Aula 04 (3)

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28/02/2018
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Aula 4: A Função Organização
Nesta aula vamos estudar sobre...
�A importância da Organização como uma Função 
Administrativa 
� A Estrutura Organizacional das empresas e suas possíveis 
variações em razão do Tamanho e da Estratégia
�Os mecanismos de Especialização Vertical e Horizontal
�Modelos de Desenho Organizacional
� O conceito de Amplitude Administrativa 
� Departamentalização
Abrange: 
Dividir, 
Integrar e 
Coordenar 
ATIVIDADES e 
RECURSOS 
Organizacionais
Aula 4: A Função Organização
Também chamada de: 
DESENHO ORGANIZACIONAL 
OU 
ORGANIZAÇÃO FORMAL
Função Administrativa: ORGANIZAÇÃO
Aula 4: A Função Organização
Função Administrativa: ORGANIZAÇÃO
Apresenta a:
ESTRUTURA
da empresa:
Órgãos e relações 
de 
interdependência 
FUNCIONAMENTO:
processos e 
atividades 
Visando alcançar 
OBJETIVOS
Aula 4: A Função Organização
Função Administrativa: ORGANIZAÇÃO
ESTRUTURA
da empresa:
Órgãos e relações 
de 
interdependência 
FUNCIONAMENTO:
processos e 
atividades 
Visando alcançar 
OBJETIVOS
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Aula 4: A Função Organização
ESTRUTURA S ORGANIZACIONAIS
Aula 4: A Função Organização
ORGANIZAÇÃO FORMAL
� Representada pelo 
Organograma
� Ênfase nas posições em 
termos de Autoridade e 
Responsabilidade
� Normas e Regulamentos
ORGANIZAÇÃO 
INFORMAL
Foca em: 
� Pessoas e suas Relações
� NÃO segue o 
Organograma
O Desenho Organizacional é influenciado por...
DESENHO ORGANIZACIONAL
Influenciado por:
?????
O Desenho Organizacional é influenciado por...
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O Desenho Organizacional: 
Meio pelo qual a empresa procura encontrar coerência e compatibilidade 
entre uma multiplicidade de VARIÁVEIS:
Aula 4: A Função Organização
DESENHO ORGANIZACIONAL
Características
DIFERENCIAÇÃO
� Vertical
� (cadeia escalar)
� Horizontal
� (departamentos)
CENTRALIZAÇÃO
� Poder formal
FORMALIZAÇÃO
� Cargo
� Fluxo de 
trabalho
� Regras 
INTEGRAÇÃO
O Desenho Organizacional é influenciado por...
DESENHO ORGANIZACIONAL
Alguns modelos...
Aula 4: A Função Organização
Presidente/
Superintendente 
Gerente 
RH
Pessoal Recruta-mento
Gerente 
Financeiro
Contas a 
pagar
Organização Linear / Organograma
• Mais antiga -
Organização do 
Exército/Igrejas
• Autoridade
• Centralização das 
decisões
• Hierarquia
• Delimita as 
responsabilidades
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MODELOS DE DESENHO ORGANIZACIONAL 
ESTRUTURA MATRICIAL
Aula 4: A Função Organização
ESTRUTURA EM REDE
Rede de
Unidades
Rede de Equipes:
Interfuncional
Multifuncional
CARACTERÍSTICAS:
• Flexibilidade
• Conectividade
• Horizontabilidade
• Coordenação 
própria
• Autonomia
• Autossuficiência 
de Recursos e 
Competências
MODELOS DE DESENHO ORGANIZACIONAL 
Aula 4: A Função Organização
ESTRUTURA EM REDE
VANTAGENS:
� Virtualização do negócio
� Proliferação de Unidade de 
Negócio
� Baixo custo operacional
MODELOS DE DESENHO ORGANIZACIONAL 
ORGANIZAÇÕES TEMPORÁRIAS OU ADHOCRÁTICAS
Exemplo: 
Empresas 
de 
Consultoria
MODELOS DE DESENHO ORGANIZACIONAL 
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Resumindo...
DESENHO ORGANIZACIONAL
MODELOS:
� Organização Linear
� Organização Funcional
� Organização Linha-Staff
� Estrutura Matricial
� Organizações Adhocráticas ou Temporárias
� Estrutura em Rede
Aula 4: A Função Organização O Desenho Organizacional é influenciado por...
Qual é a melhor ESTRUTURA organizacional?
Cada tipo de Estrutura apresenta características 
próprias, com vantagens e desvantagens
O Desenho Organizacional é influenciado por...
DESENHO DEPARTAMENTAL
Está relacionado com a 
DIFERENCIAÇÃO e INTEGRAÇÃO 
no nível Intermediário
Diferenciação Vertical (Hierarquia) e 
Horizontal (Departamentos)
DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL
Aula 4: A Função Organização
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Xx
Aula 4: A Função Organização
DEPARTAMENTALIZAÇÃO GEOGRÁFICA 
(TERRITORIAL)
Exemplos:
Departamentalização por 
Produtos ou Serviços
Aula 4: A Função Organização
DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR CLIENTE
Aula 4: A Função Organização
DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROCESSO
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Resumindo...
DEPARTAMENTALIZAÇÃO:
� Funcional
� Geográfica (Territorial)
� Produtos ou Serviços
� Clientes
� Processos
Aula 4: A Função Organização
CADEIA DE COMANDO – Níveis de Autoridade e Hierarquia
Aula 4: A Função Organização
Aula 4: A Função OrganizaçãoAMPLITUDE DE CONTROLE ou UNIDADE DE COMANDO
Grande
empresa
Micro/Peq.
empresa
Quanto 
maior 
a ampli-
tude
Maior o
Número
de 
subordi
nados
Menor o 
grau de 
atenção 
e 
controle 
a cada 
um 
deles
Aula 4: A Função Organização
Departamentalização: reflete a disposição da empresa em 
centralizar ou descentralizar o processo administrativo
Finalizando...