AULA 01 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I

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Administração em Enfermagem 
Aula 1 
 
 
 
 
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Administração em Enfermagem – Aula 1 
 
Para entendermos como a Administração foi aplicada à Enfermagem da forma 
como a conhecemos hoje, nós precisamos voltar um pouco no tempo para 
entendermos de onde surgiu essa Administração, indo até a origem do termo, para 
entendermos seu funcionamento. 
O termo Administração apresenta duas partes: 
 Ad = direção, gerência 
 Minister = subordinação, obediência 
Isso quer dizer que não há como se ter uma administração sem que haja uma 
relação entre a direção (algo de cunho diretivo) e uma linha de subordinação, havendo 
sempre um administrador e um administrado. 
Definições: 
“Administrar é o ato de trabalhar com e através de pessoas para 
realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus 
membros”; 
“Administrar é o ato de gerenciar pessoas e recursos a fim de 
alcançar objetivos definidos”. 
“Administração é um ramo das ciências humanas que se 
caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, 
normas e funções dentro das organizações.” 
É praticada especialmente nas organizações, sejam elas públicas, privadas, 
mistas ou outras. 
Em uma organização, o ato de administrar significa planejar, organizar, 
coordenar e controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem-estar dos 
trabalhadores e lucratividade, além de outros objetivos definidos pela organização. 
 
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Porém não se deve confundir lucratividade com produtividade, no serviço público, na 
área de saúde, não se deve falar em lucratividade, uma vez que ninguém lucra com a 
execução de tal serviço. Em organizações privadas, no entanto, é esperado que toda 
produção gere lucro. 
A Administração vai tratar do planejamento, da organização, da direção e do 
controle das atividades diferenciadas pela divisão do trabalho que ocorrem dentro de 
uma organização. É fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. 
 
É necessário a coexistência da harmonização e da coordenação para que as 
pessoas se sintam bem dentro da organização. 
Qual a importância do Enfermeiro adquirir conhecimentos sobre Administração? 
 
Como enfermeiro, o profissional está no centro das atenções dentro de uma 
organização. Na faculdade, durante o processo de formação acadêmica, o enfermeiro 
está ávido em aplicar o que aprendeu no pilar da assistência. 
 
Importante para a prova: 
Administrar é harmonizar e coordenar 
pessoas. 
. 
 
 
 
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Mas, durante o processo de assistência, acontece, por exemplo, de um técnico 
de enfermagem buscar o Enfermeiro para tirar alguma dúvida sobre uma dosagem 
inesperadamente acima da média numa prescrição de um médico, o que trás ao 
Enfermeiro a capacidade de dirimir tais dúvidas é o pilar da Pesquisa. 
O pilar do Ensino é aplicado quando, por exemplo, um paciente recebe alta e 
são dadas orientações pós alta, no intuito de que o paciente continue sua recuperação, 
dessa forma, o Enfermeiro senta com o paciente, ensina, orienta, instrui esse paciente 
sobre as ações que deve tomar para que a sua saúde não seja prejudicada. 
A Administração encontra-se na parte de baixo desse esquema exatamente por 
ser a base para que o Enfermeiro possa executar a sua assistência, a sua pesquisa e o 
seu ensino, não é possível, por exemplo, fazer com que uma assistência aconteça sem 
que haja os princípios da Administração aplicados. 
Para que as coisas aconteçam da forma como queremos que aconteça na 
administração, esta vem sofrendo influências históricas. 
 
 
O primeiro a ser tratado é o Sistema Político, no qual temos principalmente 
cargos gerenciais, administrativos, mas também tem-se uma questão de formulação 
de políticas em saúde, assim como na articulação de cargos dentro de uma política, 
principalmente dentro do sistema público de forma que, quando se muda uma gestão, 
 
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muda-se todo o staff, todo o corpo gestor, pois é preconizado pela lei 1840, onde o 
servidor público pode assumir um cargo em comissão por meio de um ato político. 
Dentro de uma unidade hospitalar, o Sistema Político se reflete na mudança de cargos. 
Outro sistema que afeta bastante a Administração, é o Sistema Econômico. A 
Administração trabalho tanto com pessoas quanto com recursos. Não se podem 
trabalhar pessoas, recursos físicos ou materiais sem pensar numa quantia em dinheiro. 
Se o gestor possui recursos para executar determinados processos, ele será colocado 
em execução, se não, as coisas começam a se complicar. 
O Sistema Tecnológico também influencia. No tocante a este, faz-se referência 
à necessária adequação tecnológica tanto da organização quanto das pessoas que 
farão uso das inovações tecnológicas necessárias para o pleno atendimento dos 
pacientes. 
O quarto sistema a afetar a Administração é o Sistema Social, que fará 
referência a pessoas. As pessoas quando reunidas em um grupo, representam uma 
sociedade. Tal sociedade, dentro de uma organização pode afetar a aplicação da 
Administração por discordar de fatores internos, muitas vezes não verbalizando tal 
discordância, mas embarreirando qualquer tentativa de mudança. 
Na prova, existirá a categorização desses quatro sistemas que influenciam a 
Administração, sendo dada uma situação hipotética dentro de um hospital, de forma 
que o avaliado julgue verdadeiro ou falso, ou indique uma alternativa, relacionando o 
que pode afetar a administração daquela unidade. Se for focado no sistema social, 
deverá focar em pessoas; o tecnológico em inovações e as pessoas que as fazem; no 
político será cargos e políticas; e no econômico, pessoas e recursos.