exercício aula 7

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A7_201509160868  Matrícula: 201509160868
Aluno(a): ANDRHEA CARNEIRO MENDES Data: 20/10/2015 11:58:48 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201509835306)  Fórum de Dúvidas (5 de 22)       Saiba   (2 de 5)
Diferenciar­se dos demais, revalidar seu diploma, rever convicções, incorporar outros princípios,
mudar paradigmas, sobrepor ideias antigas às novas verdades, este é o perfil do profissional que,
trocando informações, dados e conhecimentos, poderá fazer parte do cenário das organizações do
futuro. São mudanças socioculturais e tecnológicas que fazem repensar hábitos e atitudes frente às
novas exigências do mercado. Qual das alternativas NÃO deve fazer parte do cotidiano de um
indivíduo com autonomia profissional?
Criatividade.
  Indecisão.
Inovação.
Organização.
Foco.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201509747831)  Fórum de Dúvidas (1 de 22)       Saiba   (5)
Analise as afirmativas abaixo de acordo com o conceito de empreendedorismo social e assinale a
alternativa correta.
I  ­  A  capacitação  a  jovens  que  querem  entrar  no mercado  de  trabalho  pode  ser  um  exemplo  de
prática realizada por uma empresa com características de Empreendedorismo Social.
PORQUE
II ­ Inclusão social, geração de renda e qualidade de vida são os objetivos principais dos negócios
sociais.
Apenas a afirmativa II está correta.
Ambas as afirmativas estão incorretas.
As afirmativas I e II estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
Apenas a afirmativa I está correta.
  As afirmativas I e II estão corretas e a segunda justifica a primeira.
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  3a Questão (Ref.: 201509813763)  Fórum de Dúvidas (1 de 22)       Saiba   (5)
A Responsabilidade social empresarial refere­se a responsabilidade geral das empresas por uma
gestão sustentável em termos econômicos, ecológicos e sociais. Caso você ocupe o cargo de gestor
de qualidade de uma empresa de fabricação de alumínio, qual das atividades abaixo você incluiria
como exemplo de uma ação de responsabilidade social?
  Implementar um programa de replantio de mudas nativas nos locais de exploração da bauxita,
matéria prima do alumínio.
Treinar os funcionários nas melhores formas de explorar a bauxita e comercializar o alumínio
em grandes eventos internacionais.
Exercer forte fiscalização na obtenção da bauxita, matéria prima do alumínio
Manter intensa campanha publicitária divulgando as ações de responsabilidade social da
empresa
Fazer parceria com os concorrentes para o desenvolvimento de novas técnicas de exploração
da bauxita, matéria prima do alumínio.
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  4a Questão (Ref.: 201509746944)  Fórum de Dúvidas (5 de 22)       Saiba   (2 de 5)
Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional, onde a definição de
empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos
novos mercados de trabalho. A partir dessa definição, podemos concluir que:
I ­ O desenvolvimento constante das competências é muito importante para a carreira profissional.  
II ­ A empregabilidade é a capacidade de uma empresa em empregar uma grande quantidade de
funcionários.
III ­ A velocidade das mudanças provoca a necessidade de uma agilidade maior por parte dos
profissionais em se adequar.
  as afirmativas I e III são verdadeiras.
as afirmativas II e III são verdadeiras.
a afirmativa I é verdadeira e a II e III são falsas.
a afirmativa II é verdadeira e a I e III são falsas.
as afirmativas I e II são falas.
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  5a Questão (Ref.: 201509747407)  Fórum de Dúvidas (5 de 22)       Saiba   (2 de 5)
Existem algumas necessidades muito requisitadas pelas empresas com relação aos profissionais, em
qualquer área de conhecimento. Assinale a alternativa que NÃO REPRESENTA uma dessas
necessidades:
  Cuidar do próprio aprendizado.
  Valorizar a carreira.
Comunicar­se bem oralmente e por escrito.
Produzir em equipe.
Cultivar relacionamentos.
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  6a Questão (Ref.: 201509747456)  Fórum de Dúvidas (5 de 22)       Saiba   (2 de 5)
Numa empresa, o clima organizacional e as atividades do dia­a­dia determinam o comportamento
das pessoas. Nesse contexto, assinale a alternativa INCORRETA:
Um novo paradigma empresarial pode ser analisado como uma estrada na qual viajamos pela
primeira vez, em direção a uma cidade que ainda não conhecemos, onde tudo é novidade e
aprendizado.
Nos dias atuais, é necessário alinhar as nossas atribuições profissionais com os novos
paradigmas empresariais, porque nem sempre estaremos fazendo apenas o que gostaríamos
de fazer.
Muitos profissionais altamente qualificados, podem perder suas posições para outros
profissionais não tão bem preparados, mas que possuem melhor conhecimento do ambiente
organizacional e do mercado.
  Tudo o que aprendemos até hoje no que diz respeito à gestão de carreiras, passa a ser
questionado, levando­se o foco da discussão para a responsabilidade, cada vez maior, que a
empresa terá sobre os rumos de uma carreira.
Aborrecimentos momentâneos no nosso ambiente de trabalho podem servir de lição para o
desenvolvimento de planos de contingências que nos auxiliem a conviver com os imprevistos
e as contrariedades.
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