Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Av1 - Cst G R Humanos - Práticas Trabalhistas De acordo com Consolidação das Leis do Trabalho – CLT o salário do empregado deverá ser pago mensalmente, semanalmente, ou diariamente assim com base no especificado na Legislação Trabalhista mais especificamente o Art 459 da CLT. O pagamento do salário, (sem comissões) qualquer que seja a modalidade do trabalho o pagamento do salário não deve ultrapassar um determinado período. Responda qual é o período máximo determinado pela Lei para que seja pago pelo empregador ao empregado as verbas salariais que este tem direito em receber? Alternativas: a) 30 dias de trabalho. b) 15 dias de trabalho. c) 60 dias de trabalho. d) 45 dias de trabalho. e) 10 dias de trabalho. 2) O trabalho em condições nocivas à saúde, tais como: exposição à umidade; poeira excessiva no local de trabalho entre outras, dá direito ao empregado de receber um adicional ao seu salário, este adicional é de acordo com o grau de insalubridade e é calculado com base no salário mínimo. Este adicional pago pela empresa é uma espécie de compensação financeira em favor do empregado que expõe sua saúde para realização do trabalho. de acordo com o grade risco e exposição também varia o percentual a ser pago pelo empregador. Assinale abaixo a seqüência que representa corretamente o percentual a ser pago pelo empregador em consonância de percentual e grau de risco. Alternativas: a) Percentual de 15%. Mínimo 25%, Médio 35% Máximo. b) Percentual de 10%. Mínimo 20%, Médio 35% Máximo. c) Percentual de 15%. Mínimo 30%, Médio 45% Máximo. d) Percentual de 5%. Mínimo 10%, Médio 20% Máximo. e) Percentual de 10%. Mínimo 20%, Médio 40% Máximo. 3) No mês que passou a Fazenda Águas Claras contratou vários trabalhadores com experiência na lida de gado. Devido a alta produção de Leite os cuidados com as vacas produtora de leite tem que ser constante. Por esta razão a fazenda possui funcionários trabalhando em dois turnos, diurno e noturno. Para os trabalhadores que trabalham no período noturno é devido o adicional noturno. No caso destes trabalhadores ligado a atividade pecuária é devido o adicional noturno de que horas, a que horas? Alternativas: a) Das 22:00 horas as 05:00 Horas. b) Das 22:00 horas as 06:00 Horas. c) Das 20:00 horas as 04:00 Horas. d) Das 21:00 horas as 05:00 Horas. e) Das 19:00 horas as 04:00 Horas. 4) Em um determinado mês do ano, a composição dos dias úteis foram de 25 dias e 6 domingos e feriados. Neste mês o Senhor Jose realizou trabalho de vigia na empresa onde trabalha. Devida a uma necessidade da empresa o mesmo realizou todos os dias úteis 01 hora extra. Sabendo que o salário do Sr José é de R$ 2.000,00, e com base na Lei que determina o pagamento das horas extra com os devidos acréscimos legais, as horas extra do Sr. Jose deve ser paga com qual dos acréscimos abaixo? Alternativas: a) Com acréscimo de 100%. b) Com acréscimo de 25%. c) Com acréscimo de 50%. d) Com acréscimo de 30% . e) Sem acréscimo. 5) Empregado registrado na empresa com piso salarial de R$ 2.000,00 por mês sua função é caracterizada por exposição ao ambiente nocivo a saúde, mas também é considerada perigosa. A medicina do trabalho estabeleceu por meio de laudos que o empregado está exposto nas duas situações perigosa e insalubre. O salário mínimo do país neste momento é de R$ 957,00 assim conforme o laudo da medicina do trabalho o grau de exposição do empregado é o grau máximo. Assim com base na Legislação determine qual será o valor referente a periculosidade o empregado irá receber. Alternativas: a) R$ 191,40. b) R$ 600,00. c) R$ 382,80. d) R$ 400,00. e) R$ 282,00. AECCC 1 ERRO
Compartilhar