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23/02/2018 1 Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Objetivos da Aula • Reconhecer as principais características do comportamento humano nas organizações. • Identificar e descrever a aplicabilidade dos subsistemas da ARH e seus principais objetivos. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Definindo Organização • É a interação entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos comuns e podem ser classificadas em Organizações lucrativas e não lucrativas. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Relação Organização - Sociedade • As organizações refletem a cultura social. • As pessoas se realizam nas organizações. • As organizações proporcionam a realização profissional. • As organizações desenvolvem e preservam o conhecimento humano. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos IMPORTANTE!!!!! • A existência e o funcionamento das organizações vinculam-se, essencialmente, às pessoas que dela participam e, por esse motivo, precisamos incluir nesse contexto a reflexão acerca de questões fundamentais da Gestão de Pessoas. 23/02/2018 2 Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos A Organização e as Pessoas • Assista ao vídeo: www.youtube.com/watch?v=m-YkiPAYivY Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Base da Gestão de Pessoas (ARH) • Cada pessoa possui a sua característica. • As pessoas são ativadores inteligentes de recursos. • As pessoas são parceiras da organização. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Objetivos da ARH • Apoiar a organização em suas metas. • Empregar adequadamente a força de trabalho. • Treinar e motivar os colaboradores. • Promover a satisfação do colaborador. • Zelar pela qualidade de vida no local de trabalho. • Administrar a mudança. • Estabelecer políticas comportamentais e éticas adequadas. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Os subsistemas da ARH • Provisão de RH. • Aplicação de RH. • Manutenção de RH. • Desenvolvimento de RH. • Controle de RH. 23/02/2018 3 9 Conclusão Verifica-se que a atuação da ARH se faz através dos seus subsistemas e que em comum possui o direcionamento para a busca por maior produtividade na organização e a mesma passa pelo adequado tratamento do trabalhador dentro da empresa. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
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