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AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Aluno: TAMYRES ARAUJO DO ROSARIO
	Matrícula: 201803040807
	Disciplina: GST1798 - PLANEJ.CAR.SUC.P 
	Período Acad.: 2018.1 - F (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		A capacitação é fundamental para o sucesso no desempenho das funções, mas não é o único aspecto para o sucesso profissional. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo para as empresas, inovar torna-se essencial também para os profissionais. Assim, identifique a seguir a alternativa que apresenta algumas das características de um profissional criativo e inovador:
	
	
	
	 
	Flexibilidade e predisposição para a mudança; espírito empreendedor; curiosidade; gostar dos problemas e desafios.
	
	
	Anotar somente as idéias que fazem sentido; ter medo de perguntar e questionar; predisposição para a mudança; curiosidade.
	
	
	Ver toda a oportunidade como um problema; curiosidade; anotar todas as idéias; flexibilidade.
	
	
	Rigidez diante da mudança; julgar negativamente o diferente; curiosidade; pensar em novas soluções para antigos problemas.
	
	
	Pensar em novas soluções para antigos problemas; gostar dos problemas e desafios; perguntar e questionar; julgar negativamente o diferente.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		Em relação ao currículo ele deve expressar a veracidade dos fatos que envolvem um candidato para que a empresa compreenda o seu perfil. Logo é correto afirmar que:
	
	
	
	
	Quanto mais detalhado, bem apresentado (aparência) e com maior ênfase (mesmo que seja um pouco fantasioso) maior chance de contratação.
	
	
	O currículo deve apenas conter os objetivos do candidato, o resto é irrelevante.
	
	
	Quanto mais resumido (omitindo dados) e objetivo maior será a chance de contratação.
	
	 
	Quanto mais específico e fidedigno à sua vida profissional maior será a chance de contratação.
	
	
	Quanto maior for(acrescendo informações não comprovadas) maior as chances de contratação.
	
	
	
		
	
		3.
		No ambiente profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Assim, torna-se necessário que as empresas e os gestores criem um ambiente receptivo a idéias. Analise as afirmativas a seguir e identifique a opção que contém as ações que levam à criação desse ambiente:
I- Fazer uso da técnica de brainstorming;
II- Acreditar que apenas alguns colaboradores podem ser uma fonte de inovações;
III- Facilitar o acesso ao investimento necessário para concretizar a idéia e ao suporte da alta administração;
IV- Criar um clima organizacional que encoraje mudanças e a apresentação de novas idéias e sugestões;
V- Possuir um processo de comunicação interna que não seja de fácil acesso a todos os colaboradores que possuam uma ideia.
	
	
	
	
	I, III e V apenas
	
	
	II e IV apenas
	
	 
	I, III e IV, apenas
	
	
	I, II e III, apenas
	
	
	I e V apenas
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
	
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	 
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	
	As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		A inovação é um fator crítico para o sucesso de todas as empresas no ambiente competitivo da atualidade, sendo conceitualmente muito confundida com criatividade. Neste sentido, podemos afirmar que o ato de inovar é:
	
	
	
	
	Independente do ato de criar
	
	
	Sinônimo de ser criativo
	
	 
	Uma consequência da criatividade
	
	
	O oposto de ser criativo
	
	
	Similar ao ato de ser criativo
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação feita:
	
	
	
	
	Inovação na captação de clientes
	
	
	Inovação na marca
	
	
	Inovação no processo
	
	
	Inovação na produção
	
	 
	Inovação no produto
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Quando muitas pessoas se reúnem para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo e todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada até chegar a uma boa ideia, é chamado de:
	
	
	
	
	criatividade
	
	
	seminário
	
	 
	brainstorming
	
	
	inovação
	
	
	conferencia
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		As empresas competitivas adotam a inovação como um dos principais fatores de diferencial competitivo, no entanto, inovar surge de pessoas, não de máquinas. Sabendo disso essas organizações se preocupam em proporcionar um ambiente de trabalho propício à inovação, onde são necessários vários elementos para estruturar um clima organizacional que estimule a empresa mostrar diferenciais no mercado.
Um desses elementos trata da realização de reuniões de trabalho onde os participantes são conduzidos por outros profissionais a buscarem soluções ou propostas que venham melhorar as performances da empresa. Nesse encontro, a liberdade de expor ideias é a "ordem do dia", e todos podem participar. No ambiente corporativo esse evento é denominado de:
	
	
	
	 
	Brainstorming
	
	
	Destruição Criativa
	
	
	Downsizing
	
	
	Just in time.
	
	
	Benchmarking
	
Exercício inciado em 12/04/2018 14:24:47.

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