praticas trabalhistas

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luno: MICHELLE E GOMIDES 
	
	Disciplina: GST1731 - PRÁT.TRABALHISTA 
	Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
	
		
	
		1.
	Calcule o valor das horas extras e a repercussão das horas extras sobre o Descanso Semanal Remunerado - DSR do empregado com as seguintes informações para a folha de pagamento: Salário de R$ 5.500,00; carga horária 220 horas no mês. Para calcular as horas extras considerar o percentual de 50% e que foram realizadas, no mês, 10 horas extras. Para o cálculo do DSR deve observar que aconteceram no mês 25 dias úteis e 5 domingos e feriados.
	
	
	
	
	
	R$ 456,40 e R$ 93,20
	
	 
	R$ 375,00 e R$ 75,00
	
	
	R$ 200,00 e R$ 60,00
	
	
	R$ 250,00 e R$ 50,00
	
	
	R$ 450,00 e R$ 85,46
	
	
	
		
	
		2.
		O salário do funcionário João Carlos é de R$ 1.806,00 por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 180 horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada?
	
	
	
	
	R$ 9,54
	
	
	R$ 8,39
	
	
	R$ 10,00
	
	 
	R$ 10,03
	
	
	R$ 9,34
	
	
	
		
	
		3.
		Calcule o valor do salário de um empregado que trabalha 13.200 minutos no mês e receba um salário hora de R$ 10,00.
	
	
	
	
	R$ 13.200,00
	
	
	R$ 6.000,00
	
	 
	R$ 2.200,00
	
	
	R$ 1.320,00
	
	
	R$ 600,00
	
	
	
		
	
		4.
		Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS deverão ser efetuadas no prazo de:
	
	
	
	
	96 horas.
	
	
	36 horas.
	
	
	72 horas.
	
	
	24 horas.
	
	 
	48 horas.
	
	
	
		
	
		5.
		Não é objetivo do Setor de Pessoal:
	
	
	
	 
	Controlar os registros contábeis
	
	
	Atender a fiscalização trabalhista
	
	
	Admitir novos empregados
	
	
	Atuar junto aos sindicatos
	
	
	Recolher os encargos sociais
	
	
	
		
	
		6.
		Referente a alguns documentos na admissão do contrato de trabalho, podemos afirmar os seguintes itens abaixo: I. A CTPS deve ser devolvida ao empregado no máximo em até 24h úteis após a admissão e anotações; II. Um dos documentos obrigatório do sexo masculino é o certificado de reservista, desde que ele tenha entre 18 anos e até 45 anos. III. O pagamento do salário família é para os filhos menores de 12 anos;
	
	
	
	
	I, apenas.
	
	 
	II, apenas.
	
	
	I, II e III.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	III, apenas.
	
	
	
		
	
		7.
		Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50% de adicional. Sendo o salário fixo mensal de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%?
	
	
	
	
	R$ 100,00
	
	 
	R$ 75,00
	
	
	R$ 90,00
	
	
	R$ 150,00
	
	
	R$ 50,00
	
	
	
		
	
		8.
		Nos contratos por prazo determinado, inclusive o de experiência, se o empregador interromper o contrato antes do seu término normal, deverá indenizar a outra parte com:
	
	
	
	
	25% dos dias que faltam para o término do contrato
	
	
	Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.
	
	
	75% dos dias que faltam para o término do contrato.
	
	
	Aviso prévio de 30 dias.
	
	 
	50% dos dias que faltam para o término do contrato.