power point explicação de psicologia organizacional

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SAÚDE DOS TRABALHADORES 
PROF. SIMONE SCHMITZ
TRANSFORMAÇÕES DO MUNDO
As transformações ocorridas no mundo desde a Revolução Industrial modificaram o ambiente de trabalho e a relação do homem, com a tecnologia a relação do homem com o trabalho se alterou muito, exigindo novos conhecimentos e habilidades.
Na sociedade capitalista o trabalho ocupa um espaço de tempo muito grande na vida das pessoas, quase não sobra tempo para o lazer.
A globalização unificou mercados, aproximou nações e empobreceu as relações próximas, pois valoriza-se mais o capital do que o fator humano.
TRANSFORMAÇÕES DO TRABALHO
As novas tecnologias e a globalização impõem novas relações de trabalho, Bill Gates chegou a dizer que o mundo trabalha com intervalo de 5 minutos.
Essa nova lógica da comunicação trouxe a exigencia pela produtividade, os trabalhadores devem alcançar as metas exigidas pela empresa que desconsidera as características pessoais e as possibilidades de trabalho oferecida para tal.
As novas tecnologias impõem novas relações de trabalho, percebe-se no mercado de trabalho o fenomeno da desindustrialização, a automação.
TRABALHO E SOFRIMENTO
O termo trabalho vem do latim tripalium – tres paus, um instrumento de tortura usado para subjulgar escravos para aumentar a produção.
Para muitas culturas, trabalho tem como significado a fadiga, o esforço, o sofrimento, o cuidado, o encargo, na antiguidade foi considerado como um sinal de inferioridade.
O trabalho pode ser considerado como fonte de realização pessoal e social, como meio de dignificação da pessoa.
É por meio do trabalho que o ser humano transforma a natureza para produzir sua vida material e satisfazer suas necessidades e é através dele que o homem se diferencia dos outros animais, pela capacidade de raciocínio. 
SOFRIMENTO PSIQUICO DO TRABALHO
Jornada de trabalho longas, com poucas pausas destinadas ao descanso e ou refeições de curta duração, em lugares desconfortáveis.
Ritmos intensos ou monótonos.
Pressão dos supervisores por mais velocidade e necessidade de cumprir metas.
Condições de trabalho insalubre.
Turnos de trabalho noturno.
Falta de segurança e autonomia.
Tensão prolongada.
Desqualificação .
Isolamento social no trabalho.
FATORES DE RISCO
Físicos – ruídos, vibração, radiação, temperaturas extremas, pressão atmosférica.
Químicos – agentes e substancias químicas, sob a forma líquida, gasosa ou de partículas e poeiras minerais e vegetais.
Biológicos – vírus, bactérias, parasitas, nos hospitais, laboratórios e na agricultura e pecuária.
Ergonomicos e psicossociais – decorrem da organização e gestão do trabalho.
Mecanicos e de acidentes – ligados a proteção das máquinas, arranjo físico, ordem e limpeza.
ESTRESSE
Essa palavra está no cotidiano de milhares de pessoas, a relação do trabalhador com seu trabalho pode ser negativa ou positiva, pois além de fonte de renda o trabalho pode ser fonte de prazer para o ser humano.
Qualquer fonte de tensão aguda que produz uma mudança de comportamento físico e emocional no indivíduo e uma resposta de adaptação psicofisiológica que pode ser negativa ou positiva no organismo é considerado estresse.
Tanto o agente estressor como seus efeitos sobre o indivíduo podem ser descritos como situações desagradáveis que provocam dor, sofrimento e desprazer.
ESTRESSE
Euestresse – é o estresse positivo, aquele que põe em alerta as funções corporais e prepara a pessoa para a ação, quando o estressor tem uma duração curta a adrenalina é eliminada e ocorre a restauração do organismo.
Diestresse – é o estresse negativo, se expostos com frequencia e por períodos prolongados aos agentes estressores, o estresse torna-se devastador para a saúde e a qualidade de vida.
Fase de alerta – inicia quando a pessoa se confronta com um estressor, perigo ou mudança de rotina.
ESTRESSE
Fase de resistencia – persistem ativas no organismo as funções de descargas extras de hormonios na corrente sanguínea, se o estressor for eliminado a pessoa consegue recuperar o equilíbrio.
Fase de quase exaustão – persiste a situação de estresse , a pessoa ultrapassa seus limites e continua a sensação de cansaço.
Fase de exaustão – a pessoa esgota sua capacidade de adaptação, o organismo encontra-se extenuado pelo excesso de atividades e pelo consumo de energia.
O estresse pode ser causado por muitas situações.
ESTRESSE
AGENTES EXTERNOS
Casamento
Dificuldades financeiras
Demissão
Novo emprego
Divórcio
Condições de trabalho
Transito
Barulho excessivo
Doenças familiares
AGENTES INTERNOS
Ansiedade
Crenças
Valores
Tipos de personalidade
Alto nível de exigencia
Pensamentos
Modo de encarar a vida
Perturbações 
INDICADORES DE ESTRESSE
HUMOR
Euforia.
Irritabilidade acentuada devido a tensão física e mental.
A vida começa a perder o brilho.
Isolamento social.
Vontade de morrer.
Evitação dos amigos.
Agressividade.
TRABALHO
Grande produtividade e criatividade.
Muita disposição.
Queda na produção.
Energia apenas para atividades rotineira básicas.
Sentimento de incapacidade.
Impossibilidade de produzir.
Desinteresse pelo trabalho.
Ausencias. 
SÍNDROME DE BURNOUT
Cada ambiente de trabalho, assim como cada tarefa, possui características diferentes e produz impactos diferentes sobre o bem-estar e a saúde das pessoas.
Burnout foi o nome escolhido para algo como perder o fogo, é uma síndrome por meio da qual o trabalhador perde o sentido da sua relação com o trabalho, de forma que as coisas não importam mais e qualquer esforço parece inútil.
A síndrome é definida como uma reação a tensão emocional cronica gerada a partir do contato direto e excessivo com outros seres humanos.
PRINCIPAIS SINTOMAS DA SÍNDROME DE BURNOUT
PSICOSSOMÁTICOS E COMPORTAMENTAIS
Fadiga cronica
Fortes dores de cabeça
Problemas de sono
Perda de peso
Hipertensão
Dores musculares
Irregularidades menstruais
Absenteísmo
Abuso de drogas
Conduta violenta
Autodano (suicídio)
EMOCIONAIS E DEFENSIVOS
Distanciamento afetivo
Irritabilidade
Receios
Incapacidade de concentração
Baixa autoestima
Desejo de abandonar o trabalho
Negação das emoções
Atenção seletiva
Ironia
Racionalização
Deslocamento de afeto
COMPONENTES DA SÍNDROME DE BURNOUT
Exaustão emocional – situação em que os trabalhadores que não podem dar mais de si mesmos a nível afetivo, parecem esgotadas.
Despersonalização – desenvolvimento de sentimentos e atitudes negativas e de cinismo as pessoas destinatárias do trabalho.
Falta de envolvimento pessoal no trabalho – tendencia de uma evolução negativa no trabalho, afetando a habilidade para a realização do trabalho e o contato com as pessoas.
As pessoas aficionadas pelo trabalho, fazem parte do grupo de risco de pessoas sujeitas a Síndrome de Burnout, aqueles profissionais mais iludidos, mais esperançosos, pois se frustram muito facilmente.
ESTRESSE X SÍNDROME DE BURNOUT
O estresse pode ser desencadeado por diversos fatores, muitos deles não relacionados ao ambiente de trabalho e a profissão ocupada pela pessoa, um bom período de férias melhora a situação do estresse.
A Síndrome de Burnout os fatores são desencadeados pelo ambiente de trabalho e as características que esse possui, portanto é o esgotamento físico e mental cronico do trabalho. Essa enfermidade acomete profissionais que lidam diretamente com pessoas: médicos, professores, enfermeiros, assistentes sociais e policiais.
DEPRESSÃO
Quem nunca sentiu desanimo e chegou a pensar em desistir do trabalho e do relacionamento
Assim como o desanimo, a tristeza é um sentimento que todos temos e que faz parte da nossa vida, porem esse estado de abatimento tende a passar em algum momento, mas para algumas pessoas esses sentimentos tomam uma proporção muito maior e não podem ser considerados passageiros então surge a doença mental, que muitas vezes é confundida com tristeza, apatia, preguiça e irresponsabilidade.
 SINTOMAS DA DEPRESSÃO
Afastamento de amigos ou pessoas.
Falta de vontade de realizar uma determinada tarefa que vai se alastrandoprogressivamente.
Perda de vontade de fazer atividades antes prazerosas.
Cansaço ou falta de energia.
Vontade de ficar só.
Abuso de medicamentos, álcool ou drogas.
Medo de fazer e falhar em determinadas tarefas.
Falta de autoconfiança.
Vontade de chorar.
Distúrbios do sono.
CLASSIFICAÇÃO DA DEPRESSÃO
Leve : a pessoa apresenta humor deprimido, perda de interesse, falta de energia, mas a pessoa não para suas funções completamente.
Moderado : humor deprimido, perda de interesse, falta de energia, alguns sintomas com grande intensidade, a pessoa encontra dificuldade em executar suas funções.
Grave : humor deprimido, perda de interesse, falta de energia, alguns dos sintomas com grande intensidade, mais considerável inquietação e agitação ou retardo psicomotor, as vezes com sintomas psicóticos como delírios e alucinações.
ALCOOLISMO
O álcool faz parte da vida social da maior parte das pessoas em nossa sociedade.
Em 1935 os Alcoólicos Anonimos (AA) definiram como dependencia alcoólica toda pessoa vencida pelo álcool e cuja a vida começa a ser incontrolável.
O alcoolismo á considerado uma doença e se caracteriza pelo descontrole sobre o consumo de álcool. O álcool pode ser prejudicial a saúde dependendo da forma como é utilizado. É comum as pessoas comemorarem suas realizações pessoais com a bebida alcoólica, assim como também afogarem suas mágoas e tristezas.
O Brasil é um dos países com maior consumo de álcool.
TIPOS DE USUÁRIOS DE BEBIDAS ALCOÓLICAS
Usuário social : consome o álcool esporadicamente como em festas e finais de semana.
Usuário problema : faz uso abusivo do álcool, uso recorrente em situações em que o uso é perigoso (dirigir) , o abuso de álcool é diferente do alcoolismo porque não há dependencia física ou perda de controle da vontade de beber.
Usuário dependente :é a quele que desenvolve a dependencia alcoólica, esse usuário não fica sem a substancia e não consegue parar sem ajuda.
A síndrome da abstinencia : é um conjunto de sintomas decorrentes da falta da substancia no organismo.
ALCOOLISMO NO TRABALHO
A Síndrome da dependencia alcoólica traz serias repercussões para a vida da pessoa dependente, sendo o desempenho profissional uma das áreas mais afetadas, está relacionada a faltas no trabalho e a diminuição da capacidade laboral, aumentando a impulsividade e o risco de suicídio e acidentes de trabalho.
50% do total do absenteísmo e das licenças médicas apresentadas ao setor de RH estão relacionados ao uso abusivo do álcool. 
ANSIEDADE
A ansiedade vem aumentando em função da vida estressante a qual estamos expostos, segundo psiquiatras 25% da população sofre de ansiedade.
A ansiedade se manifesta através da consciencia das sensações fisiológicas de transpiração, palpitação, inquietação e através da consciencia de estar nervoso ou amedrontado.
A característica da ansiedade generalizada é uma expectativa apreensiva ou preocupação excessiva não justificável por alguma situação adversa da vida ocorre na maioria dos dias e dura uns 6 meses.
SÍNDROME DO PANICO
O panico é uma das diversas formas de fobia (medo), geralmente sentimos medo em situações de perigo, na Síndroem do panico não existe a necessidade de um perigo real para ela surgir, ela se manifesta através de uma crise de angústia inexplicável, no qual o sistema nervoso autonomo costuma acionar o alarme frente a uma situação de perigo, desencadeando um conjunto de sintomas físicos e psicológicos.
A Síndrome do panico é decorrente de crises de forte ansiedade, os primeiros ataques de panico costumam vir sem nenhum aviso, tem um início súbito e aumenta rapidamente, acompanhado por um sentimento de perigo e uma vontade de escapar, fugir daquele lugar.