QUESTÕES PROVA FINAL GESTÃO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

47- As empresas vêm recrutando profissionais através de vários meios de comunicação. Com a assessoria das agências de recrutamento e seleção, o objetivo é o mesmo: buscar profissionais talentosos e habilidosos para suprir a necessidade da área ou função da organização. Com relação aos meios para busca do candidato à vaga em aberto, analise as afirmativas a seguir:
I-As agências de emprego sempre apresentam os profissionais ideias para as vagas em aberto. ERRADA
 II-A contratação por alguém que indica o candidato é a melhor escolha que a empresa pode fazer. ERRADA
III-Buscar profissionais que já trabalhavam na empresa garante a elas a segurança da não rotatividade. ERRADA
IV-O avanço da tecnologia favoreceu muito na escolha do candidato a vagas para as organizações. CORRETA
48-A moderna gestão de pessoas define que uma das características do gestor é saber lidar com as pessoas. Neste sentido, a evolução da área de recursos humanos passou a apresentar condições para aplicar algumas atividades voltadas às pessoas da organização. Com relação às atividades voltadas às pessoas da organização. Com relação às atividades da gestão de pessoas, analise as seguintes afirmativas:
I-Na atividade de agregar pessoas diante do perfil do cargo ou função, é importante que o gestor faça o recrutamento e a seleção de pessoas. CORRETA
II-Na atividade de desenvolver pessoas, é o papel do gestor definir os benefícios que elas terão durante a sua vida profissional na organização. ERRADA
III-Na atividade de aplicar as pessoas na organização, faz-se necessário obter uma avaliação de desempenho e fazer um feedback positivo ou negativo sobre elas. CORRETA
IV-Na atividade de manter as pessoas nas organizações, é fundamental que aumente o salário a cada três meses, indiferente se a avaliação de desempenho for positiva ou negativa. ERRADA