Liderança (2)

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Liderança 
Nomes: Matrícula:
Adailson da Silva Santos 14112140128
Carlos Roberto Damião 14112140137
Leonardo Spigolone 14112140081
Lincoln Rylander Gonzaga 14112140126
Rangel Cosmo Ximenes 14112140105
Ricardo da Silva Pereira 14112140087
Liderança
O que é liderança ?
Tipos de liderança;
Questionário;
Conclusão.
O que é liderança?
O que é liderança?
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
Tipos de liderança.
Tipos de liderança
Liderança transformacional;
Liderança transacional;
Liderança laissez-fair.
Liderança transformacional.
A liderança transformacional é caracterizada pelo trabalho em conjunto, dessa forma, tanto líderes quanto seguidores aumentam o grau de motivação para desempenhar o solicitado.
Liderança transacional
A liderança transacional é caracterizada por um sistema de troca entre o líder e o seguidor, podendo ser de natureza econômica, política ou psicológica.
Liderança laissez-fair.
A liderança laissez-fair e é caracterizada pelo descompromisso total do líder que não se envolve com o liderado, não se preocupa com seu desenvolvimento, necessidades ou realizações.
Questionário.
Como vocês definem, o que entende por liderança?
Como foi sua trajetória até chegar ao cargo de gestor? Ao que se dá o seu desenvolvimento no cargo de Liderança? Já recebeu ou recebe algum tipo de treinamento direcionado para liderança?
Três estilos de liderança: Em qual delas você se identifica e por quê?
O que você entende por motivação?
Quando você percebe sua equipe mais motivada e produzindo melhor? O que você faz para alcançar isso?
Você acha importante a participação de sua equipe nos processos de trabalho da obra? Ouve sugestões? Você estimula opiniões?
Como líder, diante de um problema, você tenta chegar a um consenso junto à equipe ou resolve por conta própria?
O que você acha que pode fazer para melhorar o desempenho de sua equipe?
Fazendo uma avaliação sobre os resultados em sua obra você diria que este fato esta ligado a sua forma de liderança?
Conclusão.
Conclusão
Identificados e analisados os dados, concluiu-se que, dentre os entrevistados, o estilo de liderança predominante foi o transformacional. A importância de identificar um modelo de liderança eficaz no setor construtivo pode contribuir para a excelência almejada pelas organizações que buscam destaque no mercado construtivo. 
https://www.youtube.com/watch?v=7eQ73HVWcJc
Vídeo
Muito obrigado.