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Direito Processual do Trabalho – 2016/1 – 8º período Prof.ª Waléria Demoner Rossoni E-mail: wademoner@hotmail.com Página 1 de 5 Aula 01 – Direito Processual do Trabalho Noções Gerais do Direito Processual do Trabalho Conteúdos ministrados: 1 – Evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil: Decreto n.º 1.637/1907; Tribunais Rurais do Trabalho; Revolução de 30 e Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio; Comissões Mistas de Conciliação; Juntas de Conciliação e Julgamento; Decreto n.º 1.237/1939; Estruturação da Justiça do Trabalho nas Constituições Federais; Emendas Constitucionais n.º 24/99 e 45/2004 (Reforma do Poder Judiciário). 2 – Conceitos do Direito Processual do Trabalho – fontes e integração: Na visão do doutrinador Sérgio Pinto Martins, Carlos Henrique Bezerra Leite, Élisson Miessa; a subsidiariedade da justiça laboral e aplicação do Processo Comum (aplicação do NCPC ao Processo do Trabalho). 3 – Autonomia: A teoria monista, dualista e a resolução da autonomia do Direito Processual do Trabalho. 4 – Eficácia da norma processual no tempo e espaço: Teorias de aplicação imediata da norma processual, princípio da territorialidade e artigo 651, § 2º, da CLT. 5 – Princípios: Princípio dispositivo, inquisitivo, juiz natural, identidade física do juiz, imparcialidade, concentração dos atos processuais, oralidade, irrecorribilidade das decisões interlocutórias, contraditório e ampla defesa, conciliação, jus postulandi, proteção, extrapetição e simplicidade. Objetivo geral: Analisar os pressupostos básicos para a aplicação do Direito Processual Trabalhista para a composição de lides trabalhistas. Objetivos específicos: 1 – Explicar o processo evolutivo do Direito Processual Trabalhista, relacionando com a história da própria justiça laboral; 2 – Comparar os conceitos fundamentais do Direito Processual Trabalhista, com destaque a aplicação subsidiária e supletiva da Lei n.º 13.105/2015; 3 – Compreender a aplicação da teoria monista e dualista na perspectiva da autonomia do Direito Processual Trabalhista; Direito Processual do Trabalho – 2016/1 – 8º período Prof.ª Waléria Demoner Rossoni E-mail: wademoner@hotmail.com Página 2 de 5 4 – Identificar as teorias de aplicação imediata da norma processual, com enfoque no princípio da territorialidade; 5 – Compreender os princípios aplicáveis à seara processual trabalhista, com destaque a aplicação deles na composição de conflitos. Metodologia de ensino: Aula expositiva e debates. Leitura recomendada: DIAS, Carlos Eduardo Oliveira. O novo CPC e seu significado para o processo do trabalho: ainda em defesa de uma interpretação integrativa. In: DIAS, Carlos Eduardo (Org.). Os impactos do novo CPC no processo do trabalho. Campinas: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, 2015, p. 07-26. Roteiro da aula: Ponto 01: Apresentação inicial; - Conteúdo programático; - Provas; - Trabalho específico; - Material do Portal. Ponto 02: Ano de 1907 (Decreto n.º 1.607); Ano de 1922 (Tribunais Rurais do Trabalho); Ano de 1930 (Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio); Ano de 1932 (Sem autonomia – execução, juntas e comissão mista); Ano de 1934 (Constituicionalização da Justiça do Trabalho); Ano de 1937 – 1941 – estrutura; 1946 – Constituição e TRT, TST e juntas de conciliação e julgamento; 1967 e 1969 – manutenção; 1988 – representação classista; Os impactos da EC n.º 24/99; Os impactos da EC n.º 45/2004. Direito Processual do Trabalho – 2016/1 – 8º período Prof.ª Waléria Demoner Rossoni E-mail: wademoner@hotmail.com Página 3 de 5 Ponto 03: Conceito de Direito Processo do Trabalho para Sérgio Pinto Martins e Carlos Henrique Bezerra Leite; Instituições; Fontes; Artigo 889 e 769, CLT; Artigo 15, NCPC; Princípio ou técnica interpretativa? Ponto 04: Autonomia da disciplina: Teoria monista; Teoria dualista. Ponto 05: Eficácia da Lei Processual no tempo e no espaço; Unidade processual; Fases processuais; Sistema de atos processuais – art. 2º, CPP; Artigo 14, NCPC; Artigo 915, CLT; Lei processual – artigo 651, § 2º, CLT. Ponto 06: Princípios – interpretativo, informador, integrador e normativo; - princípio do dispositivo – artigo 2º, NCPC; artigo 878, CPC; artigo 39, CLT; artigo 856, CLT; - princípio inquisitivo – artigo 2º, NCPC, artigo 765, da CLT; artigo 852, da CLT; Súmula 74, III, TST; artigo 416, § 2º, CPC (459, § 3º, do NCPC); - princípio juiz natural – artigo 651, caput, CLT; - princípio identidade física do juiz – artigo 132, CPC; Súmula 136, 3ª Turma; - princípio imparcialidade – artigo 795, CLT (protesto); - princípio da concentração dos autos – artigo 849, CLT; - princípio da oralidade – artigo 840, CLT; leitura da contestação; artigo 847, CLT; artigo 846, CLT; artigo 850, CLT, Sentença; artigo 795, CLT; - princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias – artigo 893, §1º, CLT, Súmula 214, TST; artigo 799, §2º, CLT, artigo 895, CLT; - princípio do contraditório e ampla defesa – notificação; - princípio da conciliação – artigo 764, CLT; artigo 852-E, CLT; Súmula 418, TST; - princípio do jus postulandi – artigo 791, CLT, Súmula 475, CLT. Direito Processual do Trabalho – 2016/1 – 8º período Prof.ª Waléria Demoner Rossoni E-mail: wademoner@hotmail.com Página 4 de 5 - princípio da proteção – gratuidade, arquivamento, ônus, depósito recursal, efeito devolutivo dos recursos; probatório, NCPC; - princípio da extrapetição – Súmula 211, TST; HE; CTPS; Férias. - princípio da simplicidade – Súmula 427, TST. Lei n.º 13.105/2015 aplicável a temática: Art. 15. Na ausência de normas que regulem processos eleitorais, trabalhistas ou administrativos, as disposições deste Código lhes serão aplicadas supletiva e subsidiariamente (BRASIL, Lei n.º 13.105/2015). Art. 14. A norma processual não retroagirá e será aplicável imediatamente aos processos em curso, respeitados os atos processuais praticados e as situações jurídicas consolidadas sob a vigência da norma revogada (BRASIL, Lei n.º 13.105/2015). Art. 459. As perguntas serão formuladas pelas partes diretamente à testemunha, começando pela que a arrolou, não admitindo o juiz aquelas que puderem induzir a resposta, não tiverem relação com as questões de fato objeto da atividade probatória ou importarem repetição de outra já respondida. (...) § 3o As perguntas que o juiz indeferir serão transcritas no termo, se a parte o requerer (BRASIL, Lei 13.105/2015). Art. 7o É assegurada às partes paridade de tratamento em relação ao exercício de direitos e faculdades processuais, aos meios de defesa, aos ônus, aos deveres e à aplicação de sanções processuais, competindo ao juiz zelar pelo efetivo contraditório (BRASIL, Lei n.º 13.105/2015). Verificação de aprendizagem: Questões acerca da matéria de estudo Aula 01 (Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) – Analista Judiciário - Área Judiciária/Direito Processual do Trabalho/Teoria Geral do Processo do Trabalho). O processo civil é fonte subsidiária do processo do trabalho, sendo que, nas execuções trabalhistas, havendo omissão na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), deve o intérprete, preferencialmente, buscar a regra de regência aplicável às execuções fiscais. (Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) – Analista Judiciário - Área Judiciária/Direito Processual do Trabalho/Teoria Geral do Processo doTrabalho). De acordo com o princípio da oralidade, os atos processuais prescindem de forma ou transcrição escrita do inteiro teor ou do respectivo resumo e são sempre realizados em audiência perante o juiz do trabalho. Direito Processual do Trabalho – 2016/1 – 8º período Prof.ª Waléria Demoner Rossoni E-mail: wademoner@hotmail.com Página 5 de 5 (Prova: CESPE - 2005 - TRT-16R - Analista Judiciário – Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho). O princípio da isonomia impõe ao magistrado o dever de assegurar aos litigantes idêntico tratamento, durante a instrução do processo. (Prova: CESPE - 2005 - TRT-16R - Analista Judiciário – Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho). Como expressão do postulado ético-jurídico da motivação das decisões, o juiz do trabalho está obrigado a expor, no julgamento, as razões determinantes para a formação de seu convencimento. (Prova: CESPE - 2009 - AGU - Advogado/Direito Processual do Trabalho/ Teoria Geral do Processo do Trabalho). O princípio do dispositivo confere ao juiz a prerrogativa de procurar e reunir o material do processo, devendo o magistrado observar sempre o respeito à igualdade das partes perante a lei. A inspeção judicial constitui uma das formas de observância de tal princípio. (Prova: CESPE - 2009 - AGU - Advogado/Direito Processual do Trabalho/Teoria Geral do Processo do Trabalho). Os princípios do Direito Processual do Trabalho funcionam como orientadores das partes, que devem apresentar fatos e postular a solução e do juiz, o qual deve interpretar os fatos que lhe são apresentados e, aplicando a lei aos casos concretos, solucionar a lide. Tais princípios inspiram preceitos legais, orientam os intérpretes e sanam as omissões legais. (Prova: CESPE - 2007 - TRT-9R - Técnico Judiciário – Área Administrativa/ Direito Processual do Trabalho/Teoria Geral do Processo do Trabalho). No processo do trabalho, apenas se admite a reclamação trabalhista oral, dado o princípio da oralidade.
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