Avaliando Processo do Trabalho

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
	Avaliando Aprend.: CCJ0039_SM_201608188574 V.1 
	Aluno(a): BARBARA HELENA CAVALCANTE
	Matrícula
	Desemp.: 0,5 de 0,5
	13/04/2018 15:40:20 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201608287239)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(CESPE/OAB - 2009.3) A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
		
	
	A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para a propositura da reclamação trabalhista.
	 
	O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
	
	As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.
	
	A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a penalidade de revelia.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201608329088)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	 
(TRT -6ª Região/2006 - FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
		
	
	do jus variandi.
	
	do jus postulandi.
	
	do devido processo legal
	 
	da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
	
	da proteção ao hipossuficiente.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201608793302)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	As comissões de conciliação prévia, criadas pela Lei 9.958, de 12.1.2000, desempenham importante papel na dinâmica da resolução dos conflitos trabalhistas. Considerando a legislação aplicável e o entendimento doutrinário, bem como a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho predominante sobre tais comissões, pode-se afirmar com segurança que
		
	
	As comissões de conciliação prévia não apresentam composição paritária em decorrência da hipossuficiência do trabalhador. Esta circunstância permite que o número de membros representantes da classe trabalhadora seja o dobro dos membros dos representantes dos empregadores;
	 
	O Supremo Tribunal Federal decidiu que a submissão pela comissão de conciliação prévia é facultativa, a despeito da CLT prever o contrário, sob pena de grave violação ao direito fundamental do acesso universal à justiça;
	
	As comissões de conciliação prévia poderão ser constituídas por grupos de empresas, contudo, elas não poderão ter caráter intersindical.
	
	Segundo a lei instituidora das comissões de conciliação prévia, o termo de conciliação celebrado no âmbito destas comissões não tem eficácia liberatória geral, podendo o empregado ajuizar reclamação trabalhista para pleitear até mesmo a diferença das parcelas objeto do acordo.
	
	A dispensa dos representantes dos empregados membros da comissão de conciliação prévia pode ser livre e imotivada, não gozando tais empregados de qualquer garantia provisória de emprego em razão do cargo que ocupam;
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201608327186)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(Advogado da UERJ - 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista, juntada de ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do reclamado), defesa oral do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente:
		
	
	8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias;
	
	8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias;
	 
	8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias.
	
	15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201608465035)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	O principio do jus postulandi na justiça do trabalho não se aplica:
		
	
	Ação indenizatória por acidente de trabalho.
	
	Ação trabalhista.
	
	Recurso Ordinário.
	 
	Ação Rescisória.