4 ACIDENTE DO TRABALHO

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Higiene e Segurança do TrabalhoHigiene e Segurança do Trabalho
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ACIDENTE DE TRABALHO
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CONCEITOS
# ACIDENTE:
“É a ocorrência anormal que contém evento danoso.”
# ACIDENTE DE TRABALHO:
“É aquele que acontece no exercício do trabalho, a serviço da
empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional
podendo causar morte, perda ou redução permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.”
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CONCEITO PREVENCIONISTA
O conceito prevencionista considera acidentes de trabalho
quaisquer acontecimentos inesperados, que perturbam o bom
andamento do trabalho, e têm capacidade de causar lesões
ao trabalhador, ou a terceiros, e também de trazer prejuízos
materiais para a empresa ou para ambos,
concomitantemente.
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Os acidentes do trabalho são classificados em:
# Acidente típico - acidente decorrente da característica da
atividade profissional desempenhada pelo acidentado;
# Acidente de trajeto - acidente ocorrido no trajeto entre a
residência e o local de trabalho do segurado, e vice-versa;
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Equiparam-se legalmente ao acidente do trabalho, o acidente
de trajeto, a doença profissional e a doença do trabalho.
(Art.19 da Lei n.8213/91 e Decreto n. 3048/99).
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# Doença Profissional - entende-se por doença profissional
aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho
peculiar a determinado ramo de atividade.
# Doença do Trabalho - entende-se por doença do trabalho
aquela adquirida ou desencadeada em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relacione diretamente.
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CAUSAS DO ACIDENTE DO TRABALHO
Conceito universal de causa:
“ Causa de qualquer coisa é aquilo que faz com que tal coisa
venha a existir ou acontecer.”
Então, causa de acidente de trabalho é o que faz o acidente
acontecer; antes são apenas riscos ou perigos de acidentes.
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Principais elos da cadeia do acidente:
# Fator pessoal de insegurança - É causa relativa ao
comportamento humano, que propicia a ocorrência de
acidentes.
# Condição insegura - É a condição do meio ambiente de
trabalho, que causou o acidente, ou contribuiu para a sua
ocorrência.
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No ano de 1966, um grupo liderado por Frank Bird Jr. (1901-
2007), diretor de uma companhia americana de seguros,
analisou 1.753.498 acidentes decorrentes de 297 empresas
associadas, e chegou a seguinte conclusão: a cada 600
incidentes ocorrem 30 acidentes com danos materiais, 10 com
lesão leve e 1 acidente grave ou fatal; criando assim a
Pirâmide de Bird.
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Pirâmide de Bird
O acidente grave 
está na “Ponta 
do Iceberg”.
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l A Organização Mundial do Trabalho recomenda e utiliza três
indicadores para relacionar e comparar o grau de perigo entre
os diversos setores da atividade econômica de um país: o
índice de Frequência (If), o Índice de Incidência (Ii) e o Índice
de Gravidade (Ig).
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FATORES PESSOAIS E MATERIAIS QUE 
COMPROMETEM A SEGURANÇA DO TRABALHO
# Propensão ao acidente
Condições de saúde, estados de ânimo e temperamentos que
em determinadas circunstâncias ou ocasiões, propiciam a
ocorrência de acidentes do trabalho.
# Inaptidão para o trabalho
A aptidão para o trabalho é tão importante para a perfeita
execução da tarefa como para a segurança de quem a
executa.
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# Temperamento
Trabalhadores com temperamento nervoso, irritadiço, não
aceitam ordens com espontaneidade e não as entendem
corretamente, criando situações perigosas pela alteração dos
reflexos e não coordenação dos movimentos.
# Preocupação
Problemas pessoais, domésticos, financeiros e mesmo a
expectativa de algum acontecimento, geram um estado de
ânimo que pode levar os trabalhadores à pratica de atos
inseguros.
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# Emoção
Qualquer impacto emocional, quer por motivo de alegria, de
tristeza, de aborrecimento ou mesmo de susto, alteram os
reflexos e as reações dos trabalhadores levando-os a cometer
falhas perigosas na execução de qualquer tarefa.
# Inteligência lenta ou retardada
Trabalhadores que não aprendem ou têm muita dificuldade
em aprender coisas, correm mais riscos de causar ou de sofrer
acidentes, por precisarem de maior tempo de adaptação
quando ocorrem fatos fora da sua rotina ou quando são
obrigados a mudar de atividade.
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# Incapacidade física e doenças
O exibicionismo e a competição levam o trabalhador a
demonstrar sua força muscular muitas vezes excedendo sua
capacidade física, criando situações perigosas; onde deveriam
conhecer e aceitar suas limitações.
# Surdez
Um alarme não ouvido, avisos e ordens mal entendidos
poderão acarretar conseqüências danosas tanto ao portador
da surdez como a outros trabalhadores; portanto deve-se
redobrar as precauções nas atividades de seu portador.
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# Insuficiência visual
Insuficiências visuais não corrigidas trazem conseqüências ao
trabalhador portador, sendo reduzida cada vez mais a sua
capacidade visual e expondo-se permanentemente aos riscos
de acidentes acarretados pela má visão.
# Analfabetismo
Portador desse chamado “mal social”, o trabalhador não
usufruindo de instruções e normas de segurança escritas,
pode ser a causa fundamental de acidentes do trabalho,
comprometendo sua integridade física, a de outros ou o
patrimônio da empresa.
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# Treinamento:
Muitos acidentes do trabalho ocorrem por falta ou deficiência
de treinamento específico que deve ser ministrado aos
trabalhadores, conforme a atividade de cada um.
O treinamento dos trabalhadores significa maior rentabilidade
da mão-de-obra, melhor aproveitamento das qualidades
individuais e mais segurança no trabalho.
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# Máquinas e ferramentas:
Quando os trabalhos envolvem máquinas, ferramentas e
outros equipamentos, alguns conhecimentos são fundamentais
para a execução segura das tarefas, principalmente os
pontos e as fases perigosas do serviço, bem como os
dispositivos e equipamentos disponíveis para sua proteção.
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# Materiais:
O conhecimento dos materiais com os quais se trabalha, suas
características perigosas à saúde e integridade física são de
grandeimportância, pois muitos acidentes graves ou fatais
ocorrem porque os trabalhadores sequer suspeitam das
propriedades desses materiais, embora muitas vezes sejam
produtos letais.
Saber a maneira correta de manuseio, guarda, equipamentos
de proteção que devem ser usados e cuidados de higiene
pessoal a serem observados, são pontos a serem seguidos
pelos trabalhadores que manipulam esses materiais, para a
segura execução de suas tarefas.
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# Arrumação e limpeza:
Ordem, limpeza e disciplina, além de tornarem mais
agradáveis os locais de trabalho, é fator imprescindível para
melhor produtividade e para a segurança do trabalho.
Ambientes desarrumados com passagens obstruídas,
retardando a circulação de pessoas e materiais, ou ainda
tomando tempo de quem necessita de alguma ferramenta ou
material e não os encontra, são prejudiciais ao trabalho e
geram muitos acidentes.
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# Disciplina e relações humanas:
Quando o relacionamento do grupo é bom, a disciplina é boa,
os riscos de acidente do trabalho, com todas as suas
conseqüências , ficam reduzidos ao mínimo.
Mesmo os trabalhadores portadores de falhas e limitações ,
desde que tenham suficientes conhecimentos básicos de
segurança e se comportem disciplinarmente em suas
atividades, poderão trabalhar isentos de riscos de acidentes.
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Investigação de acidentes
Investigar acidente é fazer uma análise detalhada de todos os
eventos sequenciados que culminaram no acidente de
trabalho, coletando informações a fim de tomar medidas para
que o acidente não se repita, devendo-se observar 5 fatores:
Agente da lesão; Fonte da lesão; Fator pessoal de segurança;
A natureza da lesão e a Localização da lesão.
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Causas básicas dos acidentes de Trabalho
Em segurança do trabalho não ocorrem fatalidades e sim uma
sequência de falhas que sempre resultam em um evento
indesejado: o acidente de trabalho.
Falhas cometidas por pessoas chamamos de Atos Inseguros ou
desvios de conduta segura, que decorrem de descuidos,
distração e descumprimento de normas e procedimentos de
segurança.
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Condições Inseguras são falhas que se apresentam no
ambiente de trabalho como: Equipamento defeituoso, falta
de dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos,
piso escorregadio sem sinalização, ambiente com
temperatura elevada, pouca iluminação, etc.
Ato inseguro: condições humanas.
Condição insegura: condições ambientais do trabalho.
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Segundo o Anuário Estatístico da Previdência Social 2011, o
número de acidentes do trabalho no Brasil aumentou 0,2%, e
o número de óbitos subiu 4,7%.
ANO ACIDENTES ÓBITOS
2009 733.365 2.560
2010 709.474 2.753
2011 711.164 2.884
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Dados por região
Região Trabalhadores Acidentes Óbitos
Norte 2.562.748 31.084 205
Nordeste 8.481.080 91.725 418
Sudeste 23.514.877 387.142 1.352
Sul 7.902.443 153.329 560
Centro-Oeste 3.849.483 47.884 349
BRASIL 46.310.631 711.164 2.884
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Estado Trabalhadores Acidentes Óbitos
Alagoas 497.898 9.638 31
Bahia 2.265.618 23.597 120
Ceará 1.406.906 12.256 52
Maranhão 675.274 6.252 58
Paraíba 614.813 5.110 23
Pernambuco 1.648.927 20.490 72
Piauí 393.363 3.485 21
Rio G. do 
Norte 592.444 7.342 20
Sergipe 385.837 3.555 21
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Indicadores da Região Nordeste
Trabalhadores: crescimento de 4,11% contra 5,09% nacional;
O Nordeste apresentou uma queda de 7,5% em seu percentual
de mortalidade; e um aumento de 0,5% no número de
acidentes laborais;
Os acidentes do trabalho ocorridos na Região Nordeste
representam 12,9% dos ocorridos no Brasil;
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Indicadores da Região Nordeste
Alagoas apresentou a mais alta taxa de acidentes em relação
à população em pregada;
Os sergipanos sofreram 12,6% mais acidentes em 2011 do que
em 2010;
A Bahia obteve a maior redução de registro de acidentes da
região: 3,9%;
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Custo de acidente
Em 2011 foram gastos, no Brasil, R$ 14,8 bilhões com
despesas de pagamentos indenizatórios decorrentes de
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e também de
aposentadorias por invalidez permanente.
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”Nenhum trabalho ou tarefa é tão importante que não
possa ser feito com segurança”
Benefícios da prevenção de acidentes do trabalho:
1) Ao trabalhador
# assegura qualidade de vida 
# evita perda de rendimentos 
# mantém sua auto-estima
# trabalho como prazer, alegria, motivação para vida
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2) Ao empregador
# ganhos de produtividade 
# preservação da imagem da empresa perante à comunidade 
# redução dos custos diretos e indiretos 
# diminuição de litígios trabalhistas 
# menor rotatividade da mão-de-obra
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3) A sociedade/governo
# menores encargos previdenciários
# imagem positiva da nação perante organismos 
internacionais
# valorização do ser humano por meio de políticas públicas 
# diminuição do "Custo Brasil"
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“A prevenção de acidentes deve obedecer a um processo
dinâmico e constante que se caracterize por ações
efetivamente prevencionistas, que devem ser tomadas no
sentido de evitar, eliminar, controlar ou impedir a evolução e
consolidação dos riscos no ambiente de trabalho.”
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“A cuidadosa investigação de um acidente oferece elementos
valiosos para a análise que deve ser feita, concluindo-se sobre
suas causas e suas conseqüências.”
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“A análise dos acidentes fornece dados que se acumulam e
possibilitam uma visão mais correta sobre as condições de
trabalho nas empresas, com indicações sobre os tipos de
acidentes mais comuns, as causas mais atuantes, a gravidade
das conseqüências e os setores que necessitam de maior
atenção do SESMT e da CIPA.”
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Passos a serem seguidos:
1. Levantamento dos fatos, com inspeção no local do acidente
e entrevistas com os envolvidos;
2. Organizar os fatos sem fazer prejulgamentos;
3. Identificar as causas, sem querer achar um culpado;
4. Definir medidas preventivas visando eliminar o risco
identificado.
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Após as providências imediatas (socorro ao acidentado),
iniciar imediatamente, no próprio local do evento, a
investigação doacidente que deve ser feita por todos os
envolvidos na análise e deve necessariamente ser realizada
no local do evento.
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A investigação deve ser a mais completa possível e não omitir 
os seguintes aspectos: 
# Tarefa no momento do acidente; 
# Descrição do acidente; 
# Equipamentos envolvidos; 
# Ferramentas utilizadas; 
# EPI's utilizados;
# Produtos envolvidos;
# Tipo de acidente;
# Fator pessoal.