QUESTÕES PROVA FINAL GESTÃO DE PESSOAS

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33-Para que as organizações possam efetuar uma avaliação de desempenho com eficácia, elas seguem alguns métodos tradicionais de avaliação. Esses métodos indicam fatores positivos e negativos sobre as pessoas envolvidas. Sobre os métodos, analise as seguintes sentenças:
I-O método de escala gráfica é realizado com fatores de descrição simples e objetiva, com critérios que variam de fraco a ótimo ou excelente. CORRETA
II-Os fatores analisados no método de escala gráfica são previamente estabelecidos por órgão competente e devem ser aplicados em todas as organizações de modo igual. ERRADA
III-O método da escolha forçada é efetuado por números que seguem o grau de desempenho. ERRADA
IV-O método da escolha forçada é efetuado por frases relacionadas ao desempenho. CORRETA
34-A cultura organizacional é munida de algumas características que contribuem de forma positiva à organização, mantendo-a estável e bem vista diante do mercado externo, favorecendo a possibilidade de manter um capital intelectual atuante na mesma. Com relação às funções da cultura organizacional, analise as seguintes sentenças:
I-Os profissionais identificam-se com a organização, pois possuem as mesmas crenças e valores. CORRETA
II-Ao conhecer as crenças e os valores, os colaboradores têm maior comprometimento com a organização. CORRETA
III-Ao conhecer as crenças e os valores, os colaboradores são estimulados à competição entre si, para desenvolver melhores resultados. ERRADA
IV-O conhecimento da cultura organizacional pelo colaborador dificulta a sua integração e estabilidade. ERRADA