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Av1 Cst G R Humanos Práticas Trabalhistas 09/04/18

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Av1 - Cst G R Humanos - Práticas Trabalhistas
 De acordo com Consolidação das Leis do Trabalho – CLT o salário do empregado deverá ser pago mensalmente, semanalmente, ou diariamente assim com base no especificado na Legislação Trabalhista mais especificamente o Art 459 da CLT. O pagamento do salário, (sem comissões) qualquer que seja a modalidade do trabalho o pagamento do salário não deve ultrapassar um determinado período.
Responda qual é o período máximo determinado pela Lei para que seja pago pelo empregador ao empregado as verbas salariais que este tem direito em receber?
Alternativas:
a) 30 dias de trabalho.
b) 15 dias de trabalho.
c) 60 dias de trabalho.
d) 45 dias de trabalho.
e) 10 dias de trabalho.
2) O trabalho em condições nocivas à saúde, tais como: exposição à umidade; poeira excessiva no local de trabalho entre outras, dá direito ao empregado de receber um adicional ao seu salário, este adicional é de acordo com o grau de insalubridade e é calculado com base no salário mínimo. Este adicional pago pela empresa é uma espécie de compensação financeira em favor do empregado que expõe sua saúde para realização do trabalho. de acordo com o grade risco e exposição também varia o percentual a ser pago pelo empregador.
Assinale abaixo a seqüência que representa corretamente o percentual a ser pago pelo empregador em consonância de percentual e grau de risco.
Alternativas:
a) Percentual de 15%. Mínimo 25%, Médio 35% Máximo.
b) Percentual de 10%. Mínimo 20%, Médio 35% Máximo.
c) Percentual de 15%. Mínimo 30%, Médio 45% Máximo.
d) Percentual de 5%. Mínimo 10%, Médio 20% Máximo.
e) Percentual de 10%. Mínimo 20%, Médio 40% Máximo.
3) No mês que passou a Fazenda Águas Claras contratou vários trabalhadores com experiência na lida de gado. Devido a alta produção de Leite os cuidados com as vacas produtora de leite tem que ser constante. Por esta razão a fazenda possui funcionários trabalhando em dois turnos, diurno e noturno. Para os trabalhadores que trabalham no período noturno é devido o adicional noturno.
No caso destes trabalhadores ligado a atividade pecuária é devido o adicional noturno de que horas, a que horas?
Alternativas:
a) Das 22:00 horas as 05:00 Horas.
b) Das 22:00 horas as 06:00 Horas.
c) Das 20:00 horas as 04:00 Horas.
d) Das 21:00 horas as 05:00 Horas.
e) Das 19:00 horas as 04:00 Horas.
4) Em um determinado mês do ano, a composição dos dias úteis foram de 25 dias e 6 domingos e feriados. Neste mês o Senhor Jose realizou trabalho de vigia na empresa onde trabalha. Devida a uma necessidade da empresa o mesmo realizou todos os dias úteis 01 hora extra.
Sabendo que o salário do Sr José é de R$ 2.000,00, e com base na Lei que determina o pagamento das horas extra com os devidos acréscimos legais, as horas extra do Sr. Jose deve ser paga com qual dos acréscimos abaixo?
Alternativas:
a) Com acréscimo de 100%.
b) Com acréscimo de 25%.
c) Com acréscimo de 50%.
d) Com acréscimo de 30% .
e) Sem acréscimo.
5) Empregado registrado na empresa com piso salarial de R$ 2.000,00 por mês sua função é caracterizada por exposição ao ambiente nocivo a saúde, mas também é considerada perigosa. A medicina do trabalho estabeleceu por meio de laudos que o empregado está exposto nas duas situações perigosa e insalubre. O salário mínimo do país neste momento é de R$ 957,00 assim conforme o laudo da medicina do trabalho o grau de exposição do empregado é o grau máximo.
Assim com base na Legislação determine qual será o valor referente a periculosidade o empregado irá receber.
Alternativas:
a) R$ 191,40.
b) R$ 600,00.
c) R$ 382,80.
d) R$ 400,00.
e) R$ 282,00.
AECCC
1 ERRO