APS RECURSOS HUMANOS

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UNICARIOCA
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME : JOÃO PEDRO RIBEIRO
MATRÍCULA: 2014201109
PROFESSOR : PEDRO SÉRGIO
TURMA : 857
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Atividade 1 –
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO RAMO DE COMUNICAÇÃO CONTRATA :
ASSISTENTE CONTÁBIL 
ATIVIDADES : EXECUTAR, SOB SUPERVISÃO, TAREFAS DE SUPORTE CONTÁBIL; AUXÍLIO NA COMPOSIÇÃO DE MOVIMENTOS DIÁRIOS DE CAIXA / CONTABILIDADE; CONFERÊNCIA DO MOVIMENTO DE CAIXAS E BANCO; COOPERAR NA REALIZAÇÃO DE LANÇAMENTOS EM SISTEMA INFORMATIZADO.
DESEJÁVEL : EXPERIÊNCIA PELO MENOS DE 6 MESES NO CARGO; POSSUIR ÓTIMOS CONHECIMENTOS DE EXCEL.
HORÁRIO : 09H ÀS 18H
ATIVIDADE 2 –
Como você ficou sabendo desta vaga?
Fale um pouco sobre o seu currículo.
Fale um pouco sobre sua formação acadêmica.
Onde você se vê em cinco anos? E em 10?
Por que você está interessado em trabalhar para esta empresa?
Quais são os seus pontos fortes?
Quais são os seus pontos fracos?
O que te motiva?
Como você lidaria com um cliente bravo?
Por que deveríamos contratá-lo?
Qual a sua disponibilidade?
Quais perguntas você quer fazer para mim?
 ATIVIDADE 3 –
PISO SALARIAL PARA ASSISTENTE CONTÁBIL É DE : R$ 1.270,50 (CLÁUSULA TERCEIRA/PARÁGRAFO QUINTO)
OS EMPREGADOS QUE GANHAREM ATÉ R$ 2.500,00 MENSAIS, TERÃO UM REAJUSTE DE 9,56% ; OS EMPREGADOS QUE RECEBEM DE R$ 2.500,01 ATÉ R$ 5.000,00 MENSAIS, TERÃO UM REAJUSTE DE 9,06% ; OS EMPREGADOS QUE RECEBEM DE R$ 5.000,01 ATÉ R$ 7.000,00 MENSAIS, TERÃO UM REAJUSTE DE 8,56% ; OS EMPREGADOS QUE RECEBEM A PARTIR DE R$ 7.000,01, O REAJUSTE SERÁ DE 8,06% (CLÁUSULA TERCEIRA)
OS EMPREGADOS ADMITIDOS POSTERIORMENTE A 1° DE AGOSTO DE 2015, SERÃO REAJUSTADOS PROPORCIONALMENTE, OU SEJA, 1/12 AVOS PARA CADA MÊS TRABALHADO (CLÁUSULA TERCEIRA/PARÁGRAFO PRIMEIRO)
ATIVIDADE 4 –
DENOMINAÇÃO DO CARGO : CONTADOR
DESCRIÇÃO : Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados relatórios contábeis; promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a Prestação de Contas Anual do órgão; prestar assessoria e preparar informações econômico-financeiras; atender às demandas dos órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
ATIVIDADE 5 – 
RESENHA CRIAÇÃO DO FUTURO :
Apesar de um demorado ciclo de regressão que nos atingiu, isso parece nos ajudar a lidar com as incertezas futuras. Para responder a essa incerteza, as organizações devem deixar de lado métodos centenários baseados em subordinações exageradas, que contribui para camuflar a criatividade dos colaboradores. Mas não é tão simples assim, as empresas podem demorar certo tempo para se acostumar e vale também para as equipes, elas precisam se desenvolver e preparar-se para criar soluções e respostas em tempo real, instantâneo.
Para que essas expectativas sejam alcançadas, as organizações devem estar atentas a todas as oportunidades e direções, abertas aos “planos A,B,C..”, olhando para além das fronteiras de nossas organizações, para que o externo também melhore de uma maneira geral, e não apenas o interno de cada empresa. As instituições devem se unir em prol de todos os bens, criando e construindo um ambiente externo próximo da perfeição, deixando para trás todos os problemas que impedem o desenvolvimento do país. 
RESENHA DERRUBANDO MITOS SOBRE O POTENCIAL HUMANO:
ESSE TEXTO NOS MOSTRA QUE DEVEMOS DAR OPORTUNIDADES A TODAS AS PESSOAS, DESDE AQUELA QUE TEMOS UM PRÉ-CONCEITO POSITIVO ATÉ A QUE TEMOS A IMPRESSÃO QUE NÃO É TÃO BOA QUANTO A PRIMEIRA. NÃO DEVEMOS ROTULAR A CAPACIDADE COGNITVA DE NINGUÉM DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO, POIS ASSIM, TEREMOS A CERTEZA DE QUE TEREMOS UM SUCESSO INOVADOR E UM AMBIENTE DE TRABALHO UNIDO E BOM DE SE CONVIVER.