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Unidade 4 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - QuestionárioH Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) -Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - QuestionárioQuestionário Usuário Raimunda Samara Araujo Oliveira Curso 4585 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20181.A Teste Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário Iniciado 03/04/18 17:43 Enviado 03/04/18 17:53 Status Completada Resultado da tentativa 10 em 10 pontos Tempo decorrido 9 minutos Instruções Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas incorretamente Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar, pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão ENVIAR. Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o menu lateral esquerdo (Notas). IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade. Pergunta 1 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. O Plano de Carreira é: O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento do funcionário em uma empresa. Como um conjunto de indivíduos precisam se desenvolver com o auxilio de um superior. Como cada indivíduo precisa se desenvolver por meios próprios. O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento do funcionário em uma empresa. O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento de uma empresa. Uma ferramenta de contratação de familiares de funcionários. Disciplinas Cursos 1 em 1 pontos Raimunda Samara Araujo Oliveira 39 Pergunta 2 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Aponte uma ação obrigatória na elaboração do seu planejamento de carreira: Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de decisões Analisar e assumir compromissos somente de longo prazo. Pedir a amigos que preencham seus formulários de análise de mercado. Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de decisões Só planejar a vida profissional após concluir a faculdade. Somente assumir compromissos de curto prazo. Pergunta 3 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Para se construir o Gráfico de Pareto, é necessário: Listar todas as possíveis causas de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor importância. Listar todos os problemas e soluções em ordem alfabética. Listar todas as possíveis consequências de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor importância. Listar todas as possíveis causas de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor importância. Listar todos os problemas e classificá-los em ordem alfabética. Listar todas as possíveis soluções de um problema e classificá-las na ordem de facilidade de execução. Pergunta 4 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Aponte as 3 características de um cargo de uma empresa, como ele é descrito: Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura salarial. Descrito de acordo com sua responsabilidade e estrutura salarial. Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura das empresas concorrentes. Descrito de acordo com suas funções e responsabilidade. Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura salarial. 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos Descrito de acordo com sua responsabilidade mas a sua estrutura salarial não atrapalha em nada. Pergunta 5 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Que fatores servem de base para identificar as causas e os efeitos dos problemas organizacionais no Diagrama de Ishikawa? Máquina, Método, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente. Máquina, Material, Mercado, Medida, Meio ambiente e Meta. Máquina, Mercado, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente. Máquina, Meta, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente. Máquina, Método, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente. Máquina, Missão, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente. Pergunta 6 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. Marque a alternativa correta sobre planejamento: Escutar outras pessoas e manter-se informado sobre o que acontece na sua área. Não preparar uma rede de contatos e esperar as oportunidades acontecerem; Manter-se em contato com pessoas influentes na sua área, mas decidir sem escutá-las; Fazer seu planejamento somente de 2 em 2 anos. Escutar outras pessoas e manter-se informado sobre o que acontece na sua área. Pergunta 7 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. A sigla 5W2H se refere a 7 perguntas que, em português, significam: O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto custa? O quê? Quem? Quando? Onde? E daí? Como? Quanto custa? O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto custa? O quê? Quem? Quando? Onde? Qual? Como? Quanto custa? O quê? Quem? Quando? Onde? Como? Quanto custa? 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos Pergunta 8 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. O Diagrama de Ishikawa também é conhecido como: Diagrama de Causa e Efeito Diagrama de Fluxo e Contrafluxo Diagrama de Causa e Ganhos Diagrama de Causa e Efeito Diagrama de Problemas e Soluções Diagrama de Perdas e Ganhos Pergunta 9 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Marque a definição correta sobre Planejamento de Carreira, por qual razão ele é feito: Feito para um profissional individualmente, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa. Feito para um profissional individualmente, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa. Feito para um departamento, apontando onde é necessário que os seus funcionários se desenvolvam para crescer em sua carreira na empresa. Feito para empregados de empresas prestadores de serviço, apontando onde é necessário que eles se desenvolvam para crescer em sua carreira na organização. Feito para um profissional que já foi desligado da empresa, apontando onde não é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa. Feito para um profissional recém-contratado, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa. Pergunta 10 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. O Diagrama de Gantt tem como objetivo: Organizar atividades num espaço de tempo Identificar cumprimento de metas Definir um espaço físico para atividades Estabelecer apenas prazos para organizer os problemas. Estabelecer prazos para solução de problemas Organizar atividades num espaço de tempo 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos Terça-feira, 3 de Abril de 2018 17h53min21s BRT ←← OKOK
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