QUESTÕES aula 1 Turma Direito Processual do trabalho aula 07 de Abril

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Preparatório OAB 
UNISUAM 
Direito Processual do Trabalho – Profª Catiane Melo 
 
1-) Examine as alternativas: 
I- A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e 
certo tutelável pela via do mandado de segurança. 
II- O preposto não precisa ser empregado da parte reclamada, segundo a reforma 
trabalhista. 
III- De acordo com a reforma trabalhista, na hipótese de procedência parcial, o juízo 
arbitrará honorários advocatícios de sucumbência recíproca, admitida a compensação 
entre os honorários. 
IV- O depósito recursal, segundo a reforma trabalhista, será feito em conta vinculada 
ao FGTS e corrigido com os mesmos índices da poupança. 
Estão corretos os itens: 
1. a) I e II 
2. b) II e III 
3. c) II e IV 
4. d) I e IV 
5. e) III e IV. 
 
2-) A lei 13.467/17 gerou uma série de mudanças na legislação trabalhista, exceto: 
a) A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou 
pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem 
representadas por advogado. 
 
b) Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de 
10 dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da 
discordância, sob pena de preclusão. 
c) Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a 
contestação e os documentos eventualmente apresentados. 
 
d) Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de 
sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% 
(quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito 
econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da 
causa. 
 
e) São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades 
filantrópicas e as empresas em recuperação judicial. 
 
3-) A empresa XPTO Ltda., necessitando dispensar empregado estável, ajuizou 
inquérito para apuração de falta grave em face de seu empregado. No dia da 
audiência, a empresa apresentou seis testemunhas, protestando pela oitiva de todas. 
O empregado apresentou três testemunhas, afirmando ser este o limite na Justiça do 
Trabalho. Assinale a alternativa que mostra qual advogado agiu da forma determinada 
na CLT. 
A) O advogado da empresa agiu corretamente, pois trata-se de inquérito para 
apuração de falta grave. 
B) O juiz determinou que a empresa dispensasse três das seis testemunhas, pois é 
necessário o equilíbrio com a outra parte. Logo, ambos os advogados agiram 
corretamente, levando o número de testemunhas que entendiam cabível. 
C) O advogado do empregado está correto, pois o limite de testemunhas para o 
processo de rito ordinário é de três para cada parte. 
D) Os dois advogados se equivocaram, pois o limite legal é de três por processo no rito 
ordinário, sendo as testemunhas do juízo. 
 
4-) Em sede de reclamação trabalhista sob o rito sumaríssimo, as testemunhas do 
autor não compareceram à audiência, apesar de convidadas verbalmente por ele. Na 
audiência, nada foi comprovado acerca da alegação do convite às testemunhas. Diante 
disso, assinale a afirmativa correta. 
A) A audiência deverá prosseguir, pois não cabe a intimação das testemunhas, uma 
vez que não foi comprovado o convite a elas. 
B) As testemunhas deverão ser intimadas porque a busca da verdade real é um 
princípio que deve sempre prevalecer. 
C) As testemunhas deverão ser conduzidas coercitivamente, porque não se admite que 
descumpram seu dever de cidadania. 
D) O feito deverá ser adiado para novo comparecimento espontâneo das testemunhas. 
 
5-) Na qualidade de advogado de Mauro, você ajuizou reclamação trabalhista no local 
da prestação de serviços do empregado. Entretanto, o advogado da empresa ré, na 
audiência, apresentou exceção de incompetência em razão do lugar. Diante disso, à luz 
da CLT, 
A) o autor-exceto terá 24 horas improrrogáveis para se manifestar. 
B) o juiz julgará independentemente da manifestação da parte contrária, pois não há 
previsão para tanto em razão do princípio da celeridade. 
C) o autor-exceto terá prazo de 48 horas para manifestação. 
D) o autor-exceto poderá se manifestar até a sessão de julgamento da exceção de 
incompetência. 
 
6-) Nas reclamações trabalhistas sujeitas ao procedimento sumaríssimo. 
Nas reclamações trabalhistas sujeitas ao procedimento sumaríssimo. 
a) o pedido deverá ser certo e determinado no dissídio coletivo. 
b) o recurso ordinário terá parecer oral do representante do Ministério Público presente 
à sessão de julgamento, se este entender necessário, com registro na certidão. 
c) a citação será feita por edital, quando procurado o réu por três vezes, houver 
suspeita de sua ocultação. 
d) o valor da causa não poderá exceder sessenta salá- rios mínimos, devendo este 
valor corresponder ao pedido contido na exordial. 
e) deferida a prova técnica, as partes deverão ser intimadas para manifestar-se sobre 
o laudo pericial no prazo comum de quinze dias. 
7-) Na reclamação trabalhista, que tramita sob o rito sumaríssimo, as partes 
serão intimadas a manifestarem- se sobre o laudo do perito: 
a) no prazo comum de 10 (dez) dias. 
b) no prazo comum de 8 (oito) dias. 
c) no prazo comum de 5 (cinco) dias. 
d) no prazo sucessivo de 2 (dois) dias. 
8-) Quanto ao procedimento sumaríssimo, considere os itens a seguir. 
I. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário-mínimo 
vigente na data da propositura da reclamação podem ficar sujeitos ao procedimento 
sumaríssimo. Ficando excluídas do referido procedimento as demandas em que é parte 
a Administração Pública direta, indireta, autárquica e fundacional. 
II. Não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e 
endereço do reclamado. O não atendimento do disposto pelo reclamante, acarretará 
arquivamento da reclamação trabalhista. 
III. Não se admite prova pericial no procedimento sumaríssimo. 
IV. Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, não se admite recurso de 
revista por contrariedade à Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do 
Trabalho. 
Está correto apenas o contido em 
a) I e III. 
b) IV. 
c) II. 
d) III e IV. 
e) II e IV. 
 
9-) Mariana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal X 
requerendo a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, dando à causa o 
valor de R$ 12.000,00. Para a audiência designada, a reclamante pretende 
levar como testemunhas quatro ex-colegas de trabalho,com as quais não 
possui amizade íntima. Neste caso, 
 
a) somente será permitida a oitiva de três testemunhas,não obedecendo a demanda 
ao procedimento sumaríssimo. 
b) será permitida a oitiva das quatros testemunhas uma vez que, no caso narrado, a 
Consolidação das Leis do Trabalho permite a oitiva de até seis testemunhas. 
c) será permitida a oitiva das quatros testemunhas uma vez que, no caso narrado, a 
Consolidação das Leis do Trabalho permite a oitiva de até cinco testemunhas. 
d) somente será permitida a oitiva de duas testemunhas, uma vez que a demanda 
obedece ao procedimento sumaríssimo em razão do valor da causa. 
e) não será permitida a oitiva de nenhuma das quatro ex-colegas, tendo em vista que 
a Consolidação das Leis do Trabalho veda expressamente o testemunho de ex-colega 
de trabalho. 
10) Hidra pretende ajuizar uma reclamatória trabalhista em face da sua 
empregadora Matrix S/A, postulando o pagamento de horas extraordinárias, 
totalizando o valor equivalente a 10 (dez) salários mínimos à época do 
ajuizamento da ação. Nesse caso, o procedimento processual que deve 
tramitar a reclamatória trabalhista e a quantidademáxima de testemunhas 
que cada parte pode indicar, respectivamente, é 
a) ordinário e três testemunhas. 
b) sumaríssimo e duas testemunhas. 
c) inquérito judicial e seis testemunhas. 
d) ordinário e cinco testemunhas. 
e) sumaríssimo e três testemunhas. 
 
11) A respeito do procedimento sumaríssimo no processo do 
trabalho, assinale a afirmativa correta. 
a)A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no 
prazo máximo de quinze dias da data de seu ajuizamento. 
b)A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas 
as tentativas de se localizar o reclamado. 
c) As partes devem ser intimadas da sentença por notificação postal. 
d) Não cabe a interposição de recurso de revista. 
12) Em relação ao procedimento sumaríssimo, assinale a alternativa 
correta: 
a) Sobre os documentos apresentados por uma das partes, manifestar-se-á 
imediatamente a outra, sem exceção; 
b) Apresentado o laudo, reclamante e reclamado deverão manifestar-se no prazo 
sucessivo de 5 (cinco) dias; 
c) Caberá Recurso de Revista, alegando divergência jurisprudencial com outro Regional 
ou com o TST, assim como violação direta a lei federal ou Constituição Federal; 
d) Não se admite Recurso de Revista por contrariedade a Orientação Jurisprudencial do 
Tribunal Superior do Trabalho. 
e) Nenhuma das alternativas acima. 
13-) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, quanto ao dissídio 
individual que tramita pelo procedimento sumaríssimo, é correto afirmar 
que: 
a) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo 
vigente na data da extinção do contrato de trabalho ficam submetidos ao 
procedimento sumaríssimo, excluídas as demandas em que é parte a Administração 
Pública direta, autárquica e fundacional. 
b) As testemunhas, até no máximo de duas para cada parte, comparecerão a 
audiência de instrução e julgamento independente de intimação; sendo que só será 
deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de 
comparecer. 
c) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido deverá ser 
certo ou determinado, sendo desnecessária a indicação do valor correspondente por 
ausência de previsão de cominação legal. 
d) Em razão da celeridade do rito processual não há previsão legal para manifestação 
sobre laudo pericial em caso de ser realizada prova técnica. 
e) Serão decididos, em cinco dias, todos os incidentes e exceções que possam 
interferir no prosseguimento da audiência e do processo; as demais questões serão 
decididas na sentença. 
14) Observadas as normas legais sobre o procedimento sumaríssimo, 
assinale a alternativa incorreta: 
a) o juiz deve adotar em cada caso a decisão que reputar mais justa e equânime, 
atendendo o fim social da lei e as exigências do bem comum; 
b) pode tramitar pelo rito sumaríssimo ação trabalhista em face de empresa pública; 
c) as testemunhas que não comparecerem serão intimadas, “ex officio”, ou a 
requerimento da parte, ficando sujeitas à condução coercitiva; 
d) é cabível ação rescisória das decisões proferidas nos processos submetidos ao rito 
sumaríssimo; 
e) não se fará citação por edital. 
15-) Jorge, que presta serviços a uma companhia aérea na China, é autor de um 
processo em face da Viação Brasil S/A, sua ex-empregadora. Na data da audiência, 
Jorge estará, comprovadamente, trabalhando na China. 
Considerando que Jorge tem interesse seu processo, deverá 
a-) requerer o adiamento para data próxima. 
b-) dar procuração com poderes específicos ao seu advogado para que este o 
represente. 
c-) fazer-se representar por outro empregado da mesma profissão ou pelo seu 
sindicato. 
d-) deixar arquivar a demanda e ajuizar uma nova. 
 
16–) O jus postulandi das partes previsto no artigo 791 da Consolidação das Leis do 
Trabalho alcança 
a) o Recurso ordinário interposto ao Tribunal Regional do Trabalho. 
b) o Recurso de revista interposto ao Tribunal Superior do Trabalho. 
c) o Recurso de embargos interposto ao Tribunal Superior do Trabalho. 
d) o mandado de segurança. 
e) a ação rescisória 
17–) Ricardo, ex-empregado das empresas “AAA Ltda.” e “BBB Ltda.”, é estudante de 
direito, cursando o quinto ano da Faculdade “X”. Ricardo ajuizou sozinho, sem 
constituir advogado, reclamação trabalhista em causa própria em face das duas 
empresas, reclamações estas que foram distribuídas para a X e Y Vara Trabalhista de 
Campinas. A reclamação trabalhista em face da empresa “AAA Ltda.” foi julgada 
improcedente e já transitou em julgado pretendendo, Ricardo, ajuizar Ação Rescisória. 
A reclamação trabalhista em face da empresa “BBB Ltda.” também foi julgada 
improcedente e Ricardo encontra-se no prazo para interposição de Recurso Ordinário. 
Nestes casos, no tocante ao jus postulandi , Ricardo, sem a contratação de advogado, 
a) poderá interpor Recurso Ordinário e ajuizar ação Rescisória, independentemente de 
autorização ex pressa da Ordem dos Advogados do Brasil. 
b) poderá interpor Recurso Ordinário, mas não poderá ajuizar Ação Rescisória. 
c) não poderá interpor Recurso Ordinário e nem ajuizar Ação Rescisória. 
d) poderá ajuizar Ação Rescisória, mas não poderá in terpor Recurso Ordinário. 
e) poderá interpor Recurso Ordinário e ajuizar ação Rescisória, mediante autorização 
expressa da Ordem dos Advogados do Brasil. 
16-) Em outubro de 2013, Gilberto ajuizou ação contra a empresa CSC Computadores 
Ltda., na qual ainda trabalha, postulando o pagamento de vale-transporte de 2 meses 
e o ticket refeição de 3 meses. O juiz julgou procedente o pedido e, para tanto, valeu-
se da Lei nº 7.418/85 (Lei do Vale-transporte) e da análise da norma coletiva da 
categoria do autor, que, na cláusula 8ª, garante o benefício da alimentação. A 
sentença foi prolatada de forma líquida, no valor total de R$ 657,00, mesmo valor de 
alçada arbitrado na audiência. 
Diante do que prevê a Lei, assinale a afirmativa correta. 
a) Desta sentença não caberá recurso, tendo em vista a matéria discutida, bem como 
por se tratar de causa de alçada exclusiva da Vara. 
b) Caberá recurso de apelação, já que a Constituição Federal garante o duplo grau de 
jurisdição. 
c) Caberá recurso ordinário, no prazo de 8 dias, por qualquer dos litigantes. 
d) Por envolver análise de Lei Federal, a sentença deve ser submetida ao duplo grau 
de jurisdição obrigatório. 
 
17-) André ajuizou reclamação trabalhista contra seu empregador, alegando 
rescisão indireta. No dia da audiência, sua testemunha não foi ouvida, posto que o 
juiz indeferiu sua oitiva. Irresignado, André pretende recorrer da decisão do juiz. 
Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que 
a-) André deverá aguardar a sentença de mérito para só depois recorrer. 
b-) é cabível o agravo de instrumento. 
c-) André não poderá recorrer da decisão do juiz. 
d-) só será cabível o recurso de imediato se André dispuser de prova pré-constituída.