DPE II - AULA 22

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DOS CRIMES CONTRA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 
TÍTULO IV DO CP.
GENERALIDADES:
ORIGEM NO ESTADO NOVO;
CONSTITUIÇÃO FEDERAL: “É livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer”.
ATENTADO CONTRA A LIBERDADE DE TRABALHO – ART. 197.
OBJET. JURÍDICA: A LIBERDADE DE TRABALHO – “A faculdade de livre escolha da atividade laborativa e o livre exercício da própria atividade produtiva” (HELENO CLÁUDIO FRAGOSO).
SUJEITOS:
ATIVO: QUALQUER PESSOA (CONSTRANGEDOR);
PASSIVO: O DONO DO ESTABELECIMENTO E QUEM SE VEJA COM O DIREITO DE TRABALHO CERCEADO.
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TIPO OBJETIVO
VERBO: CONSTRANGER – COAGIR, OBRIGAR.
PARA EXERCER OU NÃO: ARTE, OFÍCIO, PROFISSÃO OU ATIVIDADE INDUSTRIAL;
PARA O SUJEITO ABRIR OU NÃO SEU ESTABELECIMENTO.
TIPO SUBJETIVO: DOLO
 COM A FINALIDADE DE PRATICAR AS ATIVIDADES ACIMA.
CONSUMAÇÃO: QUANDO O SUJEITO PASSIVO CEDE AO CONSTRANGIMENTO.
ATENTADO CONTRA A LIBERDADE DE CONTRATO DE TRABALHO E BOICOTAGEM VIOLENTA – ART. 198 CP.
OBJETIVIDADE JURÍDICA:
A LIBERDADE DE TRABALHO;
A REALIZAÇÃO NORMAL DAS RELAÇÕES DE TRABALHO.
CONDUTAS:
OBRIGAR A CELEBRAR CONTRATO (A LEI OMITE A NÃO CELEBRAÇÃO);
OBRIGAR A NÃO ADQUIRIR OU FORNECER PRODUTOS: MATÉRIA-PRIMA, PRODUTO INDUSTRIAL E AGRÍCOLA. 
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CONSUMAÇÃO:
1. COM A CELEBRAÇÃO DO CONTRATO (ESCRITO) OU INÍCIO DO TRABALHO (VERBAL);
2. COM A ABSTENÇÃO DA VÍTIMA (NÃO FORNECE OU ADQUIRE A MATÉRIA-PRIMA OU PRODUTO).
ATENTADO CONTRA A LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO – ART. 199
DIREITO CONSTITUCIONALMENTE GARANTIDO;
SUJEITOS:
ATIVO – QUALQUER PESSOA;
PASSIVO – O CONSTRANGIDO (A PARTICIPAR OU NÃO DA ENTIDADE).
TIPO OBJETIVO
VERBO: CONSTRANGER.
SINDICATO: ASSOCIAÇÃO REPRESENTATIVA DE CLASSE.
CONSUMAÇÃO: COM A AÇÃO OU INAÇÃO DA VÍTIMA.
PARALISAÇÃO DE TRABALHO, SEGUIDA DE VIOLÊNCIA OU PERTURBAÇÃO DA ORDEM
ART. 200 CP.
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OBJETETIVIDADE JURÍDICA: A LIBERDADE DE TRABALHO.
SUJEITOS: 
ATIVO – EMPREGADO OU EMPREGADOR (QUE SUSPENDAM O TRABALHO);
PASSIVO – QUALQUER PESSOA – PESSOA FÍSICA (VIOLÊNCIA FÍSICA), PESSOA JURÍDICA (VIOLÊNCIA CONTRA A COISA).
TIPO OBJETIVO
GREVE (ABANDONO);
LOCKOUT (SUSPENSÃO). 
CONDUTA: VIOLÊNCIA – CONTRA COISA OU PESSOA.
CONSUMAÇÃO: COM A VIOLÊNCIA.
PARALISAÇÃO DE TRABALHO DE INTERESSE COLETIVO – ART. 201
OBJ. JURÍDICA: O INTERESSE COLETIVO.
SUJEITOS:
ATIVO – QUALQUER PESSOA (EMPREGADO OU EMPREGADOR);
PASSIVO – A COLETIVIDADE AFETADA.
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TIPO OBJETIVO:
 GREVE QUE INTERROMPA SERVIÇO ESSENCIAL (AINDA QUE PACÍFICA).
 OBRAS PÚBLICAS E SERVIÇO DE INTERESSE COLETIVO.
TIPO SUBJETIVO: DOLO, COM O FIM DE INTERROMPER OBRA OU SERVIÇO.
INVASÃO DE ESTABELECIMENTO INDUSTRIAL, COMERCIAL OU AGRÍCOLA – SABOTAGEM – ART. 202 CP
OBJ. JURÍDICA: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E O PATRIMÔNIO
DA EMPRESA OU PESSOA FÍSICA.
SUJEITOS:
ATIVO: QUALQUER PESSOA;
PASSIVO: PESSOA FÍSICA OU JUR. (QUE MANTENHA O ESTABELECIMENTO).
TIPO OBJETIVO
INVASÃO: ENTRAR A FORÇA;
OCUPAÇÃO: TOMAR POSSE ARBITRARIAMENTE.
SABOTAGEM: CONDUTA DE DANIFICAR O PRÉDIO OU DISPOR DE SEUS BENS E AGREGADOS.
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FRUSTRAÇÃO DE DIREITO ASSEGURADO POR LEI TRABALHISTA
 ART. 203.
OBJ. JURÍDICA: OS DIREITOS TRABALHISTAS.
SUJEITOS:
ATIVO: QUEM FRUSTRA O DIREITO (EMPREGADOR, GERENTE, ETC);
PASSIVO: VÊ-SE LESADO EM SEU DIREITO TRABALHISTA.
TIPO OBJETIVO
CONDUTAS: VIOLÊNCIA OU FRAUDE (NÃO CITA AMEAÇA).
É NORMA PENAL EM BRANCO.
CONSUMAÇÃO: COM A FRUSTRAÇÃO DO DIREITO.
ART. 203, §1°, I – VISA IMPEDIR QUE O EMPREGADOR EVITE O DESLIGAMENTO DO SERVIÇO – ZONA RURAL.
ART. 204 – FOI DERROGADO PELA CONSTITUIÇÃO DE 1988;
ART. 205 - EXERCÍCIO DE ATIVIDADE COM INFRAÇÃO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA 
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ALICIAMENTO COM FIM DE EMIGRAÇÃO – ART. 206 CP
OBJ. JURÍDICA: INTERESSE ESTATAL NA PERMANÊNCIA DOS TRABALHADORES NO BRASIL.
SUJEITOS:
ATIVO – QQ PESSOA (NACIONAL OU ESTRANGEIRO);
PASSIVO – O ESTADO
TIPO OBJETIVO.
VERBO: RECRUTAR – ATRAIR, ANGARIAR, ETC.
DEVE HAVER FRAUDE – PROMESSAS, FALSAS INFORMAÇÕES.
CONSUMAÇÃO: COM O SIMPLES RECRUTAMENTO.
ALICIAMENTO DENTRO DO TERRITÓRIO NACIONAL – ART. 207
OBJ. JURÍDICA: INTERESSE DO ESTADO EM QUE OS TRABALHADORES FIQUEM NUMA REGIÃO.
TIPO OBJETIVO
VERBO: ALICIAMENTO – CONVENCER, ATRAIR.
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DEVE HAVER DESLOCAMENTO PARA LOCAL DISTANTE.
RECRUTAMENTO DE TRABALHADORES – ART. 207, § 1°
 FRAUDE;
COBRANÇA DE VALORES;
SEM ASSEGURAR O SEU RETORNO.