questionário dinamica das relações interpessoais 1

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Fazer teste: Questionário Unidade I (2017/2)
 
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 Estado de Conclusão da Pergunta:
Pergunta 1
Chanlat (2006) explica que o meio externo influencia as relações por concentrar toda a bagagem pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos podem ter atuação direta nas relações interpessoais?
 
	
	a.
	 A política, a economia e a cultura.
	
	b.
	 Regras e políticas internas da empresa.
	
	c.
	 Líderes autoritários.
	
	d.
	 Grupos de trabalhos pouco participativos.
	
	e.
	 NDA.
 
0,5 pontos   
Pergunta 2
 Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que propiciam o surgimento e a manutenção das relações interpessoais. Quais são as principais?
 
	
	a.
	 Objetivos e metas em comum somente.
	
	b.
	 Indivíduos, objetivo / metas e um gestor facilitador.
	
	c.
	 Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
	
	d.
	 Clima organizacional favorável é o principal fator.
	
	e.
	Gestão de pessoas que favoreçam o meio ambiente.
 
0,5 pontos   
Pergunta 3
 Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo, desde sempre temos muitas dificuldades em transmitir mensagens, em todos os níveis de uma organização. Nesse contexto quais são os elementos nucleares do processo de se comunicar?
 
	
	a.
	 A mensagem e o canal.
	
	b.
	 O emissor e o receptor.
	
	c.
	 Contexto, canal e código.
	
	d.
	 Emissor, receptor e canal.
	
	e.
	 O emissor, o receptor e a mensagem.
 
0,5 pontos   
Pergunta 4
 Maslow foi um importante teórico que estudou o comportamento do homem e suas motivações. Ele define que o comportamento do indivíduo é influenciado por suas necessidades, criando motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades básicas?
 
	
	a.
	 Necessidades de ser aceito no grupo.
	
	b.
	 Necessidades de amizade, amor e reconhecimento.
	
	c.
	 Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as fisiológicas (comer, beber, dormir etc).
	
	d.
	 Primeiramente, as necessidades fisiológicas (comer, beber, dormir etc), para depois as demais, se a fisiológica nos for satisfeita, nenhuma outra a substituirá.
	
	e.
	 Necessidade de realizar seu potencial por completo.
 
0,5 pontos   
Pergunta 5
 Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os ciclos de convívio. Quando Zimmermam define que o homem é um ser gregário, a que ele se referia?
 
	
	a.
	 O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança.
	
	b.
	 O homem é um ser fisiológico.
	
	c.
	 O homem procura sempre se opor ao outro.
	
	d.
	 O homem é um ser que busca interação no grupo.
	
	e.
	 Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas.
 
0,5 pontos   
Pergunta 6
 O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar alguns valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos. Sobre grupo é verdadeiro afirmar:
 
	
	a.
	 Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e atualizado constantemente por seus membros.
	
	b.
	 Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos.
	
	c.
	 Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas diferentes.
	
	d.
	 Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico nos processos.
	
	e.
	 Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma estática devido às regras de uma organização.
 
0,5 pontos   
Pergunta 7
 O homem é um ser grupal por natureza. Refletindo sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja estabelecida?
 
	
	a.
	 Um grupo social completo.
	
	b.
	 Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
	
	c.
	 Interação homem x empresa.
	
	d.
	 Relação criança x família, adulto x empresa.
	
	e.
	 NDA.
 
0,5 pontos   
Pergunta 8
 Quando definimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo” ou “trabalho em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário:
 
	
	a.
	 Ter regras claras na empresa é o principal fator.
	
	b.
	 Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir equipe.
	
	c.
	 Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator.
	
	d.
	 Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo com a capacidade individual, deixando os objetivos para a organização.
	
	e.
	 Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os talentos individuais.
 
0,5 pontos   
Pergunta 9
 Quando tratamos de grupos, temos dois estilos de tratamento, os grupos informais e os formais. Se os grupos de interesse e amizade compõem os grupos informais, quais são as principais características desses grupos?
 
	
	a.
	 Não possuem líderes, sua formação é por vontade própria.
	
	b.
	 Sua formação é espontânea e são designados pela empresa.
	
	c.
	 Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
	
	d.
	 Departamentos de marketing, RH, financeiro, entre outros são exemplos da união que empresa proporciona.
	
	e.
	 Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da empresa.
 
0,5 pontos   
Pergunta 10
 Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas qual é sua principal contribuição nesse contexto?
 
	
	a.
	 Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o homem.
	
	b.
	 Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato.
	
	c.
	 Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição.
	
	d.
	 Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho.
	
	e.
	 NDA.
 
0,5 pontos   
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