QUESTÕES PROVA FINAL GESTÃO DE PESSOAS

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35-A cultura e o desenvolvimento organizacional nos fazem entender os valores e as crenças de uma organização e o constante desenvolvimento, instigando o processo de aprendizagem contínua para a adaptação das regras e normas internas e externas. Classifique V ou F:
( V ) A adaptação do profissional na empresa depende muito da maneira como ele vê, entende ou concorda com a cultura organizacional da mesma.
( F ) Cultura organizacional é o mesmo que cultura nacional, pois tanto uma quanto a outra possuem as mesmas características.
( F ) As organizações em geral apresentam a mesma cultura organizacional, o que muda são as pessoas.
( V ) O grau de inovação de uma organização está diretamente relacionado à maneira como os profissionais são estimulados a inovar.
36-A avaliação de desempenho nas empresas é fundamental para o processo da administração de recursos humanos, pois tem como finalidade acompanhar o desempenho do colaborador durante suas atividades na organização. Classifique V ou F:
( V ) A avaliação de desempenho tem também como objetivo premiar ou promover colaboradores eficazes.
( V ) A avaliação de desempenho é um instrumento que facilita a identificação de problemas futuros à organização.
( V ) O objetivo da avaliação de desempenho é buscar a excelência na qualidade e desempenho das pessoas nos trabalhos realizados e nos relacionamentos.
( F ) A avaliação de desempenho, através da atribuição de notas, estabelece critérios para demissão das pessoas.