4 Salario de Contribuição

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1.	Definição do SC para o Empregado e o T. Avulso?
R.	A remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa
2.	Como saber se é remuneração ou não?
R.	Valores pagos PELO trabalho é remuneração
	Valores pagos PARA o trabalho não é.
3.	Quais são os 2 testes para saber se o valor integra o SC?
R.	1º Tem que natureza Remuneratória “em retribuição ao trabalho”
	2º Não estar relacionada no art 28 &9º
4.	CLT a Remuneração é igual a?
R.	Salário + Gorjetas – Tanto faz a gorjeta Compulsória ou espontânea
	Tanto a contribuição Patronal e a do Segurado Incidiram sobre as Gorjetas
5.	O quer dizer “pelo tempo à disposição do empregador ou tomador do serviço nos termos da lei”?
R.	Ex.: Um médico que fica em casa com o celular ligado, se no caso for preciso lá no hospital.
6.	Definição do SC para o ED?
R.	A remuneração registrada na carteira de trabalho e previdência social, observadas as normas a serem estabelecidas em regulamento para comprovação do vínculo empregatício e do valor da remuneração.
7.	Definição do SC para o CI?
R.	A remuneração auferida em uma ou mais empresas ou;
	Pelo exercício de sua atividade por conta própria, durante o mês.
8.	Definição do SC para o Segurado Facultativo?
R.	O valor por ele declarado “dentro do intervalo 622,00 e 3.916,20”
	Ele recolhe o valor que ele quiser no mês 
9.	Qual é o limite Maximo do SC?
R.	2012 =3.916,20
10.	O limite máximo do SC é reajustado?
R.	Na mesma época e com os mesmo índices que os do reajustamento dos benefícios de BPC da Previdência Social
11.	Qual é o limite mínimo e maximo do SC do Empregado, T. Avulso e Empregado Doméstico?
R.	Limite mínimo Em regra será o piso salarial da categoria, ou quando não existir, será o salário mínimo no seu valor mensal, diário ou horário. SM = 622,00
	Limite máximo será o teto da previdência social 2012 = 3.916,20
12.	Qual é o limite mínimo do SC do Contribuinte Individual?	
R.	Salário mínimo no seu valor mensal. 2012 = 622,00
CI
Remuneração
João
SC
Paulo
Maria
600,00
2.000,00
5.000,
00
622,00
2.000,00
3.916,20	Ex.: 
13.	Qual é o limite mínimo do SC do Segurado Facultativo?
R.	Salário mínimo
Proporcionalidade do SC
14.	Quando a admissão, a dispensa, o afastamento ou a falta do emprego, inclusive o doméstico, ocorre no curso do mês, o SC será?
R.	Proporcional ao número de dias efetivamente trabalhados. Art. 214, &1º