Buscar

SEMANA 01 PROC. DO TRABALHO

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

Mévio, juiz do trabalho, indignado com determinadas situações que estão 
ocorrendo na Empresa Alfa, gostaria de instaurar reclamação trabalhista 
plúrima (Art. 842 CT). 
 
Pergunta-se: Diante do caso apresentado, o magistrado poderá instaurar o 
processo de ofício? 
Resposta: O juiz não pode instaurar Reclamação Trabalhista Plúrima 
observado, o princípio expositivo que o Juiz em regra só pode prestar a 
tutela jurisdicional quando provocado e o princípio da Imparcialidade, 
onde o Juiz deve estar imparcialmente na relação processual, ele não 
pode ter interesse nas partes nem no objeto do litígio. 
Fundamente sua resposta com base nos princípios norteadores do Processo 
do Trabalho. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(OAB/FGV 2012.3 IX EXAME NACIONAL UNIFICADO) Um dos princípios 
norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza 
salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas 
especiais possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir, 
assinale aquela que terá preferência em todas as fases processuais. 
 
A) a que será executada contra a União, Estados ou Municípios. 
B) a que será executada perante o juízo da falência. 
C) a que será executada em face de empregador doméstico 
D) a que será executada em face de empresa pública. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
Após a entrada em vigor do CPC/15, o Tribunal Superior do Trabalho editou a 
Instrução Normativa de nº 39, segundo a qual, no Processo do Trabalho: 
 
A) os prazos contados em dia só serão contados em dias úteis. 
B) aplica-se a regra do foro de eleição e as partes podem pactuar nos contratos 
trabalho qual será a Vara do Trabalho competente para dirimir eventuais lides 
trabalhistas. 
C) as tutelas provisórias de urgência e evidência não se aplicam; 
D) aplica-se o Código de Processo Civil, subsidiária e supletivamente, em caso 
de omissão e desde que haja compatibilidade com as normas e princípios do 
Direito Processual do Trabalho. 
Desenvolvimento

Outros materiais