Caso Concreto 3

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Plano de Aula: PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA 
PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) - CCJ0148 
Título 
PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
3 
Tema 
PETIÇÃO INICIAL 
Objetivos 
O aluno deve estar apto a relacionar a questão fática ao direito material e processual 
aplicável ao caso concreto, a escolher dentre os procedimentos cabíveis no processo do 
trabalho o adequado ao caso e, a elaborar sua peça com base na estrutura da petição inicial 
trabalhista, desenvolvendo sua capacidade de raciocínio jurídico e reflexão diante da 
situação problema, contando com o auxílio do professor, aliado aos conhecimentos teóricos 
adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. 
Estrutura do Conteúdo 
1. Estrutura da Petição Inicial (Art. 840 CLT e 319 CPC) 
 - ENDEREÇAMENTO: Art. 651 CLT e Art.112 CRFB/88 
- QUALIFICAÇÃO RECLAMANTE: Art. 319,II, CPC/15 e Provimento CGJT s/nº de 
06/04/2006 e INDICAÇÃO DO ADVOGADO (art. 77,V, CPC/15) 
- NOME DA PEÇA EM DESTAQUE (especificar o rito: exigência da prova da OAB) 
 -QUALIFICAÇÃO RECLAMADO: Art. 319,II, CPC/15 e Provimento CGJT s/nº de 
06/04/2006 
-CCP COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (625-A e seguintes CLT) ? Facultatividade 
 -GRATUIDADE DE JUSTIÇA ( Art. 790, § 3º, da CLT c/c arts. 98 e 99 CPC/15 c/c Lei 
5584/70). 
- FATOS E FUNDAMENTOS (juntos ou separados) 
-HONORÁRIOS (Súmula 219 TST) 
- ROL DOS PEDIDOS 
- ENCERRAMENTO 
Aplicação Prática Teórica 
XX EXAME OAB 2016 (adaptado) 
Suzana trabalhou na residência da família Moraes de 15/06/2016 a 15/09/2016, data na 
qual teve baixa em sua CTPS. A família do ex-empregador vive em Natal/RN. Suzana foi 
contratada a título de experiência por 45 dias, findos os quais nada foi tratado e Suzana 
continuou trabalhando normalmente. Suzana realizava todas as atividades do lar, iniciando 
o trabalho às 7h e saindo às 16 h, de segunda à sexta-feira, com trinta minutos de 
intervalo. Suzana tinha descontado do seu salário 10% referente ao vale -transporte, além 
de sua cota-parte do INSS e 25% do valor da alimentação consumida no emprego. Suzana 
fazia a limpeza dos 3 banheiros existentes na residência mas não recebia qualquer 
adicional. Em determinada ocasião, Suzana viajou com a família por 4 dias úteis para 
Gramado/RS. Nessa ocasião, trabalhou como babá das 8h às 17h, desfrutando de uma 
hora de almoço. Na data da dispensa, Suzana recebeu as seguintes verbas: férias 
proporcionais de 3/12 avos acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional de 3/12 avos. 
Você foi procurado por Suzana para, na condição de advogado(a), redigir a peça prático -
profissional pertinente em defesa dos interesses da trabalhadora, sem criar dados ou fatos 
não informados.