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CONTRATO DE ESTÁGIO A contratação de estagiários não é regida pela CLT (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS) e sim pela Lei 11.788/08, por isso seu modelo de contrato é diferente de um trabalhador de empresas. O estagiário não é empregado, recebe uma bolsa auxilio para aprender. Principais Características: - O estágio visa a preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio. Podendo ser obrigatório (caso a grade curricular do curso exija), ou não. (Art 1 da Lei 11.788/08) - O estágio é regulado por um Termo de Compromisso de Estágio celebrado pelo estagiário, instituição de ensino e parte concedente do estágio, que contém: 1- Dados de identificação da parte concedente do estágio, do estagiário e instituição de ensino, incluindo cargo e função do supervisor do estágio; 2- As responsabilidades de cada uma das partes; 3- O objetivo do estágio; 4- A definição da área do estágio; 5- Plano de atividades com vigência; 6- Jornada de atividades do estagiário; 7- Horário de realização das atividades; 8- Definição do intervalo da Jornada; 9- Vigência do Termo de Compromisso do Estágio; 10- Valor da bolsa, do auxílio transporte e concessão de benefícios; 11- Seguro de vida contra acidentes pessoais; 12- Carga horária de no máximo 4 horas diárias para ensino fundamental e de até 6 horas ensino médio e superior. - O estágio pode ser rompido a qualquer tempo por ambas as partes sem qualquer ônus. - O estagiário realiza relatórios do estágio, tal como seu supervisor e instituição de ensino no prazo de 6 meses. - O estágio não pode durar mais de 2 anos com a mesma parte concedente, exceto estagiário portador de deficiência. - Recessos em estágios igual ou superior a 1 ano no prazo de 30 dias, preferencialmente nas férias escolares. - Nos períodos de avaliações a carga horária de estágio será reduzida pelo menos a metade, segundo estipulado no Termo de Compromisso. Acadêmicas: Gabriela Vanceta de Oliveira e Wilsinéia Cristina Rice Disciplina: Direito do Trabalho I Professora: Me. Roseméri Simon Bernardi
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