Buscar

Aula 03(3)

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 23 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 6, do total de 23 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 9, do total de 23 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Aula 03-Introdução ao Direito do Trabalho 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Objetivos da aula
Conhecer a origem do direito do trabalho e seus fundamentos
Analisar os direitos sociais contidos na constituição com ênfase no artigo 7º.
Compreender a diferença entre relação de trabalho e emprego e a importância da figura do empregado na relação jurídica
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Aula 3 –Introdução ao Direito do Trabalho
 
Evolução Histórica
-Revolução Industrial-século XIX, transformações sociais e econômicas.
-concentração, coesão em espaço fisicamente delimitado com acesso aos objetos necessários para a produção.
- logicamente acabou por aproximar uma grande massa de trabalhadores e consequentemente a sua conscientização e organização.
-A época tínhamos o denominado capitalismo selvagem, ou seja, a exploração da mão-de-obra, nos quais homens e mulheres trabalhavam até quase a exaustão. 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
-No Brasil, ocorria uma maior atuação do Estado nas relações do empregador, denominado de patrão e empregado nos anos 30 e posteriormente em 1943 veio a criação da CLT(Consolidação das leis do Trabalho), sob a égide do governo Vargas.
-Em 1946 temos a Justiça do Trabalho fazendo parte do poder judiciário se desvinculando do ministério do trabalho.
 Introdução ao Direito do Trabalho 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 Introdução ao Direito do Trabalho 
 Qual o conceito de Direito do Trabalho?
 Direito do Trabalho é: o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Observamos que o direito do Trabalho é o conjunto de princípios e normas que delimitam e regulam as relações de trabalho, de emprego e seus consequentes desdobramentos. Sua maior característica, é a proteção do trabalhador, através da legislação ou ainda das medidas de caráter social adotados.
Divisão-direito individual e coletivo do trabalho.
-direito individual do trabalho se preocupa com o empregado e o empregador.
-direito coletivo seu objeto é a busca de solução e pacificação de conflitos por intermédio dos respectivos sindicatos.
 Introdução ao Direito do Trabalho 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 Introdução ao Direito do Trabalho 
O direito do trabalho se relaciona com outros ramos do direito?
Constitucional
Previdenciário
Civil
Comercial
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho 
Fontes do Direito do Trabalho
Fontes materiais são o conjunto de fatores que ocasionam o surgimento de normas, envolvendo fatos e valores. Leva-se em consideração os fatores sociais, psicológicos, econômicos, históricos etc., ou seja, os fatores que irão influenciar na criação da norma jurídica. 
Fontes formais -são as formas de exteriorização do direito. Exemplo : CLT, Constituição, Decretos etc
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 Introdução ao Direito do Trabalho 
As fontes formais se dividem em: Autônomas e Heterônomas.
Autônomas -decorrem de entendimento das partes. 
Ex: Convenção coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho (CLT, 611), regimento interno.
Heterônomas –origem através de pessoas estranhas a relação capital X trabalho. 
Ex: CRFB; leis ordinárias e complementares, medidas provisórias, decretos, regulamentos, portarias, instruções normativas, resoluções e sentença normativa.
 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho
Princípios-são os comandos gerais, diretrizes básicas de um sistema (pilares, os alicerces de uma ciência como fontes inspiradoras, informativas e interpretativas).
Princípios do Direito do Trabalho 
Proteção- empregador (poder econômico))empregado parte mais fraca. ( equalizar a diferança)
Divisão do Principio da Proteção
“in dubio pro operario, Condição mais benéfica e aplicação norma mais favorável ao trabalhador 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 Introdução ao Direito do Trabalho
in dubio pro operario- na duvida o aplicador da lei deverá aplicá-la de maneira mais favorável ao empregado.
Condição mais benéfica -aplicável no tocante às cláusulas do contrato.
Aplicação norma mais favorável ao trabalhador subdivide-se: -Elaboração norma mais favorável- Leis devem criar regras visando a melhoria social do trabalhador; 
-hierarquia das normas jurídicas- observa-se a mais favorável -interpretação da norma mais favorável- aplica-se a regra mais favorável, ou seja se faltar clareza ao texto, deve prevalecer o que mais se amolde com o interesse do trabalhador.
 
 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho 
Irrenunciabilidade dos Direitos trabalhistas- não poderá haver a possibilidade de renuncia ( abrir-mão ) de certos direitos sob pena de nulidade.
Continuidade da relação de emprego- Presume-se que o contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado (regra), sendo exceção os contratos por prazo determinado.
Proibição de alteração das condições contratuais -alterações praticadas dentro do contrato de trabalho só serão permitidas se não causarem prejuízo para o empregado. 
Primazia da Realidade (da verdade real)-Não pode o julgador ficar adstrito aos documentos, devendo levar em consideração a realidade fática para a proferir a decisão 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho
.
OS DIREITOS DOS TRABALHADORES NA CONSTITUIÇÃO- ARTIGO 7º- equiparou o trabalhador urbano ao rural ao definir que “ São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ” não havendo distinção entre tais categorias.
-O seguro desemprego- despedida sem justa causa
-FGTS
-O salário mínimo
-O 13º salário ou gratificação natalina 
-Adicional noturno 
-O salário família 
-Jornada de trabalho 
 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 Introdução ao Direito do Trabalho
 OS DIREITOS DOS TRABALHADORES NA CONSTITUIÇÃO-art.7º
-Repouso semanal remunerado
-Férias anuais remuneradas
-aviso prévio 
-licença à gestante
-Redução dos riscos inerentes ao trabalho
-Reconhecimento convenções e acordos coletivos de trabalho
-Aposentadoria e seguro contra acidentes de trabalho
-cobrança quanto aos créditos das relações de trabalho
-proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.
-
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho
Relações de trabalho e de emprego.
Existe diferença entre Relação de trabalho e relação de emprego?
Relação de trabalho tem caráter genérico, ou seja a realização de atividade seja de caráter físico e ou intelectual, abrangendo os trabalhadores de forma geral)
Diferentemente da relação de emprego que para caracterizá-la, é necessário a presença de alguns requisitos que estão presentes no art.3º da CLT. 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITODO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho
Art.3º– Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Quais são esses requisitos?
Subordinação, onerosidade, habitualidade(não eventualidade) pessoalidade e pessoa física ( SHOPP) física.
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 Introdução ao Direito do Trabalho
CTPS é o documento que serve para identificar o empregado e sua área de trabalho. Além disso, ela registra informações acerca da vida profissional do trabalhador como: data de admissão e /ou demissão, o valor da remuneração, aumentos salariais, férias, obtenção de benefícios da Previdência Social
 
Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário.
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho
 
Como devo proceder para admitir um empregado sem a sua CTPS se na localidade não houver um órgão para sua emissão?
Como devo proceder para admitir um empregado sem a sua CTPS se na localidade não houver um órgão para sua emissão?
Nas localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social poderá ser admitido, até 30 (trinta) dias, o exercício de emprego ou atividade remunerada por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo.
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 Introdução ao Direito do Trabalho
 
Se o empregado não possuir carteira nas datas de admissão e demissão ele terá algum documento comprobatório?
Além do prazo estabelecido, o empregador fornecerá ao empregado, no ato da admissão, documento do qual constem a data da admissão, a natureza do trabalho, o salário e a forma de seu pagamento.
Se o empregado não possuir a carteira na data em que for dispensado, o empregador lhe fornecerá atestado de que conste o histórico da relação empregatícia. 
 
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho
 
Porque é importante as anotações na CTPS?
identificar o trabalhador
função que irá exercer
data de admissão e baixa
tipo de contrato
Salário e alterações(percentual de comissões)
data base
Férias
contribuição sindical
interrupção do contrato de trabalho
seguro desemprego, benefícios
aviso prévio indenizado
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 Introdução ao Direito do Trabalho
 
.
Existe prazo para assinatura da CTPS?
Art.29 da CLT 48horas
Qual o prazo para proceder o registro do empregado?
No ato da contratação.
Caso o empregador se recuse a fazer as anotações na CTPS no prazo legal ou a retenha o que deve ser feito?
Ministério do Trabalho e Emprego ou encaminhar documento denunciando o fato.
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Introdução ao Direito do Trabalho
O que acontece se o empregador fizer anotações desabonadoras?
há expressa vedação, entendendo-se como desabonadoras anotação que seja caluniosa, ou discriminatória, mesmo que de forma indireta, conforme dispõe o artigo 29, §4º da CLT.
Dependendo da gravidade das anotações, ou da pratica discriminatória, caracterizada pela intenção de causar dano ou constrangimento ao trabalhador, este poderá solicitar reparação por danos morais.
E além do dano moral, incorrerá o empregador em pagamento de multa prevista no artigo 52 da CLT
Tema da Apresentação
 AULA 03 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
-Breve histórico do direito do trabalho 
-Analisamos os direitos sociais trabalhistas na CRFB/88
-Analisamos a diferença entre relação de trabalho e emprego e a importância da figura do empregado na relação jurídica.
Tema da Apresentação

Outros materiais