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Caio Alcântara de Paiva – 282605 – T.G.A. A ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF DAS INDÚSTRIAS REX Vou explicar as principais características da Linha-Staff filho, a primeira delas é a autoridade única, na qual os órgãos dirigem-se a um superior. A segunda é a separação entre órgãos operacionais (executivos) e órgãos de apoio e suporte (assessores): Essa característica apresenta apenas um superior, porém, todos os demais órgãos operacionais da organização recebem assessoria e serviços especializados do staff. A terceira é a coexistência entre linhas formais de comunicação e linhas diretas de comunicação: como a linha de comunicação representa uma hierarquia, na organização linha-staff essas linhas são mais formais. Vantagens linha-staff No modelo de organização linha-staff algumas pessoas são responsáveis pela execução direta, mas outras estão incumbidas de executar as estratégias estabelecidas. Nesse modelo, a autoridade permanece presente e cada pessoa tem o seu papel dentro da organização, lembrando que existe uma hierarquia e ela é muito respeitada. Ou seja, esse modelo consegue organizar de forma extraordinária cada etapa de produção e estratégia que é definida dentro da empresa. Mesmo havendo uma hierarquia e certa autoridade nesse processo, toda a estrutura organizacional consegue se interagir durante a realização do trabalho, o que é muito positivo para garantir o controle de qualidade do trabalho que está sendo entregue. Desvantagens linha-staff Muitas vezes, aquelas pessoas responsáveis pela linha-staff acabam impondo suas ideias e estratégias, de certa forma isso se torna desgastante, já que as ideias dos órgãos de linha e de staff, juntos, podem gerar conflitos por exibirem opiniões e estratégias diferentes. Viu como a organização linha-staff pode ser benéfica para uma empresa? Ela é uma atividade conjunta e que funciona de forma unificada a outras linhas e órgãos que são responsáveis pela execução de atividades simples de uma empresa. Já os órgãos de staff são responsáveis por trabalhos mais específicos e especializados, como, por exemplo, gerir um RH, lidar com financiamentos, compras e controlar gastos. O que você achou das vantagens e desvantagens da organização linha-staff? Deixe seu comentário e sua opinião no espaço abaixo. Para informar mais pessoas e trocar informações sobre o assunto, curta e compartilhe esse material nas redes sociais. Propague conhecimento.
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