Gestao_e_Lideranca_de_Pessoal_SLIDES_AULA_13

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Professor(a) Titular: Ivan Bim Requena* 
* É Mestre em Engenharia de Produção, Especialista em Administração 
de Recursos Humanos, em Administração Empresarial, em Metodologia 
do Ensino Superior e Bacharel em Administração. Atua como coordenador 
e docente em curso superior, como coordenador de equipes de trabalho 
e em assistência e gerência administrativa. Possui experiência profissional 
em contabilidade, nas áreas financeira e fiscal e em departamento de 
pessoal.
GesTão e LIdeRança 
de PessoaL
Meios de aquisição 
de competências 
técnicas e 
comportamentais.
Aprendizagem formal 
e informal.
O indivíduo 
manifesta seu 
aprendizado por 
meio de resultados.
Ele expressa o que 
aprendeu em fatos 
concretos.
Aprendizagem
Competência
Desempenho
Estratégias e 
objetivos da 
instituição
Gestão por 
competências
Políticas de 
recursos 
humanos Va
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Liderança estratégica
Características
Alta flexibilidade x
Agilidade x
Comunicação ampla x
Trabalho em equipe x
Eficácia e eficiência nas operações x
Ênfase em resultados x
Inovação x
Visão completa do sistema x
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Principais resultados
Facilitação do entendimento e disseminação x
dos conhecimentos.
Estímulo à integração entre os setores da x
estrutura (equipes).
Comunicação eficaz das mensagens-chave x
de atitudes, conhecimentos e habilidades 
esperadas.
Transparência em relação aos critérios para o x
desenvolvimento profissional.
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