ATIVIDADE DO SAUDE DO TRABALHADOR

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1a Questão (Ref.: 201308413433)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Os conceitos de saúde, trabalho e trabalhador foram foco de nossas reflexões para compreender os pilares da Saúde do Trabalhador no Brasil. Sobre os conceitos acima, assinale a opção correta:
		
	
	Segundo a Lei 8080/90, o trabalho não está inserido na listagem de determinantes e condicionantes de saúde.
	
	O trabalho, enquanto esforço e empenho, surge na Revolução Industrial, onde predomina o trabalho nas fábricas.
	
	O conceito de emprego refere-se ao esforço, empenho despendidos em determinada atividade.
	
	O conceito de trabalho refere-se à relação estável onde se vende a força de trabalho aos meios de produção.
	 
	Segundo o Ministério da Saúde, o conceito de trabalhador contempla também a população desempregada.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308802524)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Leia o trecho a seguir: "De janeiro a julho deste ano, o número de casos de dengue no estado do Rio de Janeiro diminuiu 97% na comparação com igual período de 2013. Até o dia 12 de julho, foram 6.035 casos suspeitos da doença e cinco mortes. No ano anterior foram 212.231 casos e 39 mortes" (Jornal do Brasil, 04/08/2014). Relacionando a reportagem com as ações de promoção da saúde, assinale a alternativa correta:
		
	
	As unidades de Saúde constituem o único espaço favorável às atividades de promoção da saúde, para recuperar a população infectada.
	
	As atividades de promoção da saúde extrapolam as competências previstas nas ações de Saúde do trabalhador.
	
	As ações de promoção da saúde devem se realizar somente nas áreas residenciais, pois nestes espaços estão os focos do mosquito.
	 
	O ambiente de trabalho deve ser um espaço de promoção da saúde, pela função multiplicadora dos trabalhadores.
	
	Os médicos são os profissionais mais habilitados a realizar as atividades de promoção da saúde, devido a sua formação especializada.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308413439)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Leia o exemplo a seguir:
João Marques, um gestor de Qualidade em Saúde no ramo de calçados, observou o aumento do número de trabalhadores que apresentavam problemas respiratórios nos últimos meses. Assim, começou sua investigação a partir do levantamento da bibliografia sobre este problema de saúde e do processo de trabalho calçadista. Em um segundo momento, realizou uma observação do processo de trabalho no setor que apresentou o maior número de trabalhadores doentes. Verificou, assim, que um solvente utilizado no trabalho com o couro era altamente alergênico, e poderia ser uma das causas do agravo.
Este exemplo demonstra uma ação de saúde realizada no âmbito empresarial. Identifique quais os passos que João realizou, assinalando a alternativa correta:
		
	 
	Estudo e tratamento
	
	Controle e tratamento
	
	Identificação e controle
	 
	Estudo e identificação
	
	Identificação e tratamento
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308802522)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A Organização Mundial de Saúde (OMS) define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades". Tal concepção, se aplicada à área da Saúde do Trabalhador nos leva a reflexões que apontam para:
		
	
	Para a Saúde do trabalhador, a condição de saúde do trabalhador independe das questões ambientais e sociais.
	
	O conceito de completo estado de bem-estar pode ser facilmente alcançado pelos trabalhadores, visto que depende somente de fatores pessoais.
	 
	A condição de saúde do trabalhador depende de aspectos da organização do trabalho, bem como de aspectos sociais e individuais.
	
	Segundo a Saúde do trabalhador, somente os trabalhadores ativos podem alcançar o estado de completo bem-estar.
	
	A organização do trabalho pode contribuir no bem estar subjetivo, porém mantem inalterado o estado de saúde.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308742517)
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	Leia o trecho a seguir: "Estamos definitivamente em um momento único, histórico, com um desemprego para os padrões brasileiros bem baixo. Porém, estas metodologias estão muito presas as regiões metropolitanas, o que acaba tornando difícil ter uma noção real dos desempregados. Quem mora no interior, por exemplo, está excluído, assim como o grupo do 'nem-nem'" (Jornal do Brasil, 2013). Considerando o campo de atuação da Saúde do trabalhador no Brasil atualmente, bem como a população assistida pelas suas políticas, assinale a alternativa correta:
		
	
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores formais, que possuam carteira assinada.
	
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores estatutários, ou seja, aqueles que passaram em concurso público.
	 
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores assalariados, independente de terem carteira assinada ou não.
	 
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população trabalhadora, ativa e não-ativa.
	
	As políticas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população ativa excluindo, portanto, os trabalhadores desempregados, afastados e licenciados.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308802526)
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	Segundo Peter Drucker, o trabalho é tão antigo quanto o homem. Ao longo da história da humanidade, o trabalho tem sido percebido de forma diferenciada, de acordo com o contexto de cada época. A partir desta afirmativa, assinale a alternativa correta:
		
	
	É possível compreender o modelo de gestão fordista, criado no início do século XX, por exemplo, sob os valores e crenças da sociedade atual.
	 
	O conceito de trabalho existe a partir da Revolução Industrial, quando o setor fabril obteve avanços significativos.
	 
	Não podemos analisar um processo de trabalho sem considerar as forças econômicas e sociais que influenciaram a formação deste fenômeno.
	
	A noção de emprego como uma atividade física destinada a determinado fim surge no período da Revolução Industrial.
	
	Em nosso país, o mercado de trabalho manteve-se inalterado ao longo dos anos, sem o surgimento de novos setores produtivos.
	
	 1a Questão (Ref.: 201308802615)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	(Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL) O que foi a 8ª Conferência Nacional de Saúde?
		
	 
	Um marco na formulação das propostas de mudanças no setor Saúde do Brasil, em 1986.
	
	Conferência que operacionalizou o atendimento público da saúde no Brasil.
	
	Conferência que unificou o sistema de saúde no Brasil.
	
	Um movimento de reforma sanitária ocorrido na década de 70.
	
	Um plano de reorientação da assistência médica no Brasil ocorrido na década de 80.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308403754)
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	A Saúde do Trabalhador surge nos anos 80 no Brasil, em um movimento iniciado por volta da década de 60 em países ocidentais, marcado "pelo questionamento do sentido da vida, o valor da liberdade, o significado do trabalho na vida, o uso do corpo, e a denúncia do obsoletismo de valores já sem significado para a nova geração" (Mendes, 1991, p. 344). Como característica da Saúde do Trabalhador, assinale a opção correta:
		
	
	Como principal objetivo, visa o controle dos riscos ambientais através de ações de higiene dos ambientes de trabalho.
	
	Este modelo mantém o referencial da Medicina do Trabalho, pautado em uma visão mecanicista.Este modelo tem como objetivo a adaptação física e mental dos trabalhadores aos setores de trabalho.
	
	As ações de saúde são centradas na figura do médico, que é responsável pela prevenção, promoção e assistência aos trabalhadores.
	 
	Tem como objetivo a prevenção e promoção da saúde através de ações de assistência e vigilância dos ambientes de trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308802604)
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	A NHO 10 estabelece critérios e procedimentos para avaliação da exposição ocupacional a vibrações em mãos e braços tendo com principal foco a prevenção e o controle dos riscos. Esta legislação diz respeito a uma conduta da Saúde ocupacional que atua na prevenção de riscos. Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Higiene industrial
	
	Ergonomia
	
	Promoção da saúde
	
	Mapa de riscos
	
	Reabilitação
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308413440)
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	Os diferentes serviços de saúde no trabalho (Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional e Saúde do Trabalhador) possuem diferentes características. Assinale a alternativa que aponta as características corretas de: I Medicina do Trabalho / II Saúde Ocupacional / III Saúde do Trabalhador, respectivamente:
		
	 
	I Ações de saúde por parte de pessoas da confiança do empresário / II Ações de saúde com foco multidisciplinar / III Ações de saúde intersetoriais.
	
	I Ações de saúde focadas no estabelecimento de limites de tolerância / II Ações de saúde intersetoriais / III Ações de saúde com foco em programas de uso de EPI.
	
	I  Atuação intersetorial / II  Participação direta dos trabalhadores em questões de trabalho / III Ações centradas na figura do fisioterapeuta.
	
	I Ações de saúde com foco multidisciplinar / II Ações de saúde com foco em programas de uso de EPI / III Ações de saúde focadas no estabelecimento de limites de tolerância.
	
	I  Ações centrada na figura do fisioterapeuta / II  Ações prioritariamente de promoção da Saúde / III Ações fortes de vigilância.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308742522)
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	Leia o texto a seguir: A empresa X atua no ramo calçadista e possui atualmente 1000 funcionários. As reuniões de acompanhamento da produção ocorrem semanalmente com todos os gerentes. Na última reunião, o gerente do setor de colagem comentou que alguns trabalhadores vem apresentando coceira nas mãos e no corpo durante a jornada de trabalho. Como ação para esta situação, o gestor decide contratar um médico para diagnosticar os trabalhadores e sanar os sintomas. Considerando a conduta tomada pelo gestor, assinale a alternativa correta:
		
	
	A conduta do gestor mostra uma ação conforme a área da Saúde do trabalhador, pois pretende analisar o processo de trabalho para encontrar as causas do agravo.
	 
	A conduta do gestor responde à visão da Medicina do trabalho, visto que seu foco consiste no pronto retorno do trabalhador ao seu posto de trabalho.
	
	A conduta do gestor visa a promoção da saúde, pois viabilizará aos trabalhadores conhecerem a causa da coceira.
	
	A conduta do gestor está pautada na Saúde ocupacional, pois a investigação do agravo é realizada por profissionais de saúde de diferentes áreas.
	 
	A conduta do gestor indica uma ação preventiva no ambiente de trabalho, que visa a evitar novos adoecimentos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308413445)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	A Revolução Industrial consistiu em um período de grande relevância para a história do trabalho. Neste momento histórico, intensifica-se o cenário em que o homem vende sua força de trabalho submetendo-se ao ritmo acelerado da produção do capital. Sobre as consequências da Revolução Industrial, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Aumento da produção em menor tempo.
	
	Desenvolvimento de máquinas e tecnologia.
	 
	Diminuição do trabalho artesanal.
	 
	Diminuição de acidentes e doenças do trabalho.
	
	Aumento da poluição.
	
	 1a Questão (Ref.: 201308299937)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Segundo a Lei orgânica da saúde, a saúde do trabalhador é definida como ¿um conjunto de atividades que se destina, por meio de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos de agravos advindos das condições de trabalho¿. Assinale a alternativa que esse conjunto de atividades não abrange
		
	
	Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde do trabalhador.
	
	Participação na normatização, fiscalização e controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas e privadas
	
	Revisão periódica da listagem oficial das doenças originadas no processo de Trabalho
	 
	Garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição do serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver ótimas condições para a vida ou saúde do trabalhador
	
	Assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho ou portador de doenças profissional e do trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308370462)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Entende-se por saúde do trabalhador, para fins da Lei Orgânica da Saúde (Lei 8080/90), um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. Ainda sobre a lei supracitada é incorreto dizer que:
		
	 
	O dever do Estado exclui o das pessoas no que diz respeito a garantia da saúde e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação.
	
	A saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais;
	
	Garante informação ao trabalhador e à sua respectiva entidade sindical e a empresas sobre os riscos de acidente de trabalho, doença profissional e do trabalho, bem como os resultados de fiscalizações, avaliações ambientais e exames de saúde, de admissão, periódicos e de demissão, respeitados os preceitos da ética profissional.
	
	O dever do Estado de garantir a saúde consiste na reformulação e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308802665)
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	A conceituação da Saúde do trabalhador bem como a definição do seu campo de atuação são estabelecidas pela:
		
	
	Norma Operacional Básica do SUS.
	
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	 
	Lei Orgânica de Saúde.
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308802662)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A Lei Eloy Chaves constitui um marco na história da saúde no trabalho no Brasil. Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
		
	
	Propunha atenderàs demandas clínicas das famílias dos trabalhadores em primeiro lugar.
	
	Através desta lei, houve a proibição aos reajustes salariais.
	 
	Chamada por alguns autores de primórdio da Previdência social.
	
	Oferecia assistência especificamente previdenciária aos trabalhadores.
	
	Constitui uma estratégia de garantia a atenção integral à saúde dos trabalhadores.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308742523)
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	Leia o trecho de reportagem a seguir: "Números divulgados nesta segunda-feira (13) pela Divisão de Fiscalização para Erradicação do Trabalho Escravo (Detrae), órgão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), indicam que no Brasil 2.750 trabalhadores foram encontrados em condições análogas às de escravo no ano de 2012" (Repórter Brasil, de 13/05/2013). Sobre o tema do trabalho escravo no Brasil, assinale a alternativa incorreta:
		
	 
	O trabalho escravo no Brasil foi abolido juntamente com o término oficial da escravidão.
	
	O trabalho dos escravos no Brasil ocorreu prioritariamente na manutenção dos engenhos.
	
	Os colonizadores portugueses traziam os negros de suas colônias no continente africano.
	
	A escravidão no Brasil tem como referência a dos negros, devido ao seu maior número.
	
	Os direitos dos trabalhadores começaram a se definir em 1923, com a Lei Eloy Chaves.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308802659)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Como um dos destaques da Era Vargas, podemos identificar:
		
	
	Censura aos meios de comunicação.
	
	O ''Milagre Econômico''.
	 
	Criação do INPS.
	 
	Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
	
	Criação da Lei Eloy Chaves.
	
	 1a Questão (Ref.: 201308405124)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	As Normas Regulamentadoras (NRs) foram geradas a partir do tema segurança e medicina do trabalho do cap. V da Consolidação das Leis Trabalhistas. As NRs compõem, ao lado de outros dispositivos, o conjunto de instrumentos utilizados na área de Saúde do Trabalhador. Sobre as características das NRs, assinale a opção correta:
		
	
	O conjunto das Normas Regulamentadoras foi elaborado nos anos 70 e permaneceu inalterado desde então.
	 
	As Normas Regulamentadoras orientam empregadores e empregados sobre o cumprimento de normas de segurança.
	
	As Normas Regulamentadoras tem a função de estabelecer a definição dos conceitos empregador e empregado.
	
	O cumprimento das Normas Regulamentadoras é obrigatório somente nas empresas públicas.
	
	A aplicação das Normas Regulamentadoras garante um aumento da exposição aos riscos ocupacionais.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308742526)
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	Leia o exemplo a seguir, que simula um trecho da ata de uma reunião da CIPA e do SESMT sobre um acidente de trabalho em uma empresa: "Nesta reunião extraordinária em 12/04/2013, representantes da CIPA, SESMT, empregador e testemunhas do acidente no forno elétrico analisam o ocorrido na tarde de ontem. As testemunhas contam que João sempre se queixava do incômodo que sentia com as luvas e o capacete. No momento do acidente, ele estava sem o capacete e um fragmento da produção o atingiu nos olhos, queimando-os. Os colegas relatam que ele sempre retirava o capacete em alguns momentos do dia, pois dizia que suava muito". Acerca dos elementos citados neste trecho, assinale a alternativa correta:
		
	 
	O acidente ocorrido aponta para a necessidade de maior investimento em ações de sensibilização para o uso de EPIs.
	
	Este exemplo aborda o que a mídia já ilustra acerca do aumento da incidência dos transtornos mentais no trabalho.
	
	O principal problema apresentado no caso refere à Ergonomia que tem como principal objetivo adaptar o trabalho ao trabalhador.
	
	A este caso se aplica a NR23 que trata da proteção contra incêndios e prevê a sinalização do ambiente de trabalho.
	
	A descrição do processo de trabalho apresentada no trecho ilustra a alta pressão física e psicológica a que estes trabalhadores estão submetidos.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308404039)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Avalie as asserções a seguir:
A história da saúde do trabalhador no Brasil coincide com o contexto social, político e econômico, especificamente com a evolução das Políticas Públicas da Saúde, Trabalho e Aposentadoria.
PORQUE
A Saúde do Trabalhador passa a ter uma nova definição e delineamento institucional a partir da Constituição Federal de 1988, com a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS). Delineava-se, assim, ações de vigilância epidemiológica e sanitária, promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos provenientes das condições de trabalho.
Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308370457)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A disciplina de saúde do trabalhador apresentou dentre outros conceitos o da CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, e cabe ressaltar que a Estácio, como uma Instituição de Ensino Superior que prima pela excelência, garante aos seus trabalhadores tal comissão, cuja única exceção é:
		
	 
	Trabalhar, preventivamente, para neutralizar ou eliminar riscos ambientais por meio da recomendação de medidas de segurança que visem melhorar as condições de trabalho;
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	 
	Realizar, anualmente, reuniões de avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308802667)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Leia trecho a seguir: ''É considerada lícita a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais daqueles que exerçam, respectivamente, a mesma atividade ou profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas''. O trecho se refere ao trecho da CLT:
		
	
	Contrato individual de trabalho
	 
	Organização sindical
	
	Categoria profissional
	
	Categorias especiais de trabalho
	
	Convenção coletiva
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308802740)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Acerca das Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa correta:
		
	
	Atualmente o conjunto das Normas Regulamentadoras contabiliza 28 Normas.
	
	Foram sancionadas pelo presidente Getúlio Vargas em 1º de maio.
	
	As Normas Regulamentadoras constam na Consolidação das Leis Trabalhistas.
	 
	Descreve os conceitos empregado e empregador nas relações trabalhistas.
	 
	Instrumentaliza o empregador a suprir às necessidades dos trabalhadores.
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201308370464)
	 Fórum de Dúvidas(1)       Saiba  (0)
	
	No que concerne ao conceito legal de acidente de trabalho, podemos afirmar que seja: I- Todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. II- Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado no seu desempenho, ainda, que em certos casos, fora do respectivo lugar e horário. III- Todo aquele que ocorre pelo exercício ou meramente planejamento do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. IV- Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado em seu local e horário de desempenho.
		
	
	As opções III e IV estão corretas;
	 
	As opções I e II estão corretas;
	 
	As opções I, II e III estão corretas.
	
	Apenas a opção III está correta;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308370454)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Sabemos que empresas com menos de 50 funcionários não são obrigadas a ter um SESMT, independente do grau de risco, potencial que o trabalho tem de causar acidentes ou doenças, que varia de 1 a 4. Ainda no que tange ao grau de risco, podemos afirmar que: I - Grau de Risco 1: refere-se a empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. II - Grau de Risco 2: refere-se a empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige mais esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 1. Existe o risco, de maior intensidade, porém, sem interferir excessivamente na saúde do trabalhador; III - Grau de Risco 3: refere-se a empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos 1 e 2. IV - Grau de Risco 4: refere-se a empresas onde a exposição aos riscos é intensa. As atividades laborais são única e exclusivamente de riscos à saúde, ao bem estar e à vida do trabalhador. É o caso da saúde, um exemplo são os hospitais.
		
	
	Todas as afirmativas são corretas;
	
	São corretas as afirmativas I, II e IV;
	 
	São corretas as afirmativas I, II e III.
	 
	São corretas apenas as afirmativas I e II;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308297081)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Analise as seguintes afirmativas concernentes à Norma Regulamentadora 4 (NR4) Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. I. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm como finalidade prestar assistência médica individual ao trabalhador. II. É considerado Técnico de Enfermagem do Trabalho para fins da NR4 o profissional portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de enfermagem do trabalho expedido por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo ministério da educação III. Essa Norma estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que tenham empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). A partir dessa análise, pode-se concluir que estão corretas
		
	 
	apenas as afirmativas II e III
	
	apenas a afirmativa II
	
	apenas a afirmativa I
	 
	apenas as afirmativas I e III
	
	apenas as afirmativas I e II
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308299925)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Em uma indústria, a participação com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e no processo de trabalho, relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores, é atribuição do(a)
		
	
	MS
	
	SIPAT
	
	MTE
	 
	CIPA
	
	Fundacentro
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308299924)
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	Para assegurar que as capacidades, as necessidades, as limitações fisiológicas e psicológicas de um candidato são compatíveis com o esforço físico e mental exigido para determinado cargo, a NR-7 estabelece o exame
		
	 
	admissional.
	 
	periódico
	
	demissional.
	
	de mudança de função
	
	de retorno ao trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308297075)
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	Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças
		
	
	sejam elas decorrentes do trabalho ou do modo de vida imposto pela precária remuneração do trabalho
	 
	decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
	
	decorrentes do trabalho, de modo a manter o trabalhador em seu posto de trabalho
	
	fora do ambiente de trabalho, ocorridos no horário de lazer do trabalhador
	
	decorrentes do trabalho, de modo a fazer um rastreamento do absenteísmo na empresa e tomar as providências necessárias
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201308299935)
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	A exigência do uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual), previsto pela Norma Regulamentadora nº. 6, tem como objetivo a redução da(s)
		
	
	realização de exames laboratoriais
	 
	necessidade de proteção coletiva
	
	gravidade das lesões dos acidentes
	
	concentração do agente tóxico no ambiente
	 
	causas de acidentes
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308283175)
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	Um dos acidentes de trabalho mais comuns na enfermagem é
		
	
	Queda do mesmo nível.
	 
	Corte com lâmina de bisturi, agulhas e seringa.
	
	Lesão na coluna pelo levantamento de peso usando a mecânica corporal adequada.
	 
	Acidente com material perfurocortante (caixa cheia)
	
	Ser atingido por secreções por usar equipamento de proteção adequadamente.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308297084)
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	Sobre as Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa incorreta
		
	 
	A NR 17 trata da Ergonomia
	
	A NR 9 trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	
	A NR 23 trata da Proteção Contra Incêndio
	 
	A NR 2 trata dos Equipamentos de Proteção Individual
	
	A NR 26 trata da Sinalização de Segurança
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308406295)
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	LEIA O TRECHO SEGUINTE: "NOS DIAS SEGUINTES AO INCÊNDIO, AS AUTORIDADES CONCLUÍRAM QUE UMA SÉRIE DE ERROS CONTRIBUIU PARA O RESULTADO TRÁGICO. ELES VÃO DESDE A SUPERLOTAÇÃO DA BOATE, PASSANDO PELA IMPRUDÊNCIA DOS MÚSICOS NO USO DE ARTEFATOS PIROTÉCNICOS IMPRÓPRIOS PARA AMBIENTES FECHADOS ATÉ AS FALHAS DE FISCALIZAÇÃO DO PODER PÚBLICO, QUE PERMITIU O FUNCIONAMENTO DE UM ESTABELECIMENTO SEM CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E EM SITUAÇÃO IRREGULAR" (G1, 27/01/2014). UMA DAS MAIORES TRAGÉDIAS OCORRIDAS EM NOSSO PAÍS, O INCÊNDIO DA BOATE KISS ILUSTRA A FALTA DE OBEDIÊNCIA, DENTRE OUTRAS QUESTÕES, ÀS DETERMINAÇÕES DE UMA NORMA REGULAMENTADORA QUE ABORDA O TEMA DAS SAÍDASDE EMERGÊNCIA.
ASSINALE A ALTERNATIVA QUE INDICA A NORMA CORRETA:
		
	 
	NR 23
	 
	NR 7
	
	NR 32
	
	NR 26
	
	NR 6
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308299928)
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	Segundo a NR-06, em relação ao Equipamento de Proteção Individual, cabe ao empregado
		
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	não utilizá-los adequadamente
	 
	usá-lo para atender a situações de emergência
	
	responsabilizar-se pela manutenção periódica
	
	substituí-lo quando danificado ou extraviado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308299934)
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	Cabe ao empregado quanto ao EPI (Equipamentos de Proteção Individual) exceto
		
	 
	responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	 1a Questão (Ref.: 201308802521)
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	(Concurso SESA- ES/2013) O objetivo da ergonomia é:
		
	
	Adaptar o trabalhador ao seu posto de trabalho, levando-se em conta as características da produção, com a finalidade de reduzir riscos de doenças e acidentes do trabalho.
	
	Adequar o trabalho às condições fisiológicas do trabalhador, com a finalidade de proporcionar seu conforto e segurança, sem alterar a organização do trabalho.
	
	O mobiliário às características físicas do trabalhador.
	
	Adequar a organização do trabalho às características psicológicas do trabalhador, bem como o trabalhador ao seu posto de trabalho.
	 
	Adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar máximo conforto, segurança e desempenho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308299929)
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	O mapa de risco é uma representação gráfica, de uma das partes ou de toda a empresa. Neste sentido para a elaboração do mapa de risco é necessário, exceto
		
	 
	Identificar os indicadores de saúde.
	 
	Conhecer os levantamentos ambientais ainda não realizados no local
	
	Conhecer o processo de trabalho no local analisado
	
	Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia
	
	Identificar os agentes de riscos existentes no local analisado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308302046)
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	Em uma empresa, no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para efeitos da NR-9, consideram-se agentes físicos
		
	
	substâncias na forma de poeira, fumos ou névoas
	
	produtos na forma de gases ou vapores
	 
	compostos que possam ser absorvidos através da pele ou por ingestão
	 
	formas de energia como temperaturas extremas, vibrações ou pressões anormais
	
	bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários e vírus
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308297073)
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	As ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser desenvolvidas no âmbito de cada empresa, sob a responsabilidade do
		
	
	trabalhador, sem a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	 
	empregador, com a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	
	empregador, com a participação do trabalhador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	
	trabalhador, com a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades
	
	empregador, sem a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308296799)
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	Analise os exemplos de agentes biológicos que podem oferecer risco para a saúde dos trabalhadores expostos e assinale a alternativa incorreta
		
	
	Vírus
	
	Protozoários
	
	Bactérias
	 
	Fungos
	 
	Ruído
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308406699)
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	Observe o trecho destacado:
"Bradesco é condenado a indenizar bancário com LER em R$ 250 mil - O empregado exercia a função de caixa, onde registrava em média 250 a 300 autenticações diariamente. (...) As moléstias adquiridas pelo empregado (...) estão relacionadas diretamente com as atividades que desenvolvia. No entendimento do Regional, ficou devidamente demonstrado que os danos decorreram de culpa da empresa, que não proporcionou ambiente e condições de trabalho adequadas" (Portal EBC, 29/07/13).
A Lesão por Esforço Repetitivo ocorre pelo longo período de exposição à tarefas vigorosas e repetitivas. Assinale a opção que descreve o tipo de risco em que se insere a LER:
		
	 
	Este tipo de risco resulta da falta de adaptação do trabalho ao homem, gerando sobrecarga nas estruturas musculoesqueléticas.
	
	Neste tipo de risco, estão envolvidas outras formas de energia, tais como: ruídos, vibrações, pressões anormais.
	
	Neste tipo de risco, encontram-se fatores ou situações potencialmente causadoras de acidentes, como arranjo físico inadequado.
	
	Neste tipo de risco, os agentes são as bactérias, fungos, parasitas, bacilos, protozoários, vírus, entre outros.
	
	Neste tipo de risco, encontram-se substâncias, produtos, compostos que entram em contato com o organismo por via respiratória.
	
	 Gabarito Comentado
	
	 1a Questão (Ref.: 201308283195)
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	O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é obrigatório na assistência à saúde, incluindo os itens usados para a proteção do profissional de saúde ao contato com substâncias ou materiais potencialmente contaminados ou infectantes. Assinale a alternativa cujos itens correspondem somente a EPIs
		
	 
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e roupas protetoras.
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, roupas protetoras e elevador hidráulico
	
	Máscara, luvas, óculos, avental e lixeira.
	
	Máscara, luvas, óculos, avental, antissépticos e desinfetantes
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e cobertores térmicos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308802519)
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	Leia o trecho a seguir: ''Quando o trabalho de quem lida com o público vira sofrimento, motivo de desânimo e estresse, o profissional adoece. É cada vez maior o número de pessoas que sofrem com ______ , uma doença (...) que já se tornou um problema de saúde pública (Jornal Hoje, de 28/09/2010)''. Assinale a alternativa correta que preenche a lacuna:
		
	
	Absenteísmo
	 
	Depressão
	 
	Burnout
	
	Lesão por esforço repetitivo
	
	Assédio moral
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308742532)
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	Leia o trecho a seguir: "Através da implantação do projeto 'Cuidando de quem ensina: A escuta do sofrimento psíquico dos professores', os professores da rede municipal de ensino vão receber, ainda neste mês, acompanhamento psicológico (...). O programa oferecerá aosprofessores municipais a oportunidade de serem amparados psicologicamente devido eventuais problemas que possam surgir em decorrência da docência" (Gazeta do Triângulo, 12/06/2014). Sobre a promoção da saúde mental nas empresas, assinale a alternativa correta:
		
	
	Na análise dos casos, os fatores biológicos devem ser privilegiados em detrimento dos aspectos ambientais.
	 
	As ações de qualidade de vida no trabalho e as de prevenção de transtornos mentais devem ocorrer isoladamente.
	
	As relações interpessoais no trabalho devem ser vistas somente como fator de proteção da saúde mental no trabalho.
	 
	A parceria de funcionários e gestores na análise e discussão dos casos amplia as possibilidades de intervenção.
	
	A vigilância dos casos incidentes se configura como a única ação a ser desenvolvida dentro da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308802516)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Reconhecer os sinais e sintomas dos distúrbios psíquicos de um trabalhador é fundamental para que não ocorra negligência por parte do empregador em relação ao empregado. Assinale a alternativa que NÃO representa um sinal ou sintoma de distúrbio psíquico. (Concurso público N°010/2014 - EBSERH HUPAA-UFAL)
		
	
	Alcoolismo.
	 
	Cansaço por esgotamento.
	
	Absenteísmo.
	
	Agressividade.
	 
	Parestesia.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308802518)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Leia o relato a seguir: ''Sou funcionário há 28 anos no banco e estou na sexta gerência, Mesmo assim, tem dia que penso em entregar a comissão. O superintendente liga três vezes ao dia, passa trinta torpedos, faz áudio conferência e cobra a toda hora, inclusive fazendo piadinhas de mau gosto. Não sei como isso vai terminar, mas sei que está acabando com a minha saúde e de minha equipe (Retirado do site do Sindicato dos Bancários em 31/03/2015)''. O relato ilustra uma situação de:
		
	 
	Assédio moral
	
	Lesão por esforço repetitivo
	
	Depressão
	
	Absenteísmo
	
	Burnout
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308407571)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Leia o trecho destacado: ¿De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão ocupa o segundo lugar dentre as doenças que causam incapacidade no trabalho, e a projeção é que até 2020 ela esteja no topo da lista. Ainda segundo a OMS, a média de falta no trabalho de um indivíduo com depressão é de sete dias por mês, enquanto a média geral é uma vez a cada 30 dias. Em linha com essa afirmação, uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) em parceria com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) revela que 48,8% dos trabalhadores que se afastam por mais de 15 dias do trabalho sofrem com algum transtorno mental, sendo a depressão o principal deles¿ (Portal do Servidor, maio de 2008). Assinale a alternativa correta sobre a depressão e os demais transtornos mentais no trabalho:
		
	
	Os transtornos mentais não devem ser pauta para as ações de Saúde do Trabalhador, pois não tem relação com as questões ocupacionais.
	
	Os transtornos mentais são influenciados unicamente por fatores psicológicos, como autocrítica e medo.
	
	O texto justifica o investimento maciço do Governo nas doenças ocupacionais de ordem física, como asma ocupacional e silicose.
	
	A depressão apresenta um baixo índice de afastamento do trabalho, o que justifica a prioridade das ações de Saúde do Trabalhador em outras doenças.
	 
	Para o estabelecimento do nexo causal para os transtornos mentais, é importante conhecer a trajetória de vida do trabalhador, e não somente sua realidade ocupacional.
	
	 Gabarito Comentado
	
	 1a Questão (Ref.: 201308283171)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Conforme NR 7 Programa de Controle Médico Ocupacional, o exame médico que acompanha a saúde do trabalhador denomina-se
		
	
	Mudança de função
	
	Admissional
	
	Demissional
	 
	Periódico
	
	Retorno ao trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308299992)
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	O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O PCMSO será composto por profissionais da área da saúde devidamente capacitados.
		
	 
	Por enfermeiros e médicos.
	 
	Por profissionais da área da saúde devidamente capacitados.
	
	Por médicos.
	
	Por médicos , engeheiros.
	
	Por empresários e médicos.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308301258)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO (NR 7) é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NRs.Deve incluir, entre outros a realização obrigatória dos exames médicos, assim qual o objetivo do exame admissional? Marque a questão correta.
		
	 
	Detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa. Este exame é composto de um exame clínico detalhado e, dependendo da função exercida pelo funcionário, serão realizados exames especiais.
	
	Este exame será feito obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho, após afastamento igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença, acidente de trabalho ou não e parto.
	
	Este exame deverá ser feito quando houver mudança na exposição a fatores de risco para a saúde do funcionário. Ele deverá ser feito antes da mudança da função.
	
	Diagnóstico precoce das doenças ocupacionais. Deve ser realizado com a periodicidade indicada para o tipo de risco da função desempenhada pelo funcionário.
	 
	Assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicas e psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. O exame admissional deverá constar de um exame clínico completo, exames laboratoriais de rotina, exames complementares e exames específicos para exercer a função pretendida
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308297076)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A legislação trabalhista, através do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional estabeleceu parâmetros e diretrizes aos empregadores em relação à saúde de seus colaboradores. Assim, ocorre a necessidade dos exames médicos conforme determinação da Norma Regulamentadora nº. 7 (NR - 7). Sobre os exames que integram o PCMSO analise as afirmativas abaixo. 1. O exame admissional, é realizado antes do empregado ser contratado pela empresa, para se estabelecer as condições de saúde do funcionário neste momento, e evitar que futuramente alegue alguma doença pré-existente. 2. O exame periódico é realizado anualmente na empresa, e se faz indispensável para identificação de alterações na saúde do funcionário quando comparadas a exames anteriores. 3. O exame demissional é realizado na demissão, visando documentar as condições de saúde do funcionário neste momento. É necessário para que futuramente o funcionário não alegue que foi demitido com problemas de saúde, causados pelo seu trabalho. 4. O exame de retorno ao trabalho é realizado quando o funcionário ficar afastado do trabalho por mais de trinta dias. Estão corretas
		
	
	1 e 3, apenas
	
	2 e 3, apenas
	
	1 e 2, apenas
	 
	1, 2, 3 e 4
	
	1, 3 e 4, apenas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308302099)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deverão consideraras questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação à sua saúde e ao trabalho.
	
	o caráter de prevenção, o rastreamento e o diagnóstico tardio dos agravos à saúde relacionados ao trabalho
	 
	o planejamento e a implantação de atividades que se refiram aos riscos à saúde dos trabalhadores
	
	as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde
	
	as questões incidentes sobre o indivíduo, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308302097)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para cada exame médico obrigatório realizado pelo PCMSO, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em
		
	
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda enviada ao Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	duas vias, em que a primeira será entregue ao trabalhador e a segunda ao Ministério do Trabalho e Emprego
	
	uma via, que ficará arquivada no local de trabalho
	 
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda será entregue ao trabalhador.
	
	uma via, que será entregue ao trabalhador
	
	 Gabarito Comentado
	 Gab