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09/04/2018 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=767585&classId=931718&topicId=2710870&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S Estudamos que o Balanced Scorecard (BSC) se baseia em quatro perspectivas para monitorar o desempenho da gestão da empresa. Essas perspectivas são: A aplicação do BSC (Balanced Scorecard) nas empresas, proporcionou seu desenvolvimento para uma metodologia de gestão estratégica. Os resultados provenientes da metodologia BSC são baseados em quatro perspectivas que refletem a visão e estratégia empresarial. Informe quais são essas 4 perspectiva? Na análise do BSC (Balanced Scorecard), se os quatros indicadores estiverem aplicados de acordo com os objetivos propostos pela entidade, ou seja, se estiverem equilibrados, significa: Estudamos que o Balanced Scorecard (BSC) se baseia em quatro perspectivas para monitorar o desempenho da empresa. Uma dessas perspectivas se refere a Finanças, que tem por principal objetivo: Disciplina: GST1704 - GESTÃO DA QUALID. Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Finanças - Clientes - Processos Internos - Aprendizado e Crescimento Produção - Marketing - Finanças - Desenvolvimento de Equipes Planejamento - Comercialização - Produção - Controle Financeiro Desenvolvimento de Equipes - Recursos Humanos - Clientes - Processos Processos - Novos Negócios - Desenvolvimento de Pessoal - Clientes Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2. Financeira, clientes, processos internos, aprendizado e economia Financeira, clientes, processos internos e processos externos, aprendizado e disciplina Financeira, clientes, processos internos, aprendizado e disciplina Financeira, clientes, processos externos, aprendizado e crescimento Financeira, clientes, processos internos, aprendizado e crescimento Gabarito Coment. 3. que a empresa conseguirá ter um melhor desempenho, permitindo a concepção de novas estratégias. que a empresa conseguirá somente ter um melhor desempenho. que a empresa conseguirá ter um melhor desempenho, mas não terá a concepção de novas estratégias. que a empresa não conseguirá ter um melhor desempenho, permitindo a concepção de novas estratégias. que a empresa conseguirá ter somente um melhor desempenho, não permitindo a concepção de novas estratégias. 4. aumentar investimento interno. 09/04/2018 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=767585&classId=931718&topicId=2710870&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S Algumas empresas comparam suas operações com as de outras empresas, uma técnica conhecida como benchmarking. Em relação aos tipos de benchmarking NÃO é correto afirmar que: Ele oferece uma visão do futuro e um caminho para chegar até ele. Trata-se ainda de uma técnica que busca a integração e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa segundo (Kaplan e Norton), desde os financeiro/administrativos até os relativos aos processos internos, estabelecendo objetivos da qualidade (indicadores) para funções e níveis relevantes da organização, ou seja, desdobramento dos indicadores corporativos em setores, com metas claramente definidas. Enfim, podemos dizer que essa técnica de que falamos poderá ser o : O Balanced Scorecard (BSC) propõe, para as suas quatro perspectivas, alguns indicadores. Um desses indicadores para a perspectiva Clientes é: Assinale a palavra, que completa de forma correta o sentido da frase a seguir: O BSC vai além de medidas de curto prazo, revelando claramente os vetores de valor para um desempenho financeiro e competitivo superior e a : diminuir a rotatividade. aumentar quantidade de produtos. aumentar a produção. diminuir as reclamações. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5. benchmarking de desempenho é uma comparação direta, em todos os níveis, entre concorrentes no mesmo mercado; benchmarking não competitivo é uma comparação feita com organizações externas que não são concorrentes; benchmarking externo é a tradicional comparação entre uma operação e outras operações integrantes de distintas organizações; benchmarking de práticas é uma comparação entre as práticas de operação de uma organização e as adotadas por outra operação. benchmarking interno é uma comparação entre operações que estão dentro de uma mesma organização; 6. DIAGRAMA DE ISHIKAWA 5W2H BENCHMARKING BSC PDCA Gabarito Coment. 7. quantidade de benefícios aos funcionários. percentual de investimento na produção. percentual de participação nos lucros. quantidade de novos produtos lançados. quantidade de produção por funcionário. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8. 09/04/2018 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=767585&classId=931718&topicId=2710870&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S Curto prazo Médio prazo Curto e médio prazo Longo prazo Médio Prazo e prazo reduzido Gabarito Coment. Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 09/04/2018 21:37:52.
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