Analise Organizacional

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A diferenciação refere­se à divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e
em camadas de níveis hierárquicos. A diferenciação pode ser feita da seguinte forma:
I ­ Diagonal: desdobramento em níveis secundários.
II ­ Vertical: desdobramento em níveis hierárquicos pela criação de vários escalões de autoridade.
III ­ Horizontal: desdobramento em departamentos ou divisões pela departamentalização.
Com base nas afirmações acima, podemos concluir:
Grandes varejistas como o Carrefour e o Grupo Pão de Açúcar concederam a seus gerentes de loja
um arbítrio maior na escolha de qual mercadoria estocar. Este é um exemplo de:
O desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração, pois define como a
organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados. O desenho
organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para organização: estrutura básica,
mecanismos de operação, mecanismos de decisão e mecanismos de coordenação. O requisito
mecanismo de operação corresponde a:
O desenho organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para a organização. Identifique a
informação que NÃO corresponde a um desses quatro requisitos fundamentais:
 
GST0964_EX_A2_201602647062     » 17:30  de 50 min.   Lupa  
Aluno: CRISTIAN ZIMMERMANN Matrícula: 201602647062
Disciplina: GST0964 ­ ANÁLISE ORGANIZ.  Período Acad.: 2016.1 EAD (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
  ( ) as afirmações II e III estão corretas
( ) as afirmações I e II estão corretas
( ) as afirmações I, II e III estão corretas
( ) a afirmação I está correta
( ) as afirmações I e III estão corretas
2.
  Descentralização
Alta departamentalização
Baixa padronização
Baixa formalização
Centralização
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
3.
descentralização
  divisão do trabalho e diferenciação
  regras e regulamentos
centralização
hierarquia de autoridade
 Gabarito Comentado
4.
 
Descreve a divisão e organização do trabalho, diferenciando os cargos e funções que se espalham
por toda a organização, bem como define como serão divididas as responsabilidades pelas atividades
da organização, normalmente acontece por meio da especialização vertical, ou seja, hierarquia, ou
ainda pela especialização horizontal, ou seja, departamentalização. Marque a opção correta.
O Desenho organizacional é o retrato da estrutura da organização, define os órgãos, níveis,
atribuições, responsabilidades, recursos e competências necessárias à dinâmica organizacional.
Existem alguns requisitos fundamentais do Desenho Organizacional que estão citados a seguir.
Correlacione estes requisitos com o seu significado:
1. Estrutura Básica,
2. Mecanismo De Operação,
3. Mecanismo de Decisão e
4. Mecanismo de Coordenação.
( ) Descrição dos cargos, manuais de organização e rotinas,
( ) Integração,
( ) Divisão do Trabalho e Diferenciação e
( ) Hierarquia de Autoridade.
A sequência correta da correlação é:
mecanismo de decisão
mecanismo de operação
estrutura básica
mecanismo de coordenação
  mecanismo sistêmico
 Gabarito Comentado
5.
  Estrutura operacional.
Estrutura das organizações.
  Estrutura básica.
Estrutura vertical.
Estrutura horizontal.
 Gabarito Comentado
6.
  2, 1, 3, e 4
3, 2, 1, e 4
1, 2, 3, e 4
  2, 4, 1, e 3
4, 3, 2, e 1
 Gabarito Comentado
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 30/05/2016 11:10:59.