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GESTÃO DE RH GRADE CURRICULAR (ANTERIOR) C. ANTERIOR DISCIPLINAS TIPO 2016.3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS OBRIGATÓRIA 2016.3 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL OBRIGATÓRIA 2016.3 CONSULTORIA INTERNA DE RH OBRIGATÓRIA 2016.3 CONTABILIDADE BÁSICA OBRIGATÓRIA 2016.3 ESTATÍSTICA APLICADA OBRIGATÓRIA 2016.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL OBRIGATÓRIA 2016.3 FORMAÇÃO DE INSTRUTORES OBRIGATÓRIA 2016.3 FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS OBRIGATÓRIA 2016.3 GESTÃO DA QUALIDADE OBRIGATÓRIA 2016.3 GESTÃO DE BENEFÍCIOS OBRIGATÓRIA 2016.3 GESTÃO DE DESEMPENHO OBRIGATÓRIA 2016.3 GESTÃO DE PROCESSOS OBRIGATÓRIA 2016.3 GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL OBRIGATÓRIA 2016.3 GESTÃO INTEGRADA DE RH OBRIGATÓRIA 2016.3 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 2016.3 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA OBRIGATÓRIA 2016.3 LÍNGUA PORTUGUESA OBRIGATÓRIA 2016.3 MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS OBRIGATÓRIA 2016.3 MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS OBRIGATÓRIA 2016.3 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA 2016.3 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS OBRIGATÓRIA 2016.3 PRÁTICAS DE RH OBRIGATÓRIA 2016.3 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES OBRIGATÓRIA 2016.3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO OBRIGATÓRIA 2016.3 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS OBRIGATÓRIA 2016.3 REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA OBRIGATÓRIA 2016.3 ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) OBRIGATÓRIA 2016.3 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO OBRIGATÓRIA 2016.3 SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS OBRIGATÓRIA 2016.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO OBRIGATÓRIA 2016.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO OBRIGATÓRIA ESTATÍSTICA APLICADA FORMAÇÃO DE INSTRUTORES GESTÃO DA QUALIDADE LÍNGUA PORTUGUESA PRÁTICAS DE RH SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE SELEÇÃO OBRIGATÓRIA OPTATIVA GESTÃO DE DESEMPENHO MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO E MÉTRICAS = MUDANÇA DE CLASSIFICAÇÃO PRÁTICAS TRABALHISTAS = ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DISCIPLINAS AGRUPADAS GESTÃO DE RH
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