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Há uma série de elementos que envolvem tanto as habilidades para a execução das tarefas quanto a disposição em querer executá las. Aponte, entre as alternativas a seguir, aquela que apresenta um elemento incorreto: answer.your_answer_colon answer.correctd. O comportamento situacional. answer.answers_colon a. A redefinição do problema. b. O problema e a análise da ideia. c. A tolerância para incerteza. answer.correctd. O comportamento situacional. e. A autoconfiança. answer.feedback_colon Resposta: D qr.question_num label.points_received qr.correct Quando os líderes pensam que sabem tudo e perdem de vista as limitações do seu próprio conhecimento, estamos nos referindo à falácia da: answer.your_answer_colon answer.correctb. Onisciência. answer.answers_colon a. Onipotência. answer.correctb. Onisciência. c. Onipresença. d. Invulnerabilidade. e. Moral existente. answer.feedback_colon Resposta: B qr.question_num label.points_received qr.correct Segundo Sternberg (1999; 2003), a liderança criativa pode assumir diferentes formas. Uma das formas, entre as listadas abaixo, está incorreta. Aponte qual é: answer.your_answer_colon answer.correcte. Liderança sinérgica. answer.answers_colon a. Replicação conceitual. b. Redefinição. c. Reconstrução e relacionamento. d. Reinício. answer.correcte. Liderança sinérgica. answer.feedback_colon Resposta: E qr.question_num label.points_received qr.correct É um modelo em que os indivíduos interagem com seus colegas, e tanto os líderes quanto os demais participantes são convidados a trabalhar juntos para realizar as tarefas e as mudanças de rumo para se atingir os objetivos. Esse processo cria sinergia e dinâmica social. Estamos nos referindo ao modelo de: answer.your_answer_colon answer.correctb. Liderança relacional. answer.answers_colon a. Liderança autocrática. answer.correctb. Liderança relacional. c. Liderança sinérgica. d. Liderança democrática. e. Liderança social. answer.feedback_colon Resposta: B
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