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O PAPEL DO ADVOGADO DIANTE DA REFORMA TRABALHISTA
INTRODUÇÃO
A Reforma Trabalhista que foi aprovada pelo Senado no dia 11/11/2017 e sancionada pelo Presidente Michel Temer, vem repercutindo nesses últimos meses e tem muito a ser debatida, pois afetou de maneira profunda a relação de empregador e empregado, assim como afeta os advogados da área Trabalhista. Diante de tantas alterações, os advogados deste meio terão novas oportunidades, devendo haver por parte destes um maior conhecimento sobre essa legislação recém aprovada, principalmente porque tais mudanças irão trazer muitas controvérsias ao meio trabalhista. Aqui iremos visar o que muda no papel do advogado mediante a Reforma Trabalhista, quais os benefícios e quais os malefícios desta Reforma.
DESENVOLVIMENTO 
Metodo. 
Com relação ao método, a pesquisa classifica-se como exploratória, pois proporciona maior conhecimento do tema, tendo em vista tornar o problema mais claro e desenvolver hipóteses (GIL, 2010, p. 27). Com relação à técnica de pesquisa, serão utilizadas a pesquisa bibliográfica e documental. Conforme Gil (2010, p. 29), “a pesquisa bibliográfica é elaborada com base em material já publicado. Tradicionalmente essa modalidade de pesquisa inclui material impresso, como livros, revistas, jornais, teses, dissertações e canais de eventos específicos”. A pesquisa documental será realizada através de textos, doutrinas e artigos, destacando-se a lei 13.467/2017 artigo 971-A, art.775 da Consolidação das Leis do Trabalho. Conceitua-se pesquisa documental como sendo aquela que se utilizam dados já existentes. Ela vale-se de documentos elaborados com finalidades diversas, como por exemplo, relatos de pesquisas, relatórios, atos jurídicos, registros estatísticos, etc. (GIL, 2010, p. 30). Quanto à análise da amostragem, a metodologia utilizada é a qualitativa, pois fornece análise detalhada sobre hábitos, atitudes, investigações, tendências de comportamento, etc. (LAKATOS; MARCONI, 2011).
1.2 Advogado diante à Reforma Trabalhista
Várias foram as mudanças trazidas pela Lei n. 13.467/2017, a afamada Reforma Trabalhista teve mais de 100 (cem) dispositivos legais contidos na CLT que sofreram alterações e que causarão impacto direto nas relações de trabalho e de emprego. Impactos esses que também foram sofridos pelo os 53% dos advogados que tem algum tipo de trabalho na área trabalhistas.
Com a chegada da reforma vai se exigir mais conhecimento, atenção e uma postura mais técnica dos advogados, e isso consequentemente irá refletir na redução do número de advogados que irão aceitar uma demanda trabalhista. Diante várias alterações a reforma vai oferecer novas oportunidades para os advogados onde será exigido deles um maior conhecimento da legislação. (CERTO, 2018)
Acredita-se que a reforma no caso dos advogados seria apenas para dar um tratamento igual aos advogados que atuam na aérea trabalhista. Diversamente dos demais profissionais que atuam na justiça comum, os advogados trabalhistas não eram beneficiados pelo seu êxito no resultado do processo, além do recebimento de honorários contratuais. (BESS, 2018).
Com o novo artigo 791-A §2º da CLT que entrou em vigência no dia 11/11/2017 é possível agora o pagamento de honorários de sucumbência assim como ocorre na justiça comum, contudo, no percentual de 5 a 15% cabe ao juiz analisar o grau de zelo do profissional, o lugar da prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o serviço, em sua redação o artigo diz que
Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017)
§ 2º Ao fixar os honorários, o juízo observará: (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017)
I - O grau de zelo do profissional; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017)
II - o lugar de prestação do serviço; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017)
III - a natureza e a importância da causa; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017)
IV - O trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017)
Com a reforma a outros pontos que também devem ser observados pelo os advogados. A mudança no artigo 775 da CLT que se trata contagem de prazo dos atos que teve uma modificação onde essa contagem passa de dias corridos para dias uteis, proporcionando descanso aos advogados nos fins de semanas e feriados como qualquer outra pessoa. A substituição do empegado as audiências também foi uma das alterações que ocorreu com a reforma trabalhista, essa substituição só pode ser feita por uma pessoa que possa representar a empresa e que tenha o conhecimento dos fatos. Os novos requisitos para justiça gratuita.
Resultados
Diante a pesquisa elaborada é notório que a reforma não traz apenas malefícios, mas também alguns benefícios inclusive na área da advocacia reconhecendo o trabalho apresentado dos advogados e humanizando o trabalho dos demais. A pesquisa tem intuito de informar e explicar o que se trata a Reforma Trabalhista e de colocar em questão o papel do advogado diante essa reforma.
Conclusão 
Nota-se que com um estudo aprofundado sobre a reforma passamos a entender que não a só males. Ademais o papel do advogado diante a essa reforma é de atenção pois com as novas leis que regem a CLT será exigido dos advogados mais postura técnica, atenção e conhecimento.
Referências 
BRASIL. Decreto-Lei nº13.467/2017, de 11 de novembro de 2017. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Presidência da República, Brasília, DF 11 nov. de 2017.
CERTO, Jurídico. Principais impactos da Reforma Trabalhista no cotidiano do advogado Publicado em: 2018 https://blog.juridicocerto.com/2018/03/principais-impactos-da-reforma-trabalhista-no-cotidiano-do-advogado.html. Acesso em: 12 abr. 2018
LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia Científica. 6. Ed. São Paulo: Atlas, 2011
GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. Ed. São Paulo: Atlas, 2010.
BESS, Cristiane. Honorários de sucumbência e a Reforma Trabalhista Publicado em: 2018 http://www.andersenballao.com.br/artigos-publicacoes/honorarios-de-sucumbencia-e-a-reforma-trabalhista/ Acesso em: 12 Abr. 2018