atividade2.03.2018

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Exercício Revisão
01. Assinale a proposição falsa:
a)    Sabe-se que um dos elementos caracterizadores da relação de emprego responde pela não eventualidade na prestação do serviço. Havendo prestação intermitente, mas permanente, estará reconhecida a eventualidade, obstando a formação do vínculo de emprego.
b)    A onerosidade, enquanto requisito imprescindível para a configuração da relação de emprego há que ser avaliada sob a ótica do prestador dos serviços. Em tal circunstância afigura-se relevante investigar qual a real intenção das partes, especialmente para verificar se a onerosidade que permeou o vínculo objetivou a percepção da contraprestação
c)    O vínculo subordinante que se estabelece entre o prestador de serviços e seu tomador, na relação de emprego, é qualificado como sendo uma subordinação jurídica. Pela doutrina atual, essa subordinação é avençada sob uma perspectiva objetiva, atuando sobre o modo da realização da prestação e não sobre a pessoa do prestador de serviços.
d)    Somente a pessoal natural pode ocupar o especo reservado ao prestador do serviço na relação de emprego, sendo essencial à configuração dessa relação jurídica que a prestação de serviços tenha um caráter de infungibilidade em relação à aludida pessoa
 02) Assinale a alternativa que não configura requisitos do empregado: 
a) 0 empregado há de ser, sempre, pessoa física (ou natural).
b) Em face da CF de 88, o trabalho do empregado pode ser eventual.
c) A subordinação jurídica é essencial à figura do empregado.
d) 0 salário é requisito essencial à caracterização do empregado.
e) A pessoalidade na prestação de serviços é requisito essencial.
03) Assinale quem é empregado doméstico: 
a) Copeira encarregada de servir lanches e cafezinhos no escritório de uma empresa.
b) Cozinheira de pensão familiar.
c) Caseiro de um sítio de criação de coelhos para venda.
d) Vigia da residência do diretor de uma indústria de panificação.
e) Trabalhador braçal que em uma residência cuida da criação de abelhas, cujo mel é vendido para um super mercado.
04) De acordo com a CLT considera-se empregado:
a) toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário;
b) toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador individual ou coletivo, com ou sem subordinação e mediante remuneração. 
c) toda pessoa natural que presta serviços de natureza eventual ou não a empregador, sob subordinação econômica e mediante remuneração.
d) toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
 e) todo sujeito de direito que presta serviços de natureza contínua ao contratante, com ou sem pessoalidade, mediante salário e com subordinação.
05) São fontes formais do Direito do Trabalho, exceto: 
a) a Sentença que decide o dissídio coletivo
b) a Sentença que decide a ação civil pública
c) a Constituição da República.
d) a Convenção Coletiva
e) a Lei 
06) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços a empregador com as características de:
a) pessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica.
b) impessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica.
c) pessoalidade, continuidade, exclusividade e subordinação.
d) pessoalidade, continuidade, onerosidade e subordinação.
e) pessoalidade, continuidade, confidencialidade e subordinação.
07) Uma pessoa jurídica pode pactuar um contrato de trabalho como empregada.
( ) certo ( ) errado
08) A pessoalidade, como um requisito que caracteriza a relação de emprego, pressupõe que a prestação de serviços seja realizada por pessoa física que não pode ser substituída por outra pessoa. Assim, a finalidade da prestação de serviços realizada por pessoa jurídica de um único sócio ou sociedades unipessoais é unicamente fraudar a legislação trabalhista.
( ) certo ( ) errado
09) O advogado poderá exercer suas atividades como trabalhador autônomo, mas não como empregado.
( ) certo ( ) errado
10) Segundo a legislação consolidada, há diferença entre o trabalho realizado na residência do obreiro ou na sede da empresa contratante para a configuração da relação de emprego.
( ) certo ( ) errado
É vedado o trabalho do menor de 16 (dezesseis) anos, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 (quatorze) anos.
( ) certo ( )errado
11) Eugênio é policial militar ativo e cumpre escala de 24x72 horas no seu batalhão. Nos dias em que não está de plantão, trabalha em um supermercado como segurança, recebendo ordens do gerente e um valor fixo mensal, jamais se fazendo substituir na prestação do labor. Nesse caso, de acordo com a jurisprudência consolidada do TST, assinale a afirmativa correta. 
a) Por ser servidor público militar, Eugênio não poderá ter o vínculo empregatício reconhecido, mesmo que presentes os requisitos da CLT, pois trata-se de norma de ordem pública.
b) Caso tenha o vínculo empregatício reconhecido em juízo, isso impede que a Administração Pública aplique qualquer punição a Eugênio, pois ele realizou um trabalho lícito.
 c) Trata-se de trabalho ilícito que, portanto, não gera vínculo empregatício e credencia a administração a aplicar imediata punição ao servidor.
d) Eugênio poderá ser reconhecido como empregado, desde que presentes os requisitos legais, ainda que sofra a punição disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.
12. Assinale a proposição falsa
a)    Sabe-se que um dos elementos caracterizadores da relação de emprego responde pela não eventualidade na prestação do serviço. Havendo prestação intermitente, mas permanente, estará reconhecida a eventualidade, obstando a formação do vínculo de emprego.
b)    A onerosidade, enquanto requisito imprescindível para a configuração da relação de emprego há que ser avaliada sob a ótica do prestador dos serviços. Em tal circunstância afigura-se relevante investigar qual a real intenção das partes, especialmente para verificar se a onerosidade que permeou o vínculo objetivou a percepção da contraprestação.
c)    O vínculo subordinante que se estabelece entre o prestador de serviços e seu tomador, na relação de emprego, é qualificado como sendo uma subordinação jurídica. Pela doutrina atual, essa subordinação é avençada sob uma perspectiva objetiva, atuando sobre o modo da realização da prestação e não sobre a pessoa do prestador de serviços.
d)    Somente a pessoal natural pode ocupar o especo reservado ao prestador do serviço na relação de emprego, sendo essencial à configuração dessa relação jurídica que a prestação de serviços tenha um caráter de infungibilidade em relação à aludida pessoa
13) A empresa Infohoje Ltda. firmou contrato com Paulo, pelo qual ele prestaria consultoria e suporte de serviços técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto, Paulo receberia 20% do valor de cada atendimento, sendo certo que trabalharia em sua própria residência, realizando os contatos e trabalhos por via remota ou telefônica. Paulo deveria estar conectado durante o horário comercial de segunda a sexta- feira, sendo exigida sua assinatura digital pessoal e intransferível para cada trabalho, bem como exclusividade na área de informática. 
Sobre o caso sugerido, assinale a afirmativa correta.
a) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente a subordinação, já que inexistente fiscalização efetiva física. 
b) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o pagamento de salário fixo. 
c) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o requisito da pessoalidade, já que impossível saber se era Paulo quem efetivamente estaria trabalhando. 
d) Paulo é empregado da empresa, pois presentes todos os requisitos caracterizadores da relação de emprego.
14) Como diriaDrummond, em momento cético e ao mesmo tempo indignado, “Tenho apenas duas mãos e o sentimento do mundo”. O Direito do pós-guerra tenta incorporar o sentimento do mundo e o Direito do Trabalho vale-se da compreensão do sofrimento para se integrar de valores humanos. O jurista trabalhista, então, parafraseando o poeta, poderá dizer: tenho em minhas mãos o sofrimento do mundo. Considerando o anseio maior da construção da paz mundial, conforme estabelecido no Pacto da Sociedade das Nações ao término da Primeira Guerra Mundial, o Direito do Trabalho foi integrado às bases da nova ordem jurídica, sendo-lhe atribuída, desde então, a função de:
a) garantir a autonomia privada;
 b) coibir agitações perturbadoras da ordem;
c) promover a justiça social;
d) incentivar o trabalho decente;
e) premiar as diferentes competências humanas.
15) A relação de trabalho é diversa da relação de emprego, visto que essa última deve conter requisitos previstos na legislação trabalhista para sua configuração. Segundo esses requisitos, haverá relação de emprego, na situação de:
a) contrato de estágio.
b) empreiteiro de construção civil autônomo.
c) trabalho voluntário para instituição de caridade.
d) acompanhante de idoso, remunerado e com trabalho diário.
e) associado de cooperativa.
16) Considere as assertivas abaixo sobre contrato de trabalho rural.
I - Prédio rústico é o destinado à exploração agrícola, pecuária e extrativa ou agroindustrial. Pode estar localizado no perímetro urbano, mas deve ser utilizado na atividade agroeconômica, diretamente ou por meio de empregado, com finalidade de lucro.
II - O empregado que trabalha em atividade diretamente ligada ao manuseio da terra é rurícola, ainda que o fruto de seu trabalho seja destinado à indústria e que sua empregadora seja enquadrada jurídica e administrativamente como urbana.
III - Sítio de lazer não é propriedade rural caso não haja venda de produtos rurais, sendo seus empregados domésticos. Se nessa propriedade rural existir comercialização da produção rural, seus empregados serão rurais.
Quais são corretas?
a) Apenas I
b) Apenas II
c) Apenas III
d) Apenas I e III
e) I, II e III
17) Gilda pretende contratar uma babá para tomar conta de sua filha. De acordo com a Lei de Regência, a idade mínima para que alguém seja contratado como empregado doméstico é de: 
Parte superior do formulário
a) 14 anos;
b) 16 anos;
c) 18 anos;
d) 20 anos;
e) 21 anos.
18. Matias é motorista da família Silva prestando seus serviços três dias da semana, no qual leva e busca as crianças na escola. Felícia é jardineira exercendo suas atividades para a família Silva quatro vezes por semana. Gilberto faz faxina na residência da família Silva uma vez por semana. E, por fim, Deise é acompanhante da matriarca da família Silva duas vezes por semana. Nestes casos, observando-se o requisito temporal e considerando que os demais requisitos legais estão presentes, tratam-se de empregados domésticos.
Parte superior do formulário
a) Matias e Felícia, apenas. 
b) Matias, Felícia e Deise, apenas. 
c) Matias, e Deise, apenas. 
d) Matias, Felícia, Gilberto, apenas. 
e) Matias, Felícia, Gilberto e Deise. 
19. Para o direito do trabalho empregado e trabalhador são expressões sinônimas?
20. Quais são os elementos (requisitos) do contrato de trabalho?
21. Discorra sobre os seguintes princípios: Proteção e Primazia da realidade.