ENFERMAGEM E SUAS ENTIDADES DE CLASSE

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ENFERMAGEM E SUAS 
ENTIDADES DE CLASSE
Profa. MSC Tássia Neves Lobão
ABEN - Associação Brasileira de Enfermagem
◼ A Associação Brasileira de Enfermagem - ABEn , 
fundada em 12 de agosto de 1926, sob a denominação de 
Associação Nacional de Enfermeiras Diplomadas, é uma 
sociedade civil com personalidade jurídica que congrega 
enfermeiros, obstetrizes, técnicos e auxiliares de enfermagem 
e estudantes dos cursos de graduação e de educação 
profissional de nível técnico que a ela se associam, individual 
e livremente. 
◼ Tem número ilimitado de associados e se organiza no 
Distrito Federal e em cada estado da Federação Brasileira 
sob a direção de uma Diretoria Nacional;
◼ É regida por estatuto e regimento próprios;
◼ Como Entidade de âmbito nacional é reconhecida como 
de Utilidade Pública, conforme Decreto Federal N.º 
31.417/52, publicado no Diário Oficial da União de onze 
de setembro de 1952.
ABEN
◼ Por um espaço de tempo a associação ficou inativa.
◼ Em 1944, um grupo de enfermeiras resolveu reerguê-la com o 
nome Associação Brasileira de Enfermeiras Diplomadas. 
◼ Seus estatutos foram aprovados em 18 de setembro de 1945. 
◼ Foram criadas Seções Estaduais, Coordenadorias de 
Comissões.
◼ Ficou estabelecido que em qualquer Estado onde houvesse 7 
(sete) enfermeiras diplomadas, poderia ser formada uma 
Seção. 
◼ Em 1955, esse número foi elevado a 10 (dez).
◼ Em 21 de agosto de 1964, foi mudada a denominação para 
Associação Brasileira de Enfermagem - ABEn, com sede em 
Brasília. 
ABEN
◼ Tem como eixo a defesa e a consolidação do trabalho da
enfermagem como prática social, essencial à assistência de saúde
e à organização e ao funcionamento dos serviços de saúde
◼ E como compromisso propor e defender políticas e programas
que visem a melhoria da qualidade de vida da população e acesso
universal aos Serviços de Saúde.
Finalidades da ABEN 
◼ I - congregar enfermeiros (as), técnicos (as) de enfermagem, 
auxiliares de enfermagem, estudantes dos cursos de graduação e 
de educação profissional habilitação técnico de enfermagem;
◼ II - incentivar a solidariedade e a cooperação entre seus 
associados (as);
◼ III - promover o desenvolvimento técnico, científico, cultural e 
político dos profissionais de enfermagem no país, pautado em 
princípios éticos;
◼ IV - defender os interesses das profissões da área de enfermagem, 
articulando-se com as demais Entidades e Instituições de saúde 
em geral e as de enfermagem, em especial;
Finalidades da ABEN
◼ V - articular-se com organizações do setor de saúde e da sociedade 
em geral, na defesa e na consolidação de políticas e programas 
que garantam a equidade, a universalidade e a integralidade da 
assistência à saúde da população;
◼ VI - representar os(as) integrantes do seu quadro de associados, 
nacional e internacionalmente, no que diz respeito às políticas de 
saúde, educação e trabalho, ciência e tecnologia, especificamente.
◼ VII - promover intercâmbios técnico, científico e cultural com 
Entidades e Instituições, nacionais e internacionais, com vista ao 
desenvolvimento da enfermagem;
◼ VIII - divulgar trabalhos e estudos de interesse da enfermagem, 
mantendo órgão oficial de publicação periódica;
Finalidades da ABEN
◼ XII - articular social, política e financeiramente programas e 
projetos que promovam assistência aos associados;
◼ XIII - integrar-se aos processos sociais, políticos e técnicos que 
visem assegurar o acesso universal equânime aos serviços de 
saúde;
◼ XIV - coordenar e articular Conselhos Consultivos de Sociedades 
ou Associações de Enfermagem ou de Enfermeiros (as) 
Especialistas ou de Cursos e de Escolas de Enfermagem de nível 
superior e educação profissional com habilitação de Técnico de 
Enfermagem.
Finalidades da ABEN
◼ IX - promover, estimular e divulgar pesquisas da área de enfermagem;
◼ X - adotar medidas necessárias à defesa e consolidação do trabalho em 
enfermagem como prática essencial à assistência de saúde e à 
organização dos serviços de saúde;
◼ XI - reconhecer a qualidade de especialista a profissionais de 
enfermagem, expedindo o respectivo título de acordo com 
regulamentação específica;
Estrutura da ABEN
◼ ABEn é constituída pelos seguintes órgãos, com 
jurisdição nacional:
a) Assembléia de delegados
b) Conselho Nacional da ABEn (CONABEn)
c) Diretoria Central
d) Conselho Fiscal
Realizações da ABEn
◼ Congresso Brasileiro em Enfermagem
◼ Revista Brasileira de Enfermagem
Sistema COFEN/CORENs
◼ Em 12 de julho de 1973, através da Lei 5.905, foram criados 
os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, 
vinculadas ao Ministério do Trabalho e Previdência Social;
◼ O Conselho Federal e os Conselhos Regionais são órgãos 
disciplinadores do exercício da Profissão de Enfermeiros, 
Técnicos e Auxiliares de Enfermagem;
◼ Em cada Estado existe um Conselho Regional, os quais estão 
subordinados ao Conselho federal, que é sediado no Rio de 
Janeiro e com Escritório Federal em Brasília. 
Sistema COFEN/CORENs
◼ Direção- Os Conselhos Regionais são dirigidos 
pelos próprios inscritos, que formam uma chapa e 
concorrem à eleições;
◼ O mandato dos membros do COFEN/CORENs 
é honorífico e tem duração de três anos, com 
direito apenas a uma reeleição.
Sistema COFEN/CORENs
◼ Receita- A manutenção do Sistema 
COFEN/CORENs é feita através da arrecadação 
de taxas emolumentos por serviços prestados, 
anuidades, doações, legados e outros, dos 
profissionais inscritos nos CORENs. 
Sistema COFEN/CORENs
◼ Finalidade- O objetivo primordial é zelar pela 
qualidade dos profissionais de Enfermagem e 
cumprimento da Lei do Exercício Profissional. 
O Sistema COFEN/CORENs encontra-se 
representado em 27 Estados Brasileiros, sendo 
este filiado ao Conselho Internacional de 
Enfermeiros em Genebra. 
COMPETÊNCIAS
Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) 
1- Normatizar e expedir instruções, para uniformidade 
de procedimento e bom funcionamento dos 
Conselhos Regionais; 
2- Elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e 
alterá-lo quando necessário, ouvindo os Conselhos 
Regionais;
3- Esclarecer dúvidas apresentadas pelos CORENs;
4- Apreciar Decisões dos COREns; 
COMPETÊNCIAS
Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) 
5- Aprovar contas e propostas orçamentárias de 
Autarquia, remetendo-as aos Órgãos competentes; 
6- Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento 
profissional; 
7- Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas 
por lei.
COMPETÊNCIAS
Conselho Regional de Enfermagem (COREN) 
1- Deliberar sobre inscrições no Conselho e seu cancelamento;
2- Disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observando as 
diretrizes gerais do COFEN;
3- Executar as instruções e resoluções do COFEN;
4- Expedir carteira e cédula de identidade profissional, 
indispensável ao exercício da profissão, a qual tem validade em 
todo o território nacional;
5- Fiscalizar e decidir os assuntos referentes à Ética Profissional 
impondo as penalidades cabíveis; 
COMPETÊNCIAS
Conselho Regional de Enfermagem (COREN) 
6- Elaborar a proposta orçamentária anual e o projeto de seu 
regimento interno, submetendo-os a aprovação do COFEN; 
7- Zelar pelo conceito da profissão e dos que a exercem; 
8- Propor ao COFEN medidas visando a melhoria do 
exercício profissional; 
9- Eleger sua Diretoria e seus Delegados a nível central e 
regional; 
10- Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas 
pela Lei 5.905/73 e pelo COFEN. 
Aos infratores do Código de Deontologia de 
Enfermagem poderão ser aplicadas as seguintes 
penas:
➢ I- Advertência verbal;
➢ II- Multa;
➢ III- Censura;
➢ IV- Suspensão do exercício profissional;➢ V- Cassação do direito ao exercício profissional.
◼ As penas I, II, III e IV são da alçada dos 
Conselhos Regionais e a V do Conselho Federal.
O Símbolo da Enfermagem
Resolução COFEN-218 
O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), no uso de 
suas atribuições legais estatutárias; Considerando os 
estudos e subsídios contidos no PAD-COFEN No 50/98, 
sobre “padronização de juramento, pedra, cor e símbolos 
a serem utilizados nas solenidades de formaturas ou 
representativas da profissão”, pelo Grupo de Trabalho 
constituído através da Portaria COREN-49/98; 
Considerando as diversas consultas sobre o tema, que 
constantemente são efetuadas; 
Considerando inexistir legislação, normatizando a 
matéria; 
Considerando deliberação do Plenário em sua Reunião 
Ordinária de no 273, realizada em 28.04.99. 
Resolve: 
◼ Art 1o - Aprovar o regulamento anexo que dispõe 
sobre juramento a ser proferido nas solenidades de 
formatura dos cursos de Enfermagem, bem como a 
pedra, a cor e o brasão ou marca que representará a 
Enfermagem, em anéis e outros acessórios que 
venham a ser utilizados em nome da profissão. 
Art 2o - Esta Resolução entra em vigor na data de 
sua publicação. 
Rio de Janeiro, 09 de julho de 1999. 
Hortência Maria de Santana COREN-SE No 
28.275 
Nelson da Silva Parreiras COREN-GO No 19.377 
Primeiro-secretário 
Simbologia Aplicada à Enfermagem 
Os significados dados aos símbolos utilizados na Enfermagem, são os 
seguintes:
• Lâmpada: caminho, ambiente 
• Cobra: magia, alquimia - Cobra + cruz: ciência 
• Seringa: técnica - Cor verde: paz, tranquilidade, cura, saúde 
• Pedra símbolo da Enfermagem: esmeralda 
• Cor que representa a Enfermagem: verde esmeralda 
Enfermeiro: lâmpada e cobra + cruz 
Técnico e Auxiliar de Enfermagem: lâmpada + seringa 
Juramento 
“Solenemente, na presença de Deus e desta
assembleia, juro: Dedicar minha vida profissional a
serviço da humanidade, respeitando a dignidade e os
direitos da pessoa humana, exercendo a Enfermagem
com consciência e fidelidade; guardar os segredos que
me forem confiados; respeitar o ser humano desde a
concepção até depois da morte; não praticar atos que
coloquem em risco a integridade física ou psíquica do
ser humano; atuar junto à equipe de saúde para o
alcance da melhoria do nível de vida da população;
manter elevados os ideais de minha profissão,
obedecendo os preceitos da ética, da legalidade e da
moral, honrando seu prestígio e suas tradições”.