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Administração e o Mercado de Trabalho Kelly Cristina Vieira Aula 2 * Mundo corporativo * * Gestão Empresas se organizam em torno do cliente. * Estabelecem metas elevadas. Selecionam profissionais qualificados. Encorajam o empreendimento. Sustentam o aprendizado constante. Colaboram com parceiros. * * * O que é competência? * * * * Mundo corporativo * * Desafios individuais Refere-se como a gestão lida com as pessoas, e que impacta diretamente nos resultados da empresa. * * Dimensões humanas Primárias – aspectos de personalidade: idade, etnia, sexo, capacidade físicas e mentais. * Secundárias – aspectos de vivência pessoal e são adaptativos: escolaridade, localização geográfica, renda, vivência com pai e mãe, estado civil, crenças/valores e experiência de trabalho. * * * Força de trabalho bimodal Profissionais de baixa qualificação Nível salarial pouco acima do salário mínimo. * Profissionais de alta qualificação Tecnólogos e trabalhadores do conhecimento com salário três vezes acima dos profissionais de baixa qualificação. * Força de trabalho bimodal Baixa qualificação Futuro permanente de baixos salários e mínimas oportunidades de carreira. * Alta qualificação Ascenção, segurança financeira e inúmeras oportunidades de carreira. * Responsabilidade do profissional. Processo cíclico. Competência técnica é obrigatório e a comportamental é mandatório. Carreira Responsabilidade da empresa. Para toda a vida. Competência técnica. * Passado Presente Administração e o Mercado de Trabalho Kelly Cristina Vieira Atividade 2 * Pesquisa da Michael Page (2012) No mercado nacional, uma tendência marcante nos próximos anos será o aumento da procura por aprimoramento técnico. “Com o crescimento das empresas locais, é natural que o mercado amadureça cada vez mais. Esse cenário vai exigir mais profissionalismo, então tem que aprimorar sua formação, saber mais idiomas, ter vivência internacional. Isso tudo vai fazer diferença”. * © Alphaspirit | Dreamstime.com * Referências CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª Ed. São Paulo: Campus 2004. DRUCKER, P. A nova sociedade das organizações. In: HOWARD, R. (Org.) Aprendizado organizacional. Rio de Janeiro: Campus, 2000. GIL, A.C. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2007. GRIFFIN, R. W.; MOORHEAD G. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Tradução: Fernando Moreira Leal, André Siqueira Ferreira. São Paulo: Ática, 2006. KANTER, R.M. Classe Mundial: uma agenda para gerenciar os desafios globais em benefício das empresas e das comunidades. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1996. ROBBINS, S.P. Administração: mudanças e perspectivas. Tradução: Cid Knipel Moreira. São Paulo: Saraiva, 2005. TOFFLER, A. A terceira onda. Rio de Janeiro: Record, 1980 ULRICH, D. Campeões de Recursos Humanos. São Paulo: Futura, 2002. *
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