Avaliação I Redação Gestão de Pessoas

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QUESTÃO: 
 
1. A função de staff, para Chiavenato (2000), é assessorar a empresa no desenvolvimento de 
regras e políticas para a solução de problemas específicos de pessoal e munir de dados que 
facilitem os gestores no momento da tomada de decisão. O departamento de gestão de 
pessoas é a área responsável por promover, desenvolver e monitorar as pessoas. Desta 
maneira, escreva uma redação com o tema: A INFLUÊNCIA DA FUNÇÃO DE STAFF NO 
DESENVOLVIMENTO HUMANO E NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DA ÁREA 
DE GESTÃO DE PESSOAS. 
 
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Como transformar R.H.: de um centro de despesa em um 
centro de lucro. São Paulo: Makron Books, 2000. 
RESPOSTA ESPERADA: 
Na maior parte das vezes, a avaliação do desempenho é responsabilidade de linha e 
função de staff (consultoria) com a assistência do órgão de ARH. Quem avalia é o 
superior imediato, que, melhor do que ninguém, tem condições de acompanhar e 
verificar o desempenho de cada subordinado, diagnosticando com precisão os pontos 
fortes e fracos. A função de staff fará a assessoria direta ao gestor em casos de 
contratação, promoções, desligamentos, desenvolvimento humano, entre outras 
atividades que possam ser importantes para o departamento.