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ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 01. Explique a importância do estudo das escolas de Administração. (mínimo 3 linhas) (0,5) É importante o conhecimento para conduzir a organização, como por exemplo ter um instrumento eficaz na analise, gerência e auxiliando na tomada de decisões de caráter organizacional. 02. Leia as alternativas sobre as Teorias da Administração e seus princípios e características, e em seguida assinale a sequência correta: (0,5) A) Nas teorias clássicas e cientificas permite ao administrador entender que as decisões empresariais e organizacionais diferem em cada momento e em cada realidade organizacional. B) A teoria Sistemas permite a visão do todo organizacional, desenvolvendo no gestor a necessidade da integração das atividades da organização em busca de resultados. C) Na teoria Contingencial enfatiza as pessoas e a interação dos grupos; foi constituída pelos cientistas sociais que, descontentes com o tratamento dado ao ser humano no enfoque clássico, resolveram conhecer o efeito das relações sociais e os efeitos psicológicos no rendimento do trabalho. D) A Teoria Burocrática permite ao administrador estabelecer normas, delegar responsabilidades e padronizar atividades e métodos de trabalho. a ( ) FVFF b ( ) FFVV c ( ) VVVF d (X) FVFV e ( ) VVFV 03. Elabore um texto, comentando sobre o modelo de gestão proporcionado pelo enfoque da teoria científica de Frederick Winslow TAYLOR, explicando as mudanças que Taylor provocou nas indústrias. (mínimo 6 linhas) (1,0) A administração científica de Taylor foi o marco da aplicação de métodos científicos nas industrias, o modo provocou grande mudança na industria no século XX. Por ser um modelo pioneiro, isso privilegiou a forma de produzir. Taylor acreditava que alterando a maneira de realizar um determinado trabalho, poderia aumentar a produção, na época produzir precisava de sistematização de métodos de trabalho, ferramentas padronizadas, tempo padrão para realizar tarefas, além do estabelecimento dos papéis de gestores e operários. 04. Explique o que é o método de organização racional de trabalho. (0,5) É um conceito que surgiu a partir da observação do especialista, que identificou como os operários compreendiam como realizar suas tarefas, a partir da observação de seus colegas. Isso resultou na criação de diversos métodos para a realização de uma mesma tarefa. Diante disso, Taylor acreditava que determinada maneira de trabalhar, junto com a utilização da ferramenta adequada, resultaria em uma produção mais eficaz. Essas mudanças de Taylor ocorreu no final do século XIX e inicio do século XX, isso fez com que a indústria expandisse aceleradamente e cresceu de forma desordenada. A produção era enorme, porém a organização praticamente não existia, para os padrões da época. Bom Trabalho!
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