2018.1 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Exercício da Aula 06

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
6a aula 
 1a Questão 
 
A boa comunicação e fluência verbais são uma das principais ferramentas para um profissional 
ter sucesso na carreira. A busca por profissionais com boa fluência verbal e comunicação 
começa desde o processo seletivo e continua ao longo da trajetória profissional, pois tais 
competências contribuem para o desempenho profissional em inúmeras situações. Karine Luiza, 
em seu artigo publicado em 28 de fevereiro de 20121, relata de forma muito própria que a 
comunicação está diretamente ligada à qualidade das relações humanas e, por isso, essa é uma 
competência extremamente importante para o ambiente corporativo. Ainda, por se tratar de 
algo inerente ao ser humano, é comum pensarmos que se trata de uma competência fácil de 
ser desenvolvida. Podemos dizer que uma comunicação ineficaz acontece quando: 
 
 
Somos claros e diretos. 
 
Procuramos saber se nosso receptor entendeu a mensagem. 
 
Cuidamos da nossa escrita. 
 
Usamos uma linguagem inadequada ao receptor. 
 
Falamos de maneira simples e objetiva. 
 
 
 
 
Ref.: 201803001411 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Conforme estudamos, é importante fazer um plano de carreira pessoal, para garantir a 
empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior. Faça um análise das 
reflexões propostas abaixo e assinale aquela que NÃO É COMPATÍVEL para se fazer um 
plano de carreira adequado. 
 
 
Não importa a satisfação pessoal, o que realmente é importante é a remuneração? 
 
Através da profissão escolhida, eu vou fazer o que gosto? 
 
Aonde eu quero chegar profissionalmente? 
 
Como me imagino financeiramente? 
 
Como quero dividir meu tempo entre minhas atividades profissionais e minha vida 
pessoal? 
 
 
 
 
Ref.: 201802741982 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
O conhecimento adquirido para que um trabalhador permaneça com sua empregabilidade 
elevada não pode ser encarado da mesma forma que em décadas passadas. Diversos fatores 
relativos aos processos e tecnologias associadas às atividades de trabalho são motivos 
suficientes para que esse conhecimento se torne obsoleto, visto que a velocidade das 
mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam 
incessantemente o ambiente de trabalho. Tal constatação transfere ao trabalhador: 
 
 
a necessidade de atualização e busca constante por novas ferramentas e modelos de 
trabalho, que possam fazer frente às novas exigências. 
 
a possibilidade de se estabelecer em um posto de trabalho por mais tempo, garantido por 
sua formação no ensino superior. 
 
a necessidade de realizar cursos de atualização, única forma de adequar-se ao mercado 
em constante mudança. 
 
um desafio de fazer com que suas competências já adquiridas sejam aceitas num 
mercado em constante mudança. 
 
uma condição mais confortável com relação à garantia de sua empregabilidade. 
 
 
 
 
Ref.: 201802403416 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Complete a lacuna, assinalando a alternativa correta. Empresas modernas, dinâmicas e 
competitivas valorizam o __________________por considerar uma ferramenta de gestão que 
faz diferença na hora de driblar a concorrência, pois se tratam de pessoas com ¿asset¿ 
(qualidade) que possuem conhecimentos que podem ser aplicados em benefício do negócio da 
companhia. 
 
 
trabalho em equipe. 
 
capital intelectual. 
 
sucesso profissional. 
 
conhecimento de idiomas. 
 
aprendizado contínuo. 
 
 
 
 
Ref.: 201802407140 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Nos tempos modernos, a carreira profissional dentro das empresas sofreu grandes mudanças. 
Antes, só era necessário ter funcionários que cumprissem as suas obrigações, mas hoje a 
procura é por pessoas mais qualificadas e que tenham habilidades múltiplas. Hoje, as 
companhias procuram pelos profissionais do futuro. Mas o que significa essa definição? Que 
características a empresa deseja que este funcionário NÃO DEVA POSSUIR? 
 
 
O funcionário deve ser individualista, focando nos seus objetivos. 
 
O funcionário deve se adaptar rapidamente às mudanças impostas. 
 
O funcionário deve conhecer suas qualidades e saber como otimizá-las. 
 
O funcionário deve desenvolver habilidades e buscar conhecimentos. 
 
O funcionário deve saber lidar com outras pessoas, como os clientes e fornecedores. 
 
 
 
 
Ref.: 201802403488 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
No mercado de trabalho, para qualquer área de atuação, um profissional deve evidenciar no 
contexto da sua carreira o marketing pessoal. Conseguir gerar visibilidade para as suas 
habilidades e competências pelo reconhecimento por outras pessoas de sua convivência, dentro 
do ambiente organizacional, sem ser chato e conseguir a simpatia da chefia sem ser 
considerado puxa-saco. A respeito deste assunto considere as afirmativas: 
I. Quando fala-se em marketing pessoal, deve-se definir projetos de cunho profissional e 
pessoal. 
II. É desnecessário especializar-se cada vez mais na área de atuação. 
III. Precisa-se estar atento a mudanças e saber adaptar-se a elas. 
IV. É imperioso cuidar da aparência física e do equilíbrio emocional. 
V. Deve-se buscar a integração harmoniosa não só para si, mas também para os colegas de 
trabalho. 
Assinale a alternativa correta. 
 
 
Somente as afirmativas, I, III e V são verdadeiras. 
 
Somente a afirmativa III é verdadeira. 
 
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
Somente as afirmativas, II e IV são verdadeiras. 
 
Somente as afirmativas, I, III, IV e V são verdadeiras. 
 
 
 
 
Ref.: 201802432997 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
".........Os profissionais também criam expectativas em relação as empresas e quando a 
remuneração, benefícios ou oportunidades oferecidas não atendem mais ao seu interesse, 
pedem demissão e saem em busca de novas ocupações." 
Fonte: Como evitar a demissão? | Portal Carreira & Sucesso 
Essa atitude, hoje em dia, pode ser considerada como: 
 
 
Reprovável, pois devemos permanecer fieis as organizações. 
 
Imoral. 
 
Anormal, tendo em vista os altos índice de desemprego do País. 
 
Antiética. 
 
Normal dentro da dinâmica do mercado de trabalho. 
 
 
 
 
Ref.: 201802740796 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
É comum ver estudantes ingressarem no ensino superior acreditando que estão iniciando uma 
estrada estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da 
carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. O que deve ser considerado como 
indicadores, para se planejar uma carreira profissional? 
 
 
Conhecimento, Amizades, Bom currículo e Disciplina. 
 
Metas, Empreendedorismo, Marketing pessoal e Networking. 
 
Foco, Disciplina, Dinheiro e Ambição. 
 
Formação profissional, Ética, Esperança e Ambição. 
 
Relacionamento político, Dinheiro, Experiência e Conhecimento.