Revisar envio do teste ATIVIDADE 3 – LIDERANÇA, CULTURA...

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Resposta
Selecionada:
A atividade tem valor de ATÉ 2,5 e constitui a N1
Pertinência e coerência da resposta perante a questão apresentada
Objetividade e utilização correta da língua portuguesa
Estabelecer relação do texto com o conteúdo da UNIDADE 3
Caso utilize algum outro material para consulta (apenas), ele deverá
ser citado como referência bibliográfica
da negociação, e conduzi-la no cenário em que a mesma está inserida,
bem como a importância de se conhecer o negócio, objeto da
negociação, o ambiente e as expectativas em relação ao processo e o
conflito que envolveu aquela negociação. Não deixando de lembrar da
ética e concessões que envolvem todo um processo negociação.
(Fonte: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos05/299_ARTIGO%20NE
GOCIACAO.pdf)
No cotidiano organizacional não são raras as situações em que o líder se
depara com conflitos nas Organizações, quer seja pela execução de
processos internos ou externos e até mesmo em decorrência da interação
com a sociedade em geral, surge então a oportunidade ou necessidade de
negociação.
Quais os princípios morais que devem reger o comportamento ético
dos gestores nas diferentes fases da Negociação? Como as relações
de poder e política presentes no cotidiano empresarial podem
influenciar a avaliação do processo. Justifique suas respostas. 
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SUA RESPOSTA DEVERÁ TER NO MÍNIMO 5 E NO MÁXIMO 10
LINHAS E SERÁ AVALIADA A PARTIR DOS SEGUINTES CRITÉRIOS:
 
AVISO IMPORTANTE: “É importante que saiba: sua resposta deve ser
original, elaborada a partir de suas reflexões e leituras. As respostas que
contiverem textos copiados de outras fontes sem os devidos créditos não
serão aceitas. Caso você decida enriquecer seu texto com uma citação,
forneça os créditos do autor da produção original seguindo as normas da
ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. Lembre-se de que a
citação pode complementar sua resposta, mas sua atividade será avaliada
com base na sua reflexão e adequação em relação ao enunciado da
questão”.
Os princípios morais que devem reger o comportamento ético dos gestores nas
diferentes fases da negociação são dignidade para vida humana, autonomia,
honestidade, fidelidade, justiça, humanidade e bem comum. O poder e política
influenciam na avaliação do processo desde que a equipe tenha confiança no seu
líder. E para conquistar confiança de seu time, terá tranquilidade em delegar e suas
pessoas canalizarão esforços, perseverança e entusiasmo para atingir e superar
expectativas, mas o poder somente será exercido se seu detentor for aceito e tiver a
capacidade de exercer influência sobre os indivíduos, grupos e situações”.
 
 
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Domingo, 25 de Março de 2018 20h59min37s BRT
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