N2 modelos de Administração

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Pergunta 1
0 em 1 pontos
	 
	 
	 
	POR QUE O ROCK IN RIO VIROU UMA ESCOLA DE NEGÓCIOS. Se existe uma cena gravada na mente de todos os brasileiros é aquela em que Freddie Mercury, do Queen, canta “Love of My Life” para uma multidão ainda em 1985, no primeiro Rock in Rio. Trinta anos depois, o festival segue como uma marca consolidada como o maior evento de música da América Latina, com um processo de internacionalização que levou a festa até Lisboa, Madri e Las Vegas (...). Este ano o evento volta ao Rio de Janeiro trazendo nomes como Rihanna, Katy Perry, Sam Smith, Elton John, Queen, System of a Down e outros entre os dias 18 e 27 de setembro. Das quinze edições anteriores, cinco ocorreram no Brasil (1985, 1991, 2001, 2011 e 2013), seis em Portugal (2004, 2006, 2008, 2010, 2012 e 2014), três na Espanha (2008, 2010 e 2012) e uma nos Estados Unidos (2015) reunindo mais de 7,7 milhões de pessoas. Ao longo dos anos, mais de US$ 530 milhões foram investidos na marca. Na Espanha, o festival é top of mind, superando a concorrência da Fórmula 1. O impacto econômico da edição de 2013 na cidade, publicado pela Riotur, foi de R$ 1 bilhão, e as taxas de ocupação de hotéis eram de cerca de 90% no período.
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/por-que-o-rock-in-rio-virou-uma-escola-de-negocios/89637/ 
O principal motivo do administrador é atingir alto desempenho no que diz respeito aos objetivos organizacionais pré-definidos. Os objetivos do Rock in Rio, pensando nestes anos de projeto e evento, são:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Aumentar o nível de satisfação de todos os envolvidos no processo: clientes, acionistas, sociedade, fornecedores, etc.
	Resposta Correta:
	e. 
Todas as características apontadas nos demais itens demonstram exatamente os objetivos do evento.
	Feedback da resposta:
	Todas as características apontadas nos demais itens demonstram exatamente os objetivos do evento.
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	 
	 
	 
	Em relação à Administração Científica, Taylor foi um dos primeiros a oferecer o serviço de prestação de consultoria para empresas. Sua experiência permitiu-lhe observar e desenvolver grande parte dos princípios desta teoria.
Um destes princípios não faz referência ao ambiente da empresa, em outras palavras, a organização é vista de forma fechada, desvinculada de seu mercado; Já o outro possui a falta de consideração do aspecto humano dos operários, reforçada pela ausência, na época, de legislação trabalhista digna.
Respectivamente, a quais princípios nos referimos no que foi citado?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Abordagem fechada e Exploração dos empregados
	Resposta Correta:
	a. 
Abordagem fechada e Exploração dos empregados
	Feedback da resposta:
	ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA FRENTE À QUESTÃO LEVANTADA: 
Abordagem fechada e Exploração dos empregados
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	 
	 
	 
	Esta é uma abordagem contemporânea de gestão que considera o valor do conhecimento criado pelas pessoas que fazem parte da organização. Daí a necessidade de apoiar pessoas criativas e prover contextos para que seja gerado e/ou adquirido o conhecimento.
Esta teoria consiste em um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir excelência organizacional. A qual abordagem contemporânea de administração estamos nos referindo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Gestão do conhecimento
	Resposta Correta:
	a. 
Gestão do conhecimento
	Feedback da resposta:
	ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA FRENTE À QUESTÃO LEVANTADA: 
Gestão do conhecimento
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	 
	 
	 
	Sobre as capacidades e habilidades esperadas dos administradores.
Qual das funções especifica objetivos e decide ações para alcança-los?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Planejar
	Resposta Correta:
	e. 
Planejar
	Feedback da resposta:
	A ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA FRENTE À QUESTÃO É: Planejar
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	 
	 
	 
	Henri Fayol, um dos principais estudiosos e pioneiros da Administração, definiu 14 princípios básicos que, combinados com os conceitos de Administração Científica, constituem a base da Teoria Clássica. Entre eles encontram-se o conceito da ordem.
De acordo com este princípio:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Existe uma posição para cada indivíduo e cada indivíduo tem a sua posição.
	Resposta Correta:
	b. 
Existe uma posição para cada indivíduo e cada indivíduo tem a sua posição.
	Feedback da resposta:
	Existe uma posição para cada indivíduo e cada indivíduo tem a sua posição.
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	 
	 
	 
	 
Qual das competências gerenciais está em saber analisar e avaliar as situações com clareza, buscar as informações para permitir uma análise crítica adequada e, a partir do julgamento, poder tomar decisões?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Julgamento
	Resposta Correta:
	d. 
Julgamento
	Feedback da resposta:
	ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA FRENTE À QUESTÃO LEVANTADA: Julgamento
	
	
	
Pergunta 7
0 em 1 pontos
	 
	 
	 
	Qual das competências gerenciais tem a capacidade de colocar o conhecimento em ação, transformar a teoria em ações práticas que gerem resultados, aplicar os conhecimentos para avaliar as diversas situações que surgem no dia a dia e buscar soluções para os problemas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Conhecimentos
	Resposta Correta:
	b. 
Perspectiva
	Feedback da resposta:
	ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA FRENTE À QUESTÃO LEVANTADA: Perspectiva
	
	
	
Pergunta 8
0 em 1 pontos
	 
	 
	 
	Esta teoria surgiu como um desdobramento da Teoria da Burocracia e foi influenciada pelo estruturalismo nas Ciências Sociais, que produtora explorar as interrelações ou estruturas por meio das quais o significado é produzido dentro de uma sociedade ou cultura. Considera a organização em todos os seus aspectos, em outras palavras, uma visão integrada de sua estrutura, sofrendo influência dos aspectos externos, impacto de seus internos e das múltiplas relações que se estabelecem.
A estrutura consiste em um conjunto formal de elementos que permanece inalterado, ocorrendo uma mudança na organização ou alteração de um dos seus elementos ou relações. A qual modelo de administração estamos nos referindo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Teoria Neoclássica
	Resposta Correta:
	a. 
Teoria Estruturalista
	Feedback da resposta:
	ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA FRENTE À QUESTÃO LEVANTADA:  Teoria Estruturalista
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	 
	 
	 
	As funções da administração resumem, de certa forma, as capacidades e habilidades esperadas dos administradores.
Qual das funções monitora todo o processo e faz ajustes sempre que necessário?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Controlar
	Resposta Correta:
	e. 
Controlar
	Feedback da resposta:
	A ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA FRENTE À QUESTÃO É: Controlar
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	 
	 
	 
	Com a taxa de desemprego superando os 8% no país e batendo recordes, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a solução encontrada por muitos brasileiros é voltar a sonhar com a estabilidade no trabalho.
Em Belo Horizonte, a procura por cursinhos preparatórios para concursos públicos já cresceu pelo menos 20% no segundo semestre de 2015, em razão das demissões dos últimos meses, afirma a gerente acadêmica do Orville Carneiro, Ana Karine Senra. “Muitos que perderam a vaga no trabalho estão investindo o dinheiro do acerto no cursinho”, explica Ana.
No país, cerca de 18.500 vagas estão sendo ofertadas este ano, sendo mais de 3.800 só em Minas Gerais. Para a gerente acadêmica da Meritus, Érica Oliveira, esse mercado de concursoé favorecido com a crise. No início deste ano, ela conta que a procura pelas aulas preparatórias cresceu em média 35% por causa da abertura de vagas no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-MG), cujas provas foram realizadas no fim de julho. Houve um recorde de inscritos: o número de candidatos chegou a 134.270, para um total de 32 cargos.
Fonte: http://www.otempo.com.br/capa/economia/busca-por-estabilidade-lota-cursos-preparat%C3%B3rios-1.1081348
Associando a notícia com as bases da Teoria Clássica de Fayol, qual deles mais estaria apropriado com um dos 14 princípios básicos estudados pelo teórico?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Princípio da estabilidade dos funcionários
	Resposta Correta:
	c. 
Princípio da estabilidade dos funcionários
	Feedback da resposta:
	De acordo com a notícia: Princípio da estabilidade dos funcionários
Percebamos o seguinte trecho da notícia para termos relação ao princípio citado: Com a taxa de desemprego superando os 8% no país e batendo recordes, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a solução encontrada por muitos brasileiros é voltar a sonhar com a estabilidade no trabalho. Em Belo Horizonte, a procura por cursinhos preparatórios para concursos públicos já cresceu pelo menos 20% no segundo semestre de 2015 (...)