INTRD. A ADM PARTE 7

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08/04/2018 EPS: Alunos
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A partir de 1997, com a privatização da CVRD (Cia Vale do Rio Doce), muitas
transformações aconteceram. Em 2007, houve uma reformulação na missão, visão e nos
objetivos da empresa. E foi aí que se percebeu como a antiga CVRD, criada em 1942 pelo
Governo Federal, na cidade mineira de Itabira, com a finalidade de aproveitar o potencial
dos recursos minerais do Quadrilátero Ferrífero, não era mais a Vale - segunda maior
empresa de mineração e metais do mundo, que ultrapassa os US$ 100 bilhões em valor
de mercado. A mudança cultural nessa época foi profunda. Mudou-se a marca, a logo, a
missão e a visão da empresa. Uma empresa que deixou tanto buracos e estragos na
natureza, sendo mau falada com péssima imagem em muitas cidades, agora aparece
simpática seu novo conceito "A visão da Vale é ser a empresa de recursos naturais global
número um em criação de valor de longo prazo, com excelência, paixão pelas pessoas e
pelo planeta" Com esse nova visão a empresa envolve-se em notáveis projetos de
preservação ambiental, dando-lhe uma excelente imagem perante seus públicos. Essa
mudança de visão veio por uma mudança organizacional planejada. Que tipo de
planejamento foi esse? Em que nível? DAS QUESTÕES ABAIXO MARQUE A QUESTÃO
100% CORRETA QUE RESPONDA A PERGUNTA PROPOSTA:
Nível estratégico porque é nesse nível que está o departamento de Recursos
Humanos onde são planejados os procedimentos que impactam a imagem da
empresa em seus funcionários.
Nível operacional, pois as definições do planejamento de mudança de visão diz
respeito somente aos pontos de produção e distribuição dos produtos.
Nível tático, pois as definições do planejamento de mudança de visão diz respeito
somente a departamentos de marketing que trabalha uma nova imagem para a
empresa.
 Nível estratégico, pois as definições de planejamento sobre a visão da empresa
diz respeito ao seu maior nível.
Nível tático, pois é nesse nível que esta o planejamento de Recursos Humanos
que trabalha a nova visão para fortalecimento da imagem organizacional nos
empregados da empresa.
 
 
 
Ref.: 201708857923
 8a Questão
A Análise SWOT é uma ferramenta largamente utilizada para fazer análise de cenário (ou
análise de ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de
uma corporação ou empresa. Ela pode também, em razão de sua simplicidade, ser
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