CC CCJ00249

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0024 
 
 
Título 
SEMANA 9 
 
 
Descrição 
 
CASO CONCRETO: 
1- XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO. João, empregado da empresa Beta, sentiu-se 
mal durante o exercício da sua atividade e procurou o departamento médico do 
empregador, que lhe concedeu 15 (quinze) dias de afastamento do trabalho para o devido 
tratamento. Após o decurso do prazo, João retornou ao seu mister mas, 10 (dez) dias 
depois, voltou a sentir o mesmo problema de saúde, tendo sido encaminhado ao INSS, 
onde obteve benefício de auxílio doença comum. Diante da situação, responda, 
justificadamente, aos itens a seguir. 
A) A quem competirá o pagamento do salário em relação aos primeiros 15 dias de 
afastamento? 
Respostas: Durante os primeiros 15 dias de afastamento competira ao empregador o 
pagamento do salário nos termos do art.60, parágrafo 3º da lei 8.213/91. 
 
B) Caso o INSS concedesse de plano a João, dada a gravidade da situação, a 
aposentadoria por invalidez, que efeito jurídico o benefício previdenciário teria sobre o 
contrato de trabalho? 
Respostas: O contrato ficaria suspenso até a recuperação do empregado de acordo com o 
art.473 da CLT. 
 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
 
1- Mário tomou posse como diretor da empresa em que trabalha, não permanecendo a 
subordinação jurídica inerente a relação de emprego. Maria foi afastada de seu emprego 
para qualificar-se profissionalmente, conforme previsto na Convenção Coletiva de 
Trabalho de sua categoria. Diana sofreu um aborto e está afastada de seu serviço por duas 
semanas. Douglas se afastou do seu emprego por três dias em virtude de seu casamento. 
Nessas hipóteses, os contratos de trabalho de Mário, Maria, Diana e Douglas sofreram, 
respectivamente: 
a) suspensão, interrupção, suspensão, interrupção 
b) suspensão, suspensão, interrupção, suspensão 
c) suspensão, suspensão, interrupção, interrupção 
d) interrupção, suspensão, suspensão, interrupção 
e) interrupção, suspensão, interrupção, suspensão