LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Fonte: Prova: FCC ­ 2013 ­ TRT ­ 12ª Região (SC) ­ Técnico Judiciário. Analisando as normas da
legislação trabalhista quanto à duração do trabalho, jornadas de trabalho e períodos de descanso:
No Município Y residem três irmãos: Órion, Proteu e Morfeu. Órion reside na região urbana da cidade
e Proteu e Morfeu residem na região rural. Os três irmãos estão empregados em empresas distintas
e em atividades também distintas, estando Proteu na lavoura e Morfeu na pecuária. Considerando
que o horário de trabalho de Órion é das 14 às 22 horas; que o horário de trabalho de Proteu é das
21 às 5 horas do dia seguinte e que o horário de trabalho de Morfeu é das 20 às 4 horas do dia
seguinte, é correto afirmar que
(FCC ­ 2008 ­ TRT ­ 19ª Região) Joana é empregada rural e trabalha na pecuária. João é empregado
urbano. André é empregado rural e trabalha na lavoura. Em regra, a jornada de trabalho noturno
será das 21:00 às 5:00 para
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
 
1.
 
em qualquer trabalho contínuo cuja duração ultrapassar de quatro horas e não exceder de seis horas ao dia,
será obrigatório um intervalo de vinte minutos para refeição e descanso.
não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de
ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de quinze minutos diários.
a duração do trabalho normal não será superior a oito horas diárias e quarenta horas semanais, facultada a
compensação e a redução de jornada.
 
entre duas jornadas de trabalho diário haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso,
além de um descanso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferencialmente, aos
domingos.
a duração normal do trabalho diário poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente
de quatro, mediante acordo escrito, individual ou coletivo.
 Gabarito Comentado
2.
para todos os empregados a hora noturna é reduzida, ou seja, será de 52 minutos e 30 segundos.
apenas Morfeu exerce trabalho noturno.
todos os empregados exercem trabalho noturno, com direito ao respectivo adicional, ainda que não seja na sua
integralidade.
  apenas Proteu e Morfeu exercem trabalho noturno.
apenas Proteu exerce trabalho noturno.
3.
Paulo trabalha na sede de uma empresa, localizada no bairro em que reside, de segunda a sexta­
feira, das 8 h às 17h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação. Paulo, portanto, tem uma
jornada de trabalho de 40 horas semanais. Num certo dia, Paulo é chamado por seu chefe, que lhe
propôs, unilateralmente, as seguintes alterações em seu contrato de trabalho: trabalharia das 20 h
às 2 h, sem intervalo, passando a sua jornada de trabalho para 30 horas semanais. Ademais, o
salário do empregado seria reduzido proporcionalmente à nova jornada de trabalho e ele seria
transferido para a filial que se localiza no bairro ao lado. Com relação às propostas do chefe de
Paulo, verifica­se que é lícita a alteração da(o)
As legislações trabalhistas estabeleceram que alguns profissionais não estivessem sujeitos no
controle de horário, nem recebem horas extras. Identifique os tipos de Trabalhadores:
Tratando­se de alteração no contrato de trabalho é correto afirmar:
Severino trabalha em uma empresa de segurança privada, recentemente foi feita uma alteração no
seu contrato de trabalho após uma reunião com sua chefia. Ele não sabe se a alteração é admissível.
Aponte, nas opções abaixo, qual circunstância é admissível na alteração no contrato de trabalho .
João, apenas.
João e Joana.
  André, apenas.
  André e Joana.
Joana, apenas.
4.
  local de trabalho, pois não implicará mudança de domicílio de Paulo.
salário, já que será mantida a proporcionalidade com a jornada de trabalho.
jornada de trabalho semanal, conforme o proposto, uma vez que o empregador define a qualquer momento o
tempo em que o empregado deve ficar à sua disposição.
intervalo para repouso e alimentação, já que a jornada de trabalho diária será de 6 horas.
horário de trabalho, já que Paulo não tem outro emprego, sendo assim não há prejuízo.
5.
Trabalhador Rural e Trabalhador Doméstico;
Trabalhador Aprendiz e Trabalhador temporário;
Trabalhador domiciliar e Trabalhador Eventual.
Trabalhador Avulso e Trabalhador autônomo;
 
Vendedores pracistas, motoristas interestaduais e empregados que tenham atividades externas não sujeitos a
horário;
 Gabarito Comentado
6.
 
Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo
consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob
pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia
Nos contratos individuais de trabalho o empregador poderá alterá­lo em qualquer hipótese, ainda, que cause
prejuízos para o empregador.
Nos contratos individuais de trabalho nunca é possível alteração do contrato de trabalho.
Nos contratos coletivos de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento,
e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade
da cláusula infringente desta garantia
Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por interesse exclusivo do
autor, e ainda assim desde que resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de
nulidade da cláusula infringente desta garantia
 Gabarito Comentado
7.
Não seja prejudicial ao empregador
Autorizada pelo sindicato, mediante homologação do ajuste, se prejudicial ao empregado
(FCC ­ 2012 ­ TRT) Atena é empregada da empresa AFA, possuindo jornada diária de trabalho de 6
horas. Ela cumpre regularmente a sua jornada, não ultrapassando estas 6 horas diárias. Neste caso,
prevê a Consolidação das Leis do Trabalho que Atena terá intervalo para repouso e alimentação de
  Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado
Autorizada pelo sindicato, em negociação coletiva, se prejudicial ao empregado
Feita de mútuo acordo entre as partes
 Gabarito Comentado
8.
  quinze minutos.
no mínimo sessenta minutos.
no mínimo trinta minutos.
no máximo sessenta minutos.
trinta minutos.
 FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 20/11/2016 20:03:16.