A ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF DAS INDÚSTRIAS REX - ATIVIDADE DE T.G.A.

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Caio	Alcântara	de	Paiva	–	282605	–	T.G.A.	
	
A ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF DAS INDÚSTRIAS REX 
	
Vou	explicar	as	principais	características	da	Linha-Staff	filho,	a	primeira	delas	é	
a	autoridade	única,	na	qual	os	órgãos	dirigem-se	a	um	superior.	A	segunda	é	
a	separação	entre	órgãos	operacionais	(executivos)	e	órgãos	de	apoio	e	
suporte	(assessores):	Essa	característica	apresenta	apenas	um	superior,	porém,	todos	
os	demais	órgãos	operacionais	da	organização	recebem	assessoria	e	serviços	
especializados	do	staff.	A	terceira	é	a	coexistência	entre	linhas	formais	de	
comunicação	e	linhas	diretas	de	comunicação:	como	a	linha	de	comunicação	
representa	uma	hierarquia,	na	organização	linha-staff	essas	linhas	são	mais	formais.	
	
Vantagens	linha-staff	
No	modelo	de	organização	linha-staff	algumas	pessoas	são	responsáveis	pela	execução	
direta,	mas	outras	estão	incumbidas	de	executar	as	estratégias	estabelecidas.	
Nesse	modelo,	a	autoridade	permanece	presente	e	cada	pessoa	tem	o	seu	papel	
dentro	da	organização,	lembrando	que	existe	uma	hierarquia	e	ela	é	muito	respeitada.	
Ou	seja,	esse	modelo	consegue	organizar	de	forma	extraordinária	cada	etapa	de	
produção	e	estratégia	que	é	definida	dentro	da	empresa.	
Mesmo	havendo	uma	hierarquia	e	certa	autoridade	nesse	processo,	toda	a	estrutura	
organizacional	consegue	se	interagir	durante	a	realização	do	trabalho,	o	que	é	muito	
positivo	para	garantir	o	controle	de	qualidade	do	trabalho	que	está	sendo	entregue.	
	
Desvantagens	linha-staff	
Muitas	vezes,	aquelas	pessoas	responsáveis	pela	linha-staff	acabam	impondo	suas	
ideias	e	estratégias,	de	certa	forma	isso	se	torna	desgastante,	já	que	as	ideias	dos	
órgãos	de	linha	e	de	staff,	juntos,	podem	gerar	conflitos	por	exibirem	opiniões	e	
estratégias	diferentes.	
Viu	como	a	organização	linha-staff	pode	ser	benéfica	para	uma	empresa?	Ela	é	uma	
atividade	conjunta	e	que	funciona	de	forma	unificada	a	outras	linhas	e	órgãos	que	são	
responsáveis	pela	execução	de	atividades	simples	de	uma	empresa.	Já	os	órgãos	de	
staff	são	responsáveis	por	trabalhos	mais	específicos	e	especializados,	como,	por	
exemplo,	gerir	um	RH,	lidar	com	financiamentos,	compras	e	controlar	gastos.	
O	que	você	achou	das	vantagens	e	desvantagens	da	organização	linha-staff?	Deixe	seu	
comentário	e	sua	opinião	no	espaço	abaixo.	Para	informar	mais	pessoas	e	trocar	
informações	sobre	o	assunto,	curta	e	compartilhe	esse	material	nas	redes	sociais.	
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