O Processo de Gestão de Recursos Humanos no Mundo Moderno

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O Processo de Gestão de Recursos Humanos no Mundo Moderno
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O Processo de Gestão de Recursos Humanos no Mundo Moderno
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Avaliação Objetiva Presencial (A2)
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	Iniciado em
	quarta, 11 Abr 2018, 17:25
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quarta, 11 Abr 2018, 17:50
	Tempo empregado
	25 minutos 41 segundos
	Nota
	7,2 de um máximo de 8,0(90%)
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Que fatores podem ser considerados básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional?
Escolha uma:
a. Competência social, religiosa, virtual e sentimental.
b. Competência tecnológica, sentimental, pessoal e virtual.
c. Competência física, religiosa, pessoal e virtual.
d. Competência pessoal, tecnológica, metodológica e social.
e. Competência Metodológica, virtual, social e física.
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A resposta correta é: Competência pessoal, tecnológica, metodológica e social..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O processo de estimar a quantia necessária de financiamento para continuar as operações de uma companhia e de decidir quando e como a necessidade de fundos seria financiada é denominado:
Escolha uma:
a. Planejamento de débitos.
b. Planejamento de caixa.
c. Planejamento de fundos.
d. Planejamento financeiro.
e. Fluxo de caixa.
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A resposta correta é: Planejamento financeiro..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
O equilíbrio macroeconômico pode ser alcançado por dois meios. Assinale a alternativa que contempla esses dois meios:
Escolha uma:
a. Política fiscal e Política de fluxo.
b. Política monetária e Política virtual.
c. Política ambiental e Política financeira.
d. Política social e Política empresarial.
e. Política fiscal e Política monetária.
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A resposta correta é: Política fiscal e Política monetária..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
O que significa empregabilidade?
Escolha uma:
a. Empregabilidade é o fato de se conseguir um bom emprego.
b. Empregabilidade é um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho.
c. Empregabilidade é uma ocupação remunerada exercida por alguém com alguma qualificação específica para tal, envolvendo a figura do patrão e trabalhador.
d. Empregabilidade é o meio de se realizar tarefas múltiplas.
e. Empregabilidade é possuir mais de um emprego ao mesmo tempo.
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A resposta correta é: Empregabilidade é um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
O ambiente de trabalho muitas vezes se torna um local repleto de condições de estresse. Tais condições podem gerar:
Escolha uma:
a. entusiasmo e vontade durante a realização das tarefas.
b. sentimentos de alívio e satisfação.
c. bem-estar físico e mental.
d. falta de entusiasmo no desempenho das funções na empresa.
e. alegria e empolgação durante as atividades.
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A resposta correta é: falta de entusiasmo no desempenho das funções na empresa..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Assinale a alternativa que não indica um dos elementos das novas práticas de gestão que configuram o modelo da competência no mundo do trabalho:
Escolha uma:
a. A valorização da mobilidade e do acompanhamento individualizado da carreira.
b. A valorização dos altos níveis de escolaridade nas normas de contratação.
c. Novos critérios de avaliação, que valorizam as competências relativas à mobilização do trabalhador e seu compromisso com a empresa.
d. A instigação à formação contínua.
e. A valorização do trabalho individual e centralizado.
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A resposta correta é: A valorização do trabalho individual e centralizado..
Questão 7
Incorreto
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Texto da questão
Em que modelo de avaliação somente as metas alcançadas eram glorificadas e as não alcançadas eram crucificadas? 
Escolha uma:
a. Avaliação por Objetivos – APO.
b. Avaliação por Avaliação – APA.
c. Avaliação por Projetos – APP.
d. Avaliação por Autodesempenho – APAD.
e. Avaliação por Metas – APM.
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A resposta correta é: Avaliação por Objetivos – APO..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Qual o significado da sigla CHA nas empresas?
Escolha uma:
a. Competência, Habilidade e autorrendimento.
b. Conhecimento, Honestidade e Avaliação.
c. Competência, Habilidade e Avaliação.
d. Capacidade, Honestidade e Atitude.
e. Conhecimento, Habilidade e Atitude.
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A resposta correta é: Conhecimento, Habilidade e Atitude..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
O nível de empregabilidade de uma pessoa não está adequado aos parâmetros exigidos pelo mercado de trabalho quando:
Escolha uma:
a. todos os candidatos que procuram emprego alcançam a vaga desejada.
b. muitos candidatos com diversos níveis de formação participam de testes seletivos e conseguem a tão sonhada vaga.
c. o nível de formação e experiência das pessoas está dentro do que o mercado de trabalho exige.
d. o candidato não quer a vaga que está dentro de sua formação e experiência.
e. muitos candidatos com diversos níveis de formação participam de testes seletivos, mas não conseguem a tão sonhada vaga.
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A resposta correta é: muitos candidatos com diversos níveis de formação participam de testes seletivos, mas não conseguem a tão sonhada vaga..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
O que as empresas atualmente esperam de seus funcionários?
Escolha uma:
a. Funcionários que pensem constantemente nas inovações dos processos e dos produtos e que usem de todo seu potencial para que a empresa seja cada vez melhor.
b. Funcionários que não busquem inovações e gastos.
c. Funcionários obedientes, que seguem rigorosamente as ordens passadas e que não dão opiniões.
d. Funcionários que trabalhem dentro de seus parâmetros, que pensem, mas que não busquem a melhora da empresa e somente a mantenha.
e. Funcionários com bom preparo físico, que não usem esforços mentais para a realização das atividades.
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A resposta correta é: Funcionários que pensem constantemente nas inovações dos processos e dos produtos e que usem de todo seu potencial para que a empresa seja cada vez melhor..
Parte inferior do formulário
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