFIANÇA SEREM APONTADOS COMO CAUSAS DOS ACIDENTES. ATUALMENTE COM O AVANÇO E A SOCIALIZAÇÃO DAS TÉCNICAS PREVENCIONISTAS O QUE QUEREMOS É APURAR QUAIS SÃO AS VERDADEIRAS CAUSAS E NÃO OS CULPADOS PELOS ACIDENTES DO TRABALHO, PORTANTO, NÃO É QUE NÃO EXISTA O ATO INSEGURO E A CONDIÇÃO INSEGURA, MAS O QUE PRECISAMOS É COMPREENDÊ-LOS MELHOR. MARQUE A OPÇÃO QUE APRESENTA A MELHOR PRÁTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
		
	
	BONIFICAR O TRABALHADOR QUE NÃO SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO.
	 
	TREINAR OS TRABALHADORES IMPLEMENTANDO POLÍTICAS INTERNAS DE CONSCIENTIZAÇÃO DOS RISCOS.
	
	PUNIR OS TRABALHADORES QUE APRESENTAM ATESTADOS ORIUNDOS DE DOENÇAS OCUPACIONAIS.
	
	FISCALIZAR O TRABALHADOR, PUNINDO-O PELOS SEUS ATOS INSEGUROS E DISPENSANDO-OSN EM SEGUIDA.
	
	DESCONTAR DO SALÁRIO DOS TRABALHADORES SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES.